Systemtekniker / Teamledare till Uppsala kommuns it-avdelning

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

1 plats(er).


Vill du ingå i en enhet som ansvarar för hjärtat i kommunens it-leveranser? Här kommer din operativa tekniska kompetens kombinerat med din ledarskapsroll att vara en nyckel i vårt arbete. Du kommer vara omgiven av drivande kollegor samt arbeta med den senaste tekniken inom federation och systemplattformar. Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!
Kommunledningskontorets it-avdelning är en central avdelning som har helhetsansvar för hela Uppsala kommuns it-miljö. Vi arbetar strategiskt, styrande och stödjande och vi finns nära verksamheterna och bidrar till att tidigt identifiera it-relaterade behov.
Till it-avdelningen och enheten Teknikplattform söker vi nu en till kollega. Enheten består av sexton personer och har i uppgift att tillhandahålla och utveckla en gemensam teknisk plattform. Vi ansvarar för hjärtat i kommunens it-leveranser som bl.a. inloggning, behörighet, integration och andra gemensamma plattformstjänster.
Beskrivning av arbetsuppgifter
I denna tjänst har du en grundbefattning som systemtekniker med en roll som teamledare.
Som systemtekniker kommer du framförallt att arbeta med federationsuppsättningar i våra identitets- och inloggningsplattformar. Du ansvarar för att införa och vidareutveckla automatiseringslösningar samt medverkar i olika projekt. I arbetet ingår att konfigurera, dokumentera och felsöka i vår it-miljö. Du hanterar dessutom Microsoft 365, inklusive Azure och tillhörande tjänster.
I rollen som teamledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet inom IAM‑teamet. Du säkerställer en god samordning med andra team inom enheten samt övriga delar av it‑avdelningen. I rollen ingår att sammankalla och leda teammöten samt att ta fram, utveckla och förvalta arbetssätt och rutiner. Du deltar även i introduktion och utbildning av nya och befintliga medarbetare samt är en aktiv del av enhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Tjänsten kräver en högskoleutbildning inom it, eller annan relevant utbildning, i kombination med erfarenhet i närtid som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har även genomgått någon form av ledarskapsutbildning, exempelvis ”Att leda utan att vara chef” eller motsvarande samt har erfarenhet av ledaruppdrag. Vidare behöver du ha goda kunskaper inom Active Directory och Entra ID. Du har även en grundläggande förståelse för hur inloggning fungerar på både enheter och i olika tjänster. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, är en förutsättning för tjänsten.
Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap inom flera relevanta områden, såsom protokoll som SAML 2.0, OpenID Connect (OIDC) och OAuth. Vidare ser vi gärna att du har kunskaper inom databaser och utveckling av applikationer. Erfarenhet av arbete i Linuxmiljö är också en fördel.
Det är dessutom meriterande med erfarenhet inom federationsuppsättningar och arbete i Nexus Digital Access Component eller likvärdiga system. Har du även arbetat inom IT-infrastrukturområdet, med fokus på Identity Provider (IdP) och Service Provider (SP), identitets- och åtkomsthantering (IAM) samt olika säkerhetslösningar, ser vi det som positivt. 
I din roll tar du initiativ och sätter igång aktiviteter som leder till resultat. Du arbetar väl tillsammans med andra och har ett lyhört och smidigt förhållningssätt. Genom att lyssna, kommunicera tydligt och hantera meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt bidrar du till ett gott samarbetsklimat. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra, samt att du skapar engagemang och delaktighet. Vidare är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Som person trivs du med komplexa frågor och har god analytisk förmåga, där du bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Oliver Milivojevic, enhetschef, 018-726 15 14.
Fackliga företrädare: 
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.
Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12.
DIK, Erik Boman, 018-727 18 99.
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.