HR-chef till individ och familjeförvaltningen
Västerås kommun
📍 Västerås
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 31 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
1 plats(er).
Vill du vara med att bidra till att individ- och familjeförvaltningen uppnår och lyckas med sitt uppdrag och ett hållbart arbetsliv? Du blir en viktig del av en förvaltning med starkt utvecklingsfokus och höga ambitioner där målet är att skapa Sveriges bästa socialtjänst.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningens HR-arbete både strategiskt och operativt. Med ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, engagemang och samarbete inom HR-funktionen där du har personalansvar för tre medarbetare. Du arbetar nära verksamhetens chefer och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, samverkan, förhandling och ledarskap.
Som medlem i ledningsgruppen bidrar du aktivt till verksamhetens övergripande utveckling och förändringsarbete. Du driver frågor inom kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarutveckling samt arbetar för att stärka förvaltningens attraktivitet som arbetsgivare. Rollen innebär stora möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och kultur i en verksamhet med höga ambitioner och stark framtidstro. Individ- och familjeförvaltningen är en verksamhet i ständig utveckling där innovation, samarbete och mod att tänka nytt står i centrum.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från en större organisation. Du har mycket god kunskap inom arbetsrätt och känner dig trygg i att hantera förhandlingar, samverkansfrågor och arbetsmiljöfrågor. Du är van att arbeta i förändringsprocesser och har förmåga att leda utveckling på ett tydligt och inspirerande sätt.
För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med god kommunikativ förmåga och ett coachande förhållningssätt. Du skapar engagemang och bygger förtroendefulla relationer samtidigt som du arbetar strategiskt och lösningsorienterat. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att arbeta nära nämnd eller politik och känner dig trygg i rollen som föredragande. Vi ser att du har en akademisk examen t ex personalvetare/beteendevetare som inkl arbetsrätt
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en engagerad och utvecklingsdriven ledningsgrupp där samarbete, nytänkande och ansvarstagande värderas högt. Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med flexibla arbetssätt och goda möjligheter att påverka och utveckla HR-arbetet i en av Västerås stads mest spännande förvaltningar.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär
Ledarskap i Västerås stad
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Vill du vara med att bidra till att individ- och familjeförvaltningen uppnår och lyckas med sitt uppdrag och ett hållbart arbetsliv? Du blir en viktig del av en förvaltning med starkt utvecklingsfokus och höga ambitioner där målet är att skapa Sveriges bästa socialtjänst.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla förvaltningens HR-arbete både strategiskt och operativt. Med ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, engagemang och samarbete inom HR-funktionen där du har personalansvar för tre medarbetare. Du arbetar nära verksamhetens chefer och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, samverkan, förhandling och ledarskap.
Som medlem i ledningsgruppen bidrar du aktivt till verksamhetens övergripande utveckling och förändringsarbete. Du driver frågor inom kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarutveckling samt arbetar för att stärka förvaltningens attraktivitet som arbetsgivare. Rollen innebär stora möjligheter att påverka och utveckla både arbetssätt och kultur i en verksamhet med höga ambitioner och stark framtidstro. Individ- och familjeförvaltningen är en verksamhet i ständig utveckling där innovation, samarbete och mod att tänka nytt står i centrum.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från en större organisation. Du har mycket god kunskap inom arbetsrätt och känner dig trygg i att hantera förhandlingar, samverkansfrågor och arbetsmiljöfrågor. Du är van att arbeta i förändringsprocesser och har förmåga att leda utveckling på ett tydligt och inspirerande sätt.
För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med god kommunikativ förmåga och ett coachande förhållningssätt. Du skapar engagemang och bygger förtroendefulla relationer samtidigt som du arbetar strategiskt och lösningsorienterat. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att arbeta nära nämnd eller politik och känner dig trygg i rollen som föredragande. Vi ser att du har en akademisk examen t ex personalvetare/beteendevetare som inkl arbetsrätt
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor varje dag. Du blir en del av en engagerad och utvecklingsdriven ledningsgrupp där samarbete, nytänkande och ansvarstagande värderas högt. Vi erbjuder en modern arbetsmiljö med flexibla arbetssätt och goda möjligheter att påverka och utveckla HR-arbetet i en av Västerås stads mest spännande förvaltningar.
Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär
Ledarskap i Västerås stad
Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.
Läs gärna mer: www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll
Anställningsform: Tillsvidareanställning.