Talent Acquisition Manager (vikariat 12 mån)
Sodexo AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 7 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Sodexo är ett globalt familjeägt servicebolag som erbjuder tjänster inom måltider, städning, hjälpmedel och fastighet – för både privat och offentlig sektor. Vi finns där människor lever sina liv; i arbete, utbildning, vård och fritid. Vår ambition är att skapa en bättre vardag för alla – med människan i fokus.
Vill du ta en nyckelroll i att säkra framtidens kompetens till en av Sveriges största serviceorganisationer? Vi söker nu en Talent Acquisition Manager för ett vikariat på cirka 12 månader – en person som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativ leverans.
Hos oss blir du en central del av ett litet, drivet och affärsnära Talent Acquisition-team där du får stort mandat att påverka både inriktning och arbetssätt.
Om rollen
Som Talent Acquisition Manager har du ett övergripande ansvar för att säkerställa att Sodexo attraherar och rekryterar rätt kompetens – idag och framåt. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för både strategi, prioriteringar och operativ leverans inom TA.
Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en senior partner och rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensförsörjning, rekryteringsstrategier och kvalitet i processerna.
Parallellt driver du själv rekryteringar, främst av ledare och seniora specialister, där du förväntas bidra med både trygghet, struktur och affärsmässighet genom hela processen.
Du har en viktig roll i att:
sätta riktning och struktur i TA-arbetet
säkerställa kvalitet, effektivitet och kandidatupplevelse
utveckla arbetssätt, processer och verktyg tillsammans med teamet
Huvudsakliga ansvarsområden
Agera strategisk rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensbehov och rekryteringsstrategi
Leda och driva rekryteringsprocesser end-to-end, med fokus på seniora roller och ledarrekrytering
Säkerställa kvalitet i processer, urval och kandidatbedömningar
Prioritera och koordinera TA-arbetet utifrån verksamhetens behov
Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer, verktyg och arbetssätt
Delta i och leda initiativ inom exempelvis Employer Branding, EVP och pre-/onboarding
Om dig
Vi söker dig som är en senior och trygg rekryterare med god förmåga att växla mellan strategiskt helhetsgrepp och operativt genomförande.
Du är van vid att ta ansvar, prioritera i en varierande vardag och arbeta nära verksamheten i en rådgivande roll.
Du har:
Minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition
Dokumenterad erfarenhet av att självständig driva rekrytering av ledare och seniora specialister
Stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer
God affärsförståelse och förmåga att omsätta behov till konkreta rekryteringsinsatser
Ett strukturerat arbetssätt och vana att driva flera processer parallellt
Det är meriterande om du har erfarenhet av att:
leda eller koordinera rekryteringsarbete/team
arbeta med utveckling av processer, verktyg eller TA-strategi
Varför Sodexo?
Du blir en del av ett HR-team på cirka 15 personer och rapporterar direkt till HR-direktör. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med möjlighet att kombinera arbete från vårt kontor i Garnisonen med distansarbete.
Detta är en roll för dig som vill:
påverka och utveckla TA-arbetet på riktigt
arbeta nära affären
kombinera strategi och operativt arbete i en varierad vardag
Ansökan och kontakt
Tjänsten är ett vikariat på ett år med önskad start i oktober. Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen hänvisas till Lina Larsson, Talent Acquisition Manager, på mailto:lina.larsson@sodexo.com.
Din ansökan vill vi ha senast 7 juni.
Observera att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning.
SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.
Vill du ta en nyckelroll i att säkra framtidens kompetens till en av Sveriges största serviceorganisationer? Vi söker nu en Talent Acquisition Manager för ett vikariat på cirka 12 månader – en person som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med operativ leverans.
Hos oss blir du en central del av ett litet, drivet och affärsnära Talent Acquisition-team där du får stort mandat att påverka både inriktning och arbetssätt.
Om rollen
Som Talent Acquisition Manager har du ett övergripande ansvar för att säkerställa att Sodexo attraherar och rekryterar rätt kompetens – idag och framåt. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för både strategi, prioriteringar och operativ leverans inom TA.
Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en senior partner och rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensförsörjning, rekryteringsstrategier och kvalitet i processerna.
Parallellt driver du själv rekryteringar, främst av ledare och seniora specialister, där du förväntas bidra med både trygghet, struktur och affärsmässighet genom hela processen.
Du har en viktig roll i att:
sätta riktning och struktur i TA-arbetet
säkerställa kvalitet, effektivitet och kandidatupplevelse
utveckla arbetssätt, processer och verktyg tillsammans med teamet
Huvudsakliga ansvarsområden
Agera strategisk rådgivare till chefer i frågor kopplade till kompetensbehov och rekryteringsstrategi
Leda och driva rekryteringsprocesser end-to-end, med fokus på seniora roller och ledarrekrytering
Säkerställa kvalitet i processer, urval och kandidatbedömningar
Prioritera och koordinera TA-arbetet utifrån verksamhetens behov
Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer, verktyg och arbetssätt
Delta i och leda initiativ inom exempelvis Employer Branding, EVP och pre-/onboarding
Om dig
Vi söker dig som är en senior och trygg rekryterare med god förmåga att växla mellan strategiskt helhetsgrepp och operativt genomförande.
Du är van vid att ta ansvar, prioritera i en varierande vardag och arbeta nära verksamheten i en rådgivande roll.
Du har:
Minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition
Dokumenterad erfarenhet av att självständig driva rekrytering av ledare och seniora specialister
Stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer
God affärsförståelse och förmåga att omsätta behov till konkreta rekryteringsinsatser
Ett strukturerat arbetssätt och vana att driva flera processer parallellt
Det är meriterande om du har erfarenhet av att:
leda eller koordinera rekryteringsarbete/team
arbeta med utveckling av processer, verktyg eller TA-strategi
Varför Sodexo?
Du blir en del av ett HR-team på cirka 15 personer och rapporterar direkt till HR-direktör. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med möjlighet att kombinera arbete från vårt kontor i Garnisonen med distansarbete.
Detta är en roll för dig som vill:
påverka och utveckla TA-arbetet på riktigt
arbeta nära affären
kombinera strategi och operativt arbete i en varierad vardag
Ansökan och kontakt
Tjänsten är ett vikariat på ett år med önskad start i oktober. Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen hänvisas till Lina Larsson, Talent Acquisition Manager, på mailto:lina.larsson@sodexo.com.
Din ansökan vill vi ha senast 7 juni.
Observera att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning.
SodexokoncernenSodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.