Senior Upphandlare inom HR- och lönesystem
Avaron AB
📍 Upplands Väsby
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 21 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Om företaget
Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.
Om rollen
Du kliver in i ett uppdrag där en organisation inom kommunal verksamhet står inför ett strategiskt viktigt systemskifte. Ett integrerat HR- och lönesystem ska upphandlas för att stödja centrala processer inom personaladministration, lönehantering, tidrapportering, schemaplanering, kompetenshantering och rapportering.
Du blir ett kvalificerat stöd genom förstudie och upphandling enligt LOU, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till en hållbar, säker och affärsmässig lösning. Rollen rör sig i skärningspunkten mellan verksamhet, system, juridik och leverantörsdialog, där du får bidra med både struktur och specialistkunskap.
Här får du arbeta med en upphandling som har stor påverkan på den dagliga verksamheten och där din erfarenhet blir avgörande från tidig analys till förhandling och avtal.
ArbetsuppgifterDu stöttar förstudien och hjälper verksamheten att tydliggöra behov, målbild och prioriteringar inför upphandlingen.
Du tar fram och kvalitetssäkrar kravspecifikation för ett integrerat HR- och lönesystem med hänsyn till funktionalitet, integrationer, leveransupplägg och införande.
Du driver upphandlingsarbetet enligt LOU och bidrar med ett professionellt och ändamålsenligt upplägg genom hela inköpsprocessen.
Du utvärderar leverantörer och väger samman krav, erbjuden lösning och verksamhetens långsiktiga behov.
Du leder eller stöttar förhandlingsfasen och för en strukturerad dialog med leverantörer kring systemstöd, integrationsmöjligheter och avtalsvillkor.
Du säkerställer att upphandlingen genomförs med god kvalitet och i linje med beställarens förväntningar kring affärsmässighet, informationssäkerhet och verksamhetsnytta.
KravDu har minst 10 års erfarenhet av upphandling enligt LOU av HR- och lönesystem i offentlig miljö.
Du har gedigen erfarenhet av GDPR och informationssäkerhet, minst 5 år.
Du har mycket god förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i komplexa upphandlingsprocesser.
Du har erfarenhet av att leda och samordna arbetet mellan olika intressenter.
Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
MeriterandeErfarenhet av process- och systemutveckling inom löne- och HR-området, minst 5 år.
Kompetens inom avtals- och förhandlingsfrågor kopplade till HR- och lönesystem, inklusive upprättande och tolkning av avtal i samband med upphandlingar, minst 5 år.
Erfarenhet av mer än ett uppdrag inom offentlig sektor kopplat till upphandling av HR- och lönesystem, minst 5 år.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.
Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.
Om rollen
Du kliver in i ett uppdrag där en organisation inom kommunal verksamhet står inför ett strategiskt viktigt systemskifte. Ett integrerat HR- och lönesystem ska upphandlas för att stödja centrala processer inom personaladministration, lönehantering, tidrapportering, schemaplanering, kompetenshantering och rapportering.
Du blir ett kvalificerat stöd genom förstudie och upphandling enligt LOU, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till en hållbar, säker och affärsmässig lösning. Rollen rör sig i skärningspunkten mellan verksamhet, system, juridik och leverantörsdialog, där du får bidra med både struktur och specialistkunskap.
Här får du arbeta med en upphandling som har stor påverkan på den dagliga verksamheten och där din erfarenhet blir avgörande från tidig analys till förhandling och avtal.
ArbetsuppgifterDu stöttar förstudien och hjälper verksamheten att tydliggöra behov, målbild och prioriteringar inför upphandlingen.
Du tar fram och kvalitetssäkrar kravspecifikation för ett integrerat HR- och lönesystem med hänsyn till funktionalitet, integrationer, leveransupplägg och införande.
Du driver upphandlingsarbetet enligt LOU och bidrar med ett professionellt och ändamålsenligt upplägg genom hela inköpsprocessen.
Du utvärderar leverantörer och väger samman krav, erbjuden lösning och verksamhetens långsiktiga behov.
Du leder eller stöttar förhandlingsfasen och för en strukturerad dialog med leverantörer kring systemstöd, integrationsmöjligheter och avtalsvillkor.
Du säkerställer att upphandlingen genomförs med god kvalitet och i linje med beställarens förväntningar kring affärsmässighet, informationssäkerhet och verksamhetsnytta.
KravDu har minst 10 års erfarenhet av upphandling enligt LOU av HR- och lönesystem i offentlig miljö.
Du har gedigen erfarenhet av GDPR och informationssäkerhet, minst 5 år.
Du har mycket god förmåga att arbeta strukturerat och självständigt i komplexa upphandlingsprocesser.
Du har erfarenhet av att leda och samordna arbetet mellan olika intressenter.
Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
MeriterandeErfarenhet av process- och systemutveckling inom löne- och HR-området, minst 5 år.
Kompetens inom avtals- och förhandlingsfrågor kopplade till HR- och lönesystem, inklusive upprättande och tolkning av avtal i samband med upphandlingar, minst 5 år.
Erfarenhet av mer än ett uppdrag inom offentlig sektor kopplat till upphandling av HR- och lönesystem, minst 5 år.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.