Projektanställning som ungdomslots inom ramen för SSPF

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
”Gör skillnad i en tid av förändring – hjälp oss omsätta den nya lagen i konkret tidigt stöd som gör unga i Hässelby‑Vällingby starkare och tryggare.”
Välkommen till oss
Hässelby‑Vällingby stadsdelsförvaltning arbetar nära skolor och polis inom SSPF för att möjliggöra tidiga och samordnade insatser för ungdomar. Arbetet är en del av utvecklingen av TSI – Tidigt samordnat stöd – där vi stärker vår förmåga att erbjuda sammanhållna, lättillgängliga och förebyggande arbetssätt som ger unga rätt stöd i rätt tid. Ungdomslots är en ny, tidsbegränsad tjänst där vi prövar att kombinera pedagogiskt stöd, relationsskapande arbete och strukturerade metoder för att stärka ungas framtidsmöjligheter.
Vi erbjuder
Ett meningsfullt uppdrag där du gör konkret skillnad för ungdomar i Hässelby‑Vällingby.
Ett nära samarbete inom SSPF, där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor.
En arbetsplats med starkt samhällsengagemang, där relationsskapande och tidigt stöd står i centrum.
En vardag med variation, där du får använda din pedagogiska förmåga och ditt engagemang för att stärka ungas vägval.
Här kan du se en film om hur det är att arbeta hos oss.

Jobba i Hässelby-Vällingby


Dina roll som ungdomslots
Uppdraget är att ge praktiskt stöd till ungdomar inom SSPF. Du arbetar nära ungdomarnas vardag och möter dem där de befinner sig, bygger tillit genom regelbundna samtal och följer upp insatser som lyfts av skola, socialtjänst polis och fritid. I arbetet utgår du från situationell handlingsteori (SAT), vilket innebär att du fokuserar på hur ungas handlingar formas i stunden av deras omgivning, möjligheter och sociala sammanhang – och använder den förståelsen för att stärka deras förmåga att göra mer gynnsamma val.
Rollen innebär konkret att arbeta nära ungdomar och deras familjer, delta i SSPF‑möten, och säkerställa att gemensamma åtaganden följs. Du samverkar tätt med SSPF‑koordinator, mottagningsenheten för barn och unga, skolpersonal, fältassistenter och identifierar tidiga risker och stärker skyddande faktorer. Arbetet dokumenteras strukturerat enligt samtycke och samverkansrutiner.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Socionomexamen.
God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och arbetssätt.

Vi ser det som meriterande om du har:
Utbildning i MI, Signs of Safety eller någon annan relevant behandlande modell som stödjer ett strukturerat och professionellt arbetssätt.
Kunskap om SSPF‑modellen och/eller erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid.
Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon, gärna inom öppenvård, skola, fältarbete, socialtjänst eller liknande.

Vi ser framför oss att du har lätt för att bygga relationer där du skapar tillit hos ungdomar och vårdnadshavare. Du har förmåga att motivera, vägleda och skapa struktur.  Som person är du stabil, lyhörd och trygg i utmanande möten, med ett tålmodigt och uthålligt engagemang för att stärka ungas framtidsmöjligheter. Flexibilitet och samarbetsförmåga är grundläggande utifrån att rollen är ny och kommer byggas upp under året. 
Information om rekryteringsprocessen
Vi rekryterar utan personligt brev och inleder rekryteringen med digitala intervjuer. Intervjuer kommer att inledas under annonstiden. Tjänsten tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.