Laboratorietekniker inom division Industri

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Laboratorietekniker till division Industri och vår specialbeläggning och laboratorium i Örebro. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Laboratorietekniker
Vår labbverksamhet fungerar som ett oberoende kunskapscenter för den egna asfalts-, ballast- och anläggningsverksamheten, och som partner till externa uppdragsgivare. Vi arbetar med hela kedjan - från bergtäkt och materialval till färdig konstruktion.
Vi söker nu en laboratorietekniker till vårt laboratorium i Örebro för perioden juni till november.
I rollen arbetar du hands-on med provning och mätning av stenmaterial, asfalt och bitumen. Arbetet innebär återkommande fysiska moment, såsom hantering av materialprover, arbete i produktion- och labbmiljö samt moment som kräver både rörelse, stående arbete och viss tyngre hantering (med hjälpmedel).
Du kommer att:

Utföra kvalitativa och kvantitativa analyser av material


Arbeta nära produktion och verksamhet, inte i ett forskningsinriktat labb


Dokumentera och rapportera resultat enligt gällande rutiner


Följa säkerhetsföreskrifter och bidra aktivt till en trygg arbetsmiljö


Arbetet är varierande och passar dig som trivs med ett praktiskt arbete där teori möter verklighet, och där ingen dag är den andra lik.
Arbetstiderna är 07.00–16.00, med stationering hos Svevia i Örebro. Start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du kan starta så snart som möjligt.
Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta praktiskt och operativt inom anläggnings- eller industriverksamhet, och som är nyfiken på material, kvalitet och vägbyggnation.
Vi tror att du:

Trivs med ett arbete som är både tekniskt och fysiskt


Är noggrann, ansvarstagande och arbetar metodiskt


Har lätt för att samarbeta men kan också arbeta självständigt


Är lösningsorienterad och bidrar till teamets gemensamma mål


Kvalifikationer:

Gymnasieutbildning (teknisk, industriell eller liknande inriktning är meriterande)


God svenska i tal och skrift


God läsförståelse i engelska


God datorvana


B-körkort är ett krav


Erfarenhet från industri, produktion, bygg, anläggning, asfalt, ballast eller liknande miljö är ett plus


Vi lägger stor vikt vid din inställning, arbetsmoral och vilja att lära.
En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 29 maj. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Ingehult Gustavsson på daniel.ingehult.gustavsson@svevia.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.