Arbetsledare inom café till Arbetsmarknadsavdelningen

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Har du kunskap och erfarenhet av att stödja, utveckla och samverka för att hjälpa individer på vägen mot egen försörjning? Är du nyfiken på rollen som arbetsledare och vill bidra till progression arbete och studier? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.
Ditt nya jobb
Café Björken erbjuder arbetsträning för deltagare som behöver en meningsfull, kreativ och coachande arbetsplats som en väg mot egen försörjning. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med arbetsledarkollegor.
Som arbetsledare ansvarar du för att planera, handleda och följa upp deltagarnas utveckling utifrån deras individuella förutsättningar, mål och kompetensbehov. Deltagarna följer ett individuellt anpassat arbetsträningsprogram där vi, genom tydlig struktur, stödinsatser, anpassningar och kontinuerlig uppföljning, arbetar mot utveckling.
Du ansvarar för att skapa en trygg arbetsmiljö där deltagare trivs och utvecklas. Du coachar både individer och grupper och bidrar till att deltagarna utvecklar sina förmågor inför nästa steg i livet – mot arbete eller studier.
Du samarbetar nära kollegor inom AMA samt arbetskonsulenter och samordnare.
Välkommen till oss 
Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) är en del av utbildningsförvaltningen och har cirka 80 medarbetare. Verksamheten arbetar med arbetsmarknadspolitiska insatser i syfte att förebygga och minska utanförskap. Inom AMA finns flera verksamheter som erbjuder stöd genom arbetsträning, rehabilitering, utbildning och utredning.
Tjänsten är placerad i Enheten för kompetensförsörjning (EFK), där du tillsammans med kollegor och chefer arbetar med verksamhetsutveckling samt deltar i veckovisa planeringsmöten. AMA:s uppdrag styrs av politiska beslut, vilket innebär att ansvarsområdet kan komma att förändras över tid.
Hos oss får du arbeta i en kreativ och lösningsfokuserad arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och bidra till deltagarnas utveckling. Du erbjuds kollegialt stöd, handledning och möjlighet till kompetensutveckling, samt en meningsfull roll där du varje dag gör skillnad.
Din kompetens
Vi söker dig som har utbildning och erfarenhet av att arbeta med människor i utanförskap, samt kunskap om arbetsmarknads- och välfärdssystem. Du har även kunskaper inom köksverksamhet och har en god förmåga att arbeta lösningsfokuserat, kreativt och självständigt. B-körkort är ett krav. 
Det är meriterande om du har erfarenhet av MI (motiverande samtal) och BIP, samt om du har arbetat med personer från andra kulturer eller socialt utsatta grupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och engagemang. 
Bra att veta
Intervjuer sker löpande. 
Inför anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, utdraget begär du själv ut på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/
Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta någon av de fackliga företrädarna. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.
https://www.jonkoping.se/fackligaubf
Tillsammans gör vi Jönköping bättre – för alla. Kom och jobba med oss!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.