Sektionschef IT för Balansering och Elmarknad
Svenska Kraftnät
📍 Sundbyberg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 3 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
I rollen som Sektionschef IT blir du en del av vår samhällsviktiga och ständigt växande organisation. Vill du ta dig an energiutmaningen och vara med och jobba för ett lysande Sverige? Välkommen med din ansökan till vårt växande team på Sektion Balansering och Elmarknad.
Om tjänsten
I samband med en organisationsutveckling inom avdelningen IT för Kraftsystem och Elmarknad inom division IT, där nya sektionsindelningar införts, söker vi nu en Sektionschef IT för Balansering och Elmarknad. Du kommer att fortsätta utveckla den nya organisationen samt effektivisera arbetssätt för att möta verksamheten i de snabba förändringar som sker.
Som Sektionschef leder du sektionen som idag består av fem enheter. Sektionen ansvarar för egenutvecklade och inköpta IT-system som möjliggör en robust, hållbar och välfungerande elmarknad samt effektiva balanstjänster.
Du har personal-, budget- och leveransansvar samt ett strategiskt ansvar för att utveckla sektionens förmåga att leverera värdeskapande och förvaltningsbara IT-lösningar. En viktig del av ditt arbete är att utveckla och stärka sektionens agila förmåga och strategiska arkitekturarbete.
Du rapporterar till avdelningschefen för IT Kraftsystem och Elmarknad och stöttar även denne i gemensamma frågor och utvecklingsarbete. I rollen ingår att:
Leda sektionens 5 enheter tillsammans med enhetschefer.
Ansvara för sektionens leveranser, både utveckling och förvaltning.
Delta i styrgrupper och ledningsgruppsarbete.
Styra, leda och driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och förbättrade arbetssätt för sektionen.
Stötta avdelningschefen i att nå avdelningens strategiska mål.
Utveckla och coacha underställda chefer.
Genom den pågående energiomställningen där Svenska kraftnät, och IT, har en viktig roll finns stora möjligheter till löpande utveckling. Det är en central roll i att leverera kritiska IT-lösningar till vår kärnverksamhet där framtidens stamnät kräver nya och adaptiva IT-lösningar utifrån kraftsystemets förändring. Avdelningen har det övergripande strategiska och operativa leveransansvaret för de IT-lösningar som möjliggör att Svenska kraftnät kan leverera enligt uppdraget inom systemansvaret. Till det hör allt från styrning, övervakning och balansering av kraftsystemet till att göra analyser på kort och lång sikt samt säkerställa en fungerande elmarknad i samverkan med verksamheten, nationellt och internationellt.
Om dig
Skallkrav:
Vi söker dig som är stabil, fattar sunda beslut och som förstår helhetsbilden. Du vill nå resultat och håller dig själv och andra ansvariga. För att bli framgångsrik behöver du vara bra på att kommunicera övertygande, ge vägledning och bygga relationer. Du har även förmåga att hantera förändring.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du har en relevant akademisk examen såsom ingenjör, data-/informationsvetenskap eller systemutveckling alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Vi ser även att du har:
Aktuell och relevant erfarenhet av rollen som chef över chefer på mellannivå eller högre, med ansvar för både personal, resultat och budget.
Relevant erfarenhet av strategiskt arbete inom såväl verksamhetsutveckling som förändringsledning.
Erfarenhet av att leda modern mjukvaruutveckling av affärskritiska IT-system/applikationer med höga krav på säkerhet och tillgänglighet.
Erfarenhet av leda i en verksamhet där agil metodik utvecklats och använts.
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande:
Nordiskt/Europeiskt samarbete, till exempel inom energifrågor.
IT-lösningar inom energi- eller elkraftsbranschen.
Arbete i chefsroll inom offentlig verksamhet.
Bra att veta
Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg
Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
Resor kan förekomma några gånger per år, främst inom Norden.
Sista ansökningsdag är den 3 juni, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Stefan Pihlanen, 010-489 27 73. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Maria Sahlén, 010-489 20 27 (maria.sahlen2@svk.se). Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se
https://www.svk.se/jobba-har/
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
https://www.svk.se/jobba-har/
Om tjänsten
I samband med en organisationsutveckling inom avdelningen IT för Kraftsystem och Elmarknad inom division IT, där nya sektionsindelningar införts, söker vi nu en Sektionschef IT för Balansering och Elmarknad. Du kommer att fortsätta utveckla den nya organisationen samt effektivisera arbetssätt för att möta verksamheten i de snabba förändringar som sker.
Som Sektionschef leder du sektionen som idag består av fem enheter. Sektionen ansvarar för egenutvecklade och inköpta IT-system som möjliggör en robust, hållbar och välfungerande elmarknad samt effektiva balanstjänster.
Du har personal-, budget- och leveransansvar samt ett strategiskt ansvar för att utveckla sektionens förmåga att leverera värdeskapande och förvaltningsbara IT-lösningar. En viktig del av ditt arbete är att utveckla och stärka sektionens agila förmåga och strategiska arkitekturarbete.
Du rapporterar till avdelningschefen för IT Kraftsystem och Elmarknad och stöttar även denne i gemensamma frågor och utvecklingsarbete. I rollen ingår att:
Leda sektionens 5 enheter tillsammans med enhetschefer.
Ansvara för sektionens leveranser, både utveckling och förvaltning.
Delta i styrgrupper och ledningsgruppsarbete.
Styra, leda och driva verksamhetsutveckling, förändringsarbete och förbättrade arbetssätt för sektionen.
Stötta avdelningschefen i att nå avdelningens strategiska mål.
Utveckla och coacha underställda chefer.
Genom den pågående energiomställningen där Svenska kraftnät, och IT, har en viktig roll finns stora möjligheter till löpande utveckling. Det är en central roll i att leverera kritiska IT-lösningar till vår kärnverksamhet där framtidens stamnät kräver nya och adaptiva IT-lösningar utifrån kraftsystemets förändring. Avdelningen har det övergripande strategiska och operativa leveransansvaret för de IT-lösningar som möjliggör att Svenska kraftnät kan leverera enligt uppdraget inom systemansvaret. Till det hör allt från styrning, övervakning och balansering av kraftsystemet till att göra analyser på kort och lång sikt samt säkerställa en fungerande elmarknad i samverkan med verksamheten, nationellt och internationellt.
Om dig
Skallkrav:
Vi söker dig som är stabil, fattar sunda beslut och som förstår helhetsbilden. Du vill nå resultat och håller dig själv och andra ansvariga. För att bli framgångsrik behöver du vara bra på att kommunicera övertygande, ge vägledning och bygga relationer. Du har även förmåga att hantera förändring.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du har en relevant akademisk examen såsom ingenjör, data-/informationsvetenskap eller systemutveckling alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Vi ser även att du har:
Aktuell och relevant erfarenhet av rollen som chef över chefer på mellannivå eller högre, med ansvar för både personal, resultat och budget.
Relevant erfarenhet av strategiskt arbete inom såväl verksamhetsutveckling som förändringsledning.
Erfarenhet av att leda modern mjukvaruutveckling av affärskritiska IT-system/applikationer med höga krav på säkerhet och tillgänglighet.
Erfarenhet av leda i en verksamhet där agil metodik utvecklats och använts.
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande:
Nordiskt/Europeiskt samarbete, till exempel inom energifrågor.
IT-lösningar inom energi- eller elkraftsbranschen.
Arbete i chefsroll inom offentlig verksamhet.
Bra att veta
Tjänsten är placerad i Stockholm / Sundbyberg
Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
Resor kan förekomma några gånger per år, främst inom Norden.
Sista ansökningsdag är den 3 juni, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Stefan Pihlanen, 010-489 27 73. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Maria Sahlén, 010-489 20 27 (maria.sahlen2@svk.se). Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se
https://www.svk.se/jobba-har/
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.
Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.
https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:
https://www.svk.se/jobba-har/