HR-specialist inom rekrytering, employer branding och onboarding
GÖTEBORGS KOMMUN
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 31 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Beskrivning
HR-avdelningen består i dagsläget av en HR-chef och 8 medarbetare. Vi har ett positivt arbetsklimat med högt i tak där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Genom ett tätt samarbete och flexibelt arbetssätt når vi bättre kvalité och finner arbetsglädje i att arbeta tillsammans!
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du en viktig del i förvaltningens leverans och arbetar nära verksamheten tillsammans med dina HR-kollegor. Du ger kvalificerat stöd till cirka 30 chefer i såväl operativa som strategiska HR-frågor, med fokus på att skapa en hållbar organisation präglad av gott ledarskap och starkt medarbetarskap.
I rollen som HR-specialist med inriktning mot rekrytering, employer branding och onboarding har du ett särskilt ansvar för att utveckla och driva dessa områden. Du är processansvarig för rekrytering, employer branding och onboarding inom förvaltningen, vilket innebär att du både vidareutvecklar arbetssätt och säkerställer kvalitet och effektivitet i processerna. Du arbetar till stor del självständigt inom dessa processer och är ett nära stöd till cheferna genom hela medarbetarresan, från attraktion till introduktion.
Vad säger en av våra HR-specialister?
"Här får du arbeta både brett och fördjupat inom HR, samtidigt som du har ett tydligt ansvar för egna processer. Det skapar en dynamisk och utvecklande vardag. Att dessutom få bidra till stadsutvecklingen i Göteborg och vara med och forma en relativt ny förvaltning gör arbetet både meningsfullt och inspirerande!"
– HR-specialist, Exploateringsförvaltningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, employer branding och onboarding. Du ska även ha vana av att arbeta som ett nära stöd till chefer. Du har erfarenhet av att driva och utveckla processer inom dina områden och känner dig trygg i att ta ett processansvar. Erfarenhet av att arrangera studiebesök och delta i arbetsgivarmässor är meriterande.
För att trivas i rollen behöver du uppskatta ett självständigt arbete samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad, har god förmåga att prioritera och kan växla fokus när förutsättningarna förändras.
Du är initiativtagande och driver ditt arbete framåt med kvalitet och helhetsperspektiv. Du förstår verksamhetens behov och bidrar aktivt till att skapa värde genom HR-arbetet.
Som person är du trygg och utvecklingsinriktad, med en vilja att förbättra och utveckla HR-processer. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt budskap efter mottagare, sammanhang och syfte.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Urval sker löpande under ansökningstiden – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Villkor
Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten.
Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Om oss
Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad.
Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.
Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen
eller följ oss på LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
HR-avdelningen består i dagsläget av en HR-chef och 8 medarbetare. Vi har ett positivt arbetsklimat med högt i tak där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Genom ett tätt samarbete och flexibelt arbetssätt når vi bättre kvalité och finner arbetsglädje i att arbeta tillsammans!
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du en viktig del i förvaltningens leverans och arbetar nära verksamheten tillsammans med dina HR-kollegor. Du ger kvalificerat stöd till cirka 30 chefer i såväl operativa som strategiska HR-frågor, med fokus på att skapa en hållbar organisation präglad av gott ledarskap och starkt medarbetarskap.
I rollen som HR-specialist med inriktning mot rekrytering, employer branding och onboarding har du ett särskilt ansvar för att utveckla och driva dessa områden. Du är processansvarig för rekrytering, employer branding och onboarding inom förvaltningen, vilket innebär att du både vidareutvecklar arbetssätt och säkerställer kvalitet och effektivitet i processerna. Du arbetar till stor del självständigt inom dessa processer och är ett nära stöd till cheferna genom hela medarbetarresan, från attraktion till introduktion.
Vad säger en av våra HR-specialister?
"Här får du arbeta både brett och fördjupat inom HR, samtidigt som du har ett tydligt ansvar för egna processer. Det skapar en dynamisk och utvecklande vardag. Att dessutom få bidra till stadsutvecklingen i Göteborg och vara med och forma en relativt ny förvaltning gör arbetet både meningsfullt och inspirerande!"
– HR-specialist, Exploateringsförvaltningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, employer branding och onboarding. Du ska även ha vana av att arbeta som ett nära stöd till chefer. Du har erfarenhet av att driva och utveckla processer inom dina områden och känner dig trygg i att ta ett processansvar. Erfarenhet av att arrangera studiebesök och delta i arbetsgivarmässor är meriterande.
För att trivas i rollen behöver du uppskatta ett självständigt arbete samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad, har god förmåga att prioritera och kan växla fokus när förutsättningarna förändras.
Du är initiativtagande och driver ditt arbete framåt med kvalitet och helhetsperspektiv. Du förstår verksamhetens behov och bidrar aktivt till att skapa värde genom HR-arbetet.
Som person är du trygg och utvecklingsinriktad, med en vilja att förbättra och utveckla HR-processer. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt budskap efter mottagare, sammanhang och syfte.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Urval sker löpande under ansökningstiden – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Villkor
Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten.
Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Om oss
Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad.
Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.
Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen
eller följ oss på LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.