HR-specialist till personalenheten, SPSM

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet.

Om enheten

Personalenheten är organiserad i en HR-grupp med HR- specialister samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd och
styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. På enheten finns en personalchef och två biträdande enhetschefer. Placeringsort för denna tjänst är Örebro eller Härnösand.

Om rollen 

Trivs du i en bred roll, digital miljö och mycket eget ansvar? Trivs du med ett varierat HR‑arbete där du hanterar flera uppdrag och frågeställningar parallellt? Då kan detta vara en roll för dig!

Personalenheten stöttar chefer och verksamheten i både operativa och strategiska arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att skapa trygghet för chefer och bidra till att SPSM har en enhetlig tillämpning av lagar, avtal, riktlinjer och gemensamma arbetssätt. I rollen som HR specialist på Personalenheten samarbetar och ingår du i olika nätverk både inom enheten som med andra verksamhetsområden. Du samverkar och samarbetar nära arbetstagarorganisationerna. Ett annat exempel är samarbetet med HR specialister på ledningsstödsenheter från andra verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar gemensamma arbetssätt, processer och riktlinjer. På så sätt är du med och stärker både verksamhetsområdets och hela myndighetens förmåga att nå sina mål – nu och på lång sikt.

En central del av uppdraget är att arbeta proaktivt med HR‑frågor. Genom att tidigt identifiera behov, risker och möjligheter bidrar du med strategiska lösningar inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap. Du kombinerar operativt HR‑arbete och nära chefsstöd med ett tydligt strategiskt perspektiv och trivs med att ha flera uppdrag i gång parallellt.

För oss är det viktigt att ta tillvara på varandras kompetenser och du kommer därför också, utöver det breda HR-uppdraget specialisera dig inom exempelvis chef- och ledarskapsutveckling, lönebildning, arbetsrätt och avtal, arbetsmiljö och eller kompetensförsörjning. 

Dina kollegor är utspridda i landet och mötena sker därför via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
• Ge rådgivning och stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönebildning och personalutveckling.
• Bidra till strategisk kompetensförsörjning, inklusive planering, rekrytering och kompetensutveckling.
• Säkerställa efterlevnad av gällande lagar, avtal och policyer inom HR-området.
• Ge rådgivning och stöd till chefer och kollegor i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och personalutveckling.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor.
• Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och tillämpning av kollektivavtal.
• Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa/svåra personalärenden.
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

 Det är meriterande om du har 

• Erfarenhet av det statliga avtalsområdet.

 Personliga egenskaper

• Du är utåtriktad och har förmåga att bygga och underhålla goda relationer.
• Du är samarbetsinriktad, kommunikativ och trivs med att arbeta både självständigt och i team.
• Du har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
• Du är ansvarstagande och strukturerad, med förmåga att hantera flera parallella uppdrag.
• Du är flexibel, prestigelös och bidrar till både helhet och detaljfokus i arbetet.

 Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Provanställning på 6 månader tillämpas.

Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jeffersson Wells.