HR-generalist, vikariat

HR-generalist, vikariat
Vill du arbeta brett inom HR-området, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som vikarierande HR-generalist på Uppsala universitet.
Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckandeakademiskamiljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor.
Jorden är en dynamisk planet som ständigt förändras. För att förstå hur vår planet fungerar söker våra forskare svar ute i fält, genom laboratorieexperiment och avancerade modeller. Vår forskning och utbildning täcker en mängd olika områden; bergarter och mineral, väder och klimat, livets utveckling, naturkatastrofer, vindkraft och energi, miljö- och vattenteknik, och hållbar utveckling.
Vår forskning förenar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap och är ofta tvärvetenskaplig. Vid institutionen arbetar över 300 personer från fler än 30 länder, både i Uppsala och på Campus Gotland.
Våra sex forskningsavdelningar:
Geofysik • Luft- vatten- och landskapslära • Mineralogi, petrologi och tektonik
Naturresurser och hållbar utveckling • Paleobiologi • Vindenergi

För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper 
Stödfunktionen vid institutionen består av cirka 20 medarbetare inom olika områden: HR, ekonomi, IT, studentadministration samt doktorand- och kursadministration. Du blir en del av HR-funktionen, bestående av ytterligare tre kollegor, som i nära samarbete ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet. 
Som HR-generalist vid Uppsala universitet har du stöd av HR-specialister centralt, samt ingår i lokala nätverk där du kan diskutera arbetssätt tillsammans med andra verksamhetsnära HR på andra institutioner. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter
Kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lika villkorsfrågor, rehabilitering, övertalighet etc. Du stöttar även medarbetare och chefer i migrations- och uppehållstillståndsfrågor. Du följer upp anställningar och bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. I anställningen ingår också personaladministration, såsom upprättande av anställningsavtal, intyg, ersättningar, hantering av semestrar och övriga ledigheter. I rollen ingår det att löpande arbeta med förbättring av våra rutiner och processer.
Du arbetar nära dina HR-kollegor vid institutionen och våra avdelningar. Du behöver kunna upprätthålla goda relationer med ledning, kollegor, förvaltning och externa parter, samt hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom det statliga området.

Kvalifikationskrav
Universitets- eller högskoleexamen inom HR-/personalområdet eller motsvarande.
Arbetslivserfarenhet inom HR.
Goda kunskaper inom arbetsrätt.
Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift samt mycket god kommunikativ förmåga.
Goda datorkunskaper i MS Office.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du har en hög servicekänsla. Du är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, noggrann samt har förmåga att se helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt samt hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av ledningsstöd. Erfarenhet från högskolesektorn och kunskap inom det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Erfarenhet av internationell rekrytering inklusive frågor om uppehållstillstånd. Tidigare arbete i lönesystemet Primula, rekryteringssystemet Varbi samt andra datasystem som används vid Uppsala universitet är också meriterande

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid 100 %. Tillträde 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Patrik Armuand, e-post: patrik.armuand@geo.uu.se, HR-samordnare Sofie Eriksson, sofie.eriksson@geo.uu.se
I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.
Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2026, UFV-PA 2026/1609.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.