HR-specialist med fokus inkluderande arbetsmiljö
Sveriges Lantbruksuniversitet
📍 Uppsala
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 29 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Personalavdelningen
Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa hållbara och inkluderande arbetsplatser.
Nu söker vi en HR-specialist som vill bidra med sin breda kompetens inom flera HR-processer och samtidigt ha möjlighet att fördjupa sig och ta särskilt ansvar för inkluderande arbetsmiljö, rehabilitering och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
Om jobbet
Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett nära stöd till chefer i personalrelaterade frågor.
Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.
I denna tjänst kommer du särskilt att arbeta med ett organisationsövergripande fokus på inkluderande arbetsmiljö, rehabilitering och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) tillsammans med en mindre grupp kollegor. Du ger stöd och vägledning till kollegor, chefer och andra intressenter i rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor samt bidrar till utveckling av arbetssätt och processer inom området.
Din bakgrund
Krav
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.
Du har erfarenhet av arbete med rehabilitering och god kunskap om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Du känner dig trygg i att ge stöd i komplexa personalärenden och har god förståelse för arbetsrätt, lagar, avtal och samverkan med fackliga organisationer.
Meriterande
erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
utbildning eller fördjupad kompetens inom arbetsmiljöområdet
erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
För att lyckas i rollen ser vi att du:
har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Om oss
HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.
Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/
Placering:
Uppsala
Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.
Omfattning:
100%
Tillträde:
Enligt överenskommelse.
Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-05-29.
Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/
Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.
Vill du arbeta i en kvalificerad och bred HR-roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och nära samarbete med verksamheten? Hos oss blir du en del av en engagerad HR-enhet där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling står i centrum. Hos oss samarbetar HR-strateger, HR-specialister och HR-administratörer med varandra inom enheten, tillsammans med andra delar av verksamhetsstödet och i nära dialog med verksamheten för att skapa hållbara och inkluderande arbetsplatser.
Nu söker vi en HR-specialist som vill bidra med sin breda kompetens inom flera HR-processer och samtidigt ha möjlighet att fördjupa sig och ta särskilt ansvar för inkluderande arbetsmiljö, rehabilitering och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
Om jobbet
Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett nära stöd till chefer i personalrelaterade frågor.
Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.
I denna tjänst kommer du särskilt att arbeta med ett organisationsövergripande fokus på inkluderande arbetsmiljö, rehabilitering och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) tillsammans med en mindre grupp kollegor. Du ger stöd och vägledning till kollegor, chefer och andra intressenter i rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor samt bidrar till utveckling av arbetssätt och processer inom området.
Din bakgrund
Krav
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.
Du har erfarenhet av arbete med rehabilitering och god kunskap om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Du känner dig trygg i att ge stöd i komplexa personalärenden och har god förståelse för arbetsrätt, lagar, avtal och samverkan med fackliga organisationer.
Meriterande
erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
utbildning eller fördjupad kompetens inom arbetsmiljöområdet
erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
För att lyckas i rollen ser vi att du:
har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Om oss
HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.
Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/
Placering:
Uppsala
Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.
Omfattning:
100%
Tillträde:
Enligt överenskommelse.
Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-05-29.
Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/
Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.