HR-chef till Mälarhamnar AB
We are Skills Mälardalen AB
📍 Västerås
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 3 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Mälarhamnar är Nordens största insjöhamn och en viktig knutpunkt för hållbara transporter och logistik i Mälardalsregionen. Med verksamhet i Västerås och Köping erbjuder vi moderna hamn-, terminal- och logistiktjänster med hög kvalitet och hållbarhet i fokus. Sedan starten 2001 har vi vuxit till ett stabilt bolag med 62 medarbetare och en omsättning på 181 miljoner kronor. Läs mer om oss på www.malarhamnar.se
HR-chef till Mälarhamnar AB
Vill du vara med och utveckla människor och verksamhet i en av Sveriges mest spännande logistiska miljöer?
Hos Mälarhamnar blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där det händer mycket varje dag. Våra hamnar i Västerås och Köping är nav för hållbara transporter och logistik i Mälardalsregionen. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med på vår fortsatta förändringsresa.
Här får du möjlighet att utveckla både människor, kultur och arbetssätt samtidigt som du bygger en stabil och långsiktig HR-funktion. Det här är en roll för dig som gillar variation, tempo och samarbete och som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt genom hela HR-området.
Om rollen
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för företagets HR-arbete och driver frågor inom hela HR-området. Du arbetar nära verksamheten och stöttar företagets tio chefer i allt från ledarskap och arbetsrätt till kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete.
Du ingår i ledningsgruppen och blir en viktig del i företagets fortsatta utveckling där HR får en central roll i att skapa struktur, engagemang och långsiktighet. Placering för tjänsten är i Västerås eller Köping, och arbetet bedrivs på plats vid båda våra verksamheter.
Rollen innefattar bland annat:
Driva och utveckla HR-arbetet i linje med strategier, värderingar och mål
Arbeta operativt och strategiskt genom hela medarbetarresan – rekrytering, onboarding, utveckling och offboarding
Stötta och coacha chefer i ledarskap, arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden
Säkerställa systematiskt arbetsmiljöarbete och ansvara för skyddskommittéarbetet
Ansvara för lönekartläggning, lönestruktur och lönerevisionsprocess
Hantera pensioner och försäkringar
Driva facklig samverkan och förhandlingar
Följa upp medarbetarundersökningar och driva förbättringsinitiativ
Arbeta med jämställdhet, mångfald och företagskultur
Omvärldsbevaka lagar, trender och utveckling inom HR-området
Ha resultat- och budgetansvar för HR-avdelningen
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av ett brett HR-arbete och som uppskattar en verksamhetsnära roll där du får hantera både det som händer här och nu och samtidigt bidra till långsiktig utveckling och förändring.
Du är trygg i din HR-kompetens och bygger förtroende genom tydlighet, närvaro och samarbete. Du har god kompetens inom arbetsrätt och är van att navigera i fackliga dialoger och förhandlingar.
För att lyckas i rollen är du trygg, självgående och strukturerad med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är en person med integritet och har ett professionellt förhållningssätt även i situationer som kan upplevas krävande. Du är kommunikativ, samarbetar väl med olika intressenter och har både ett strategiskt perspektiv och ett operativt driv.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande
5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med erfarenhet från både tjänstemanna- och kollektivsidan
Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan
Erfarenhet av att hantera personalärenden och konflikthantering
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Vi erbjuder
Hos oss får du en nyckelroll i ett bolag med samhällsviktig verksamhet och stark framtidstro. Du blir en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stora möjligheter att påverka både HR-funktionen och verksamhetens fortsatta utveckling.
Här får du möjlighet att kombinera det strategiska perspektivet med ett nära och verksamhetsnära HR-arbete i en organisation där människorna är avgörande för framgången. Vi värnar både om teamet och dig som individ och erbjuder ett attraktivt förmånspaket.
Varmt välkommen till teamet på Mälarhamnar!
Välkommen med din intresseanmälan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Sök tjänsten senast den 3 juni via www.skillsrekrytering.se/lediga-jobb Frågor om tjänsten besvaras gärna av Annika Frii på Skills Rekrytering, 070- 33 55 290.
HR-chef till Mälarhamnar AB
Vill du vara med och utveckla människor och verksamhet i en av Sveriges mest spännande logistiska miljöer?
Hos Mälarhamnar blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där det händer mycket varje dag. Våra hamnar i Västerås och Köping är nav för hållbara transporter och logistik i Mälardalsregionen. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med på vår fortsatta förändringsresa.
Här får du möjlighet att utveckla både människor, kultur och arbetssätt samtidigt som du bygger en stabil och långsiktig HR-funktion. Det här är en roll för dig som gillar variation, tempo och samarbete och som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt genom hela HR-området.
Om rollen
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för företagets HR-arbete och driver frågor inom hela HR-området. Du arbetar nära verksamheten och stöttar företagets tio chefer i allt från ledarskap och arbetsrätt till kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete.
Du ingår i ledningsgruppen och blir en viktig del i företagets fortsatta utveckling där HR får en central roll i att skapa struktur, engagemang och långsiktighet. Placering för tjänsten är i Västerås eller Köping, och arbetet bedrivs på plats vid båda våra verksamheter.
Rollen innefattar bland annat:
Driva och utveckla HR-arbetet i linje med strategier, värderingar och mål
Arbeta operativt och strategiskt genom hela medarbetarresan – rekrytering, onboarding, utveckling och offboarding
Stötta och coacha chefer i ledarskap, arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden
Säkerställa systematiskt arbetsmiljöarbete och ansvara för skyddskommittéarbetet
Ansvara för lönekartläggning, lönestruktur och lönerevisionsprocess
Hantera pensioner och försäkringar
Driva facklig samverkan och förhandlingar
Följa upp medarbetarundersökningar och driva förbättringsinitiativ
Arbeta med jämställdhet, mångfald och företagskultur
Omvärldsbevaka lagar, trender och utveckling inom HR-området
Ha resultat- och budgetansvar för HR-avdelningen
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av ett brett HR-arbete och som uppskattar en verksamhetsnära roll där du får hantera både det som händer här och nu och samtidigt bidra till långsiktig utveckling och förändring.
Du är trygg i din HR-kompetens och bygger förtroende genom tydlighet, närvaro och samarbete. Du har god kompetens inom arbetsrätt och är van att navigera i fackliga dialoger och förhandlingar.
För att lyckas i rollen är du trygg, självgående och strukturerad med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är en person med integritet och har ett professionellt förhållningssätt även i situationer som kan upplevas krävande. Du är kommunikativ, samarbetar väl med olika intressenter och har både ett strategiskt perspektiv och ett operativt driv.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande
5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med erfarenhet från både tjänstemanna- och kollektivsidan
Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan
Erfarenhet av att hantera personalärenden och konflikthantering
Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Vi erbjuder
Hos oss får du en nyckelroll i ett bolag med samhällsviktig verksamhet och stark framtidstro. Du blir en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stora möjligheter att påverka både HR-funktionen och verksamhetens fortsatta utveckling.
Här får du möjlighet att kombinera det strategiska perspektivet med ett nära och verksamhetsnära HR-arbete i en organisation där människorna är avgörande för framgången. Vi värnar både om teamet och dig som individ och erbjuder ett attraktivt förmånspaket.
Varmt välkommen till teamet på Mälarhamnar!
Välkommen med din intresseanmälan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Sök tjänsten senast den 3 juni via www.skillsrekrytering.se/lediga-jobb Frågor om tjänsten besvaras gärna av Annika Frii på Skills Rekrytering, 070- 33 55 290.