HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, natur och hav. Kommunen är inne i en spännande utvecklingsresa med fokus på att stärka kvaliteten i undervisningen och skapa de bästa förutsättningarna för barns och elevers lärande och hälsa.

Tilltalas du av att jobba i en liten organisation, där du har stora möjligheter att påverka kommunens utveckling då är den här rollen rätt för dig. I vårt team har vi nära till varandra och de chefer vi stöttar. Vi bygger vårt arbete på professionalitet, goda relationer och tillit.

HR-enheten är en uppskattad tillgång i kommunen och har stort förtroende hos organisationens verksamheter. Vi är med och påverkar och gör skillnad varje dag. Vårt team på fem personer arbetar gemensamt för kommunens fem förvaltningar med olika uppdrag och specialistområden.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg hos oss bidrar du till att alla våra kommunala verksamheter lyckas i sitt uppdrag att nå kommunens vision och mål och skapa en god verksamhet för våra medborgare i Oxelösund. Du är en del i ett HR-team som gemensamt med sina olika kompetenser bidrar till ett gott ledarskap och medarbetarskap i våra verksamheter. I det arbetet är din roll att vara ett kvalificerat kunskapsstöd, utbilda, ge råd och god service. I ditt uppdrag kommer du få jobba både operativt och strategiskt.

Huvudsakliga ansvarsområden där du ansvarar för att utveckla, driva och upprätthålla en fördjupad kunskap i:

• Strategisk kompetensförsörjning inkluderat arbete med arbetsgivarvarumärke och attraktiv arbetsgivare
• Vara ansvarig för den övergripande processen för rekrytering och ha en stödjande roll till organisationen avseende rekryterings olika delar och vara systemansvarig för Vismas Recruit.
• Ansvara för de övergripande processerna kring onboarding och offboarding
• Samordna kommunens feriearbete för ungdomar, planering och genomförande
• Samordna kommunens ansökningar till omställningsfonden

Våra chefer kommer vända sig till dig för att få råd och stöd, särskilt i frågor som rör det huvudsakliga ansvarsområdet såsom rekrytering, annonsering, och kompetensförsörjningsfrågor.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ska du ha en akademisk examen med inriktning mot personalfrågor.
Vidare ska du ha ett par års (allmän) arbetslivserfarenhet före eller efter studier.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• arbete inom HR-området
• arbete i offentlig verksamhet
• rekryteringsarbete

För att trivas med rollen som HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning behöver du ha ett stort intresse för arbetsgivarfrågor, särskilt kopplat till kompetensförsörjning.

Du ska ha förmåga till självständigt arbete, vara förtroendeingivande, ansvarstagande, pedagogisk, professionell och trygg i dig själv. Vidare ska du vara samarbetsorienterad och ha en mycket god kommunikationsförmåga.
Vi tror att du kommer att passa hos oss om du har förmåga att skapa den tillit och goda relationer som är så viktigt i vårt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt.

Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd.