Social media manager
Kretsia AB
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Tidsbegränsad anställning
🗓 Ansök senast 14 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Kretsia är ett växande bolag inom AI-baserade rekryteringslösningar. Vi utvecklar verktyg som hjälper företag att effektivisera intervjuprocesser, förbättra beslutsfattande och skapa en mer strukturerad kandidatdialog.
Vi söker nu en Content Creator med fokus på LinkedIn och digital närvaro som vill bidra till att stärka vårt varumärke och vår kommunikation.
Arbetsuppgifter
I rollen som Content Creator kommer du att arbeta med att planera, producera och publicera innehåll med fokus på LinkedIn samt andra digitala kanaler.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Skapa och publicera innehåll för LinkedIn (organiskt och betalt)
Skriva texter kopplade till rekrytering, arbetsmarknad och AI
Ta fram enklare grafiskt material samt kortare videoinnehåll
Planera och genomföra innehållsaktiviteter i linje med bolagets mål
Följa upp, analysera och optimera innehåll baserat på resultat
Bidra till utvecklingen av Kretsias varumärke och kommunikationsstrategi
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av arbete med content, sociala medier eller digital marknadsföring
God förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska och engelska
Grundläggande kunskaper i verktyg för bild- och/eller videoredigering
Förståelse för hur LinkedIn fungerar som kanal för varumärkesbyggande och affär
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av B2B-kommunikation
Själv är aktiv på LinkedIn
Har intresse för eller erfarenhet av AI och dess användningsområden
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är:
Självständig och ansvarstagande
Strukturerad och initiativtagande
Kreativ med god känsla för tonalitet och målgrupp
Intresserad av att arbeta i en föränderlig och utvecklingsorienterad miljö
Om Kretsia
Kretsia utvecklar AI-stöd för rekrytering med målet att minska administration och förbättra kvaliteten i urvalsprocesser. Våra lösningar används av företag som vill arbeta mer datadrivet utan att tappa det mänskliga perspektivet i rekrytering.
Vi erbjuder
En möjlighet att arbeta i ett växande bolag inom AI och HR-tech
En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka
Ett mindre team med korta beslutsvägar
Möjlighet till utveckling inom både content, marknadsföring och AI
Vi söker nu en Content Creator med fokus på LinkedIn och digital närvaro som vill bidra till att stärka vårt varumärke och vår kommunikation.
Arbetsuppgifter
I rollen som Content Creator kommer du att arbeta med att planera, producera och publicera innehåll med fokus på LinkedIn samt andra digitala kanaler.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Skapa och publicera innehåll för LinkedIn (organiskt och betalt)
Skriva texter kopplade till rekrytering, arbetsmarknad och AI
Ta fram enklare grafiskt material samt kortare videoinnehåll
Planera och genomföra innehållsaktiviteter i linje med bolagets mål
Följa upp, analysera och optimera innehåll baserat på resultat
Bidra till utvecklingen av Kretsias varumärke och kommunikationsstrategi
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av arbete med content, sociala medier eller digital marknadsföring
God förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska och engelska
Grundläggande kunskaper i verktyg för bild- och/eller videoredigering
Förståelse för hur LinkedIn fungerar som kanal för varumärkesbyggande och affär
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av B2B-kommunikation
Själv är aktiv på LinkedIn
Har intresse för eller erfarenhet av AI och dess användningsområden
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är:
Självständig och ansvarstagande
Strukturerad och initiativtagande
Kreativ med god känsla för tonalitet och målgrupp
Intresserad av att arbeta i en föränderlig och utvecklingsorienterad miljö
Om Kretsia
Kretsia utvecklar AI-stöd för rekrytering med målet att minska administration och förbättra kvaliteten i urvalsprocesser. Våra lösningar används av företag som vill arbeta mer datadrivet utan att tappa det mänskliga perspektivet i rekrytering.
Vi erbjuder
En möjlighet att arbeta i ett växande bolag inom AI och HR-tech
En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka
Ett mindre team med korta beslutsvägar
Möjlighet till utveckling inom både content, marknadsföring och AI