Enhetschef till utvecklingsenheten i Norra innerstaden

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.
Välkommen till oss
Avdelningen samordnar förvaltningens arbete med planering och uppföljning i ILS (integrerat ledningssystem) samt möjliggör, stöttar och driver innovation och utveckling i verksamheterna. Avdelningen ansvarar också för it, inköp och upphandling samt arbete med säkerhet- och trygghetsfrågor, platsaktivering, medborgarinflytande och civilsamhällesfrågor. Avdelningen har en viktig roll i att se helheten inom nämndens verksamheter och uppmärksamma organisatoriska mellanrum samt möjliggöra möten och utveckling av arbetssätt mellan verksamheter och med andra viktiga samverkansaktörer.
Vi söker nu en enhetschef till utvecklingsenheten, som är en av avdelningens fem enheter. Enheten består av nio medarbetare där majoriteten arbetar som verksamhetscontroller/projektledare. Enheten håller samman Norra innerstadens arbete med verksamhetsplanering och uppföljning, dataskydd, informationssäkerhet, miljöfrågor, kvalitetsarbete och innovation samt fungerar som stöd och utredningsresurs åt förvaltningsledningen. Enheten vägleder och handleder stadsdelsnämndens verksamheter inom våra expertområden.
Vi erbjuder dig
ett spännande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda en driven och engagerad enhet med fokus på innovation och utveckling
engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen
att vara med i förvaltningens chefsforum och i stadens chefsnätverk
huvudsaklig arbetsplats nära tunnelbana Odenplan, och ett kontor nära Karlaplan
friskvårdsbidrag
vinter- och sommararbetstid
möjlighet till semesterväxling

Din roll
I rollen som enhetschef för utvecklingsenheten ansvarar du för enhetens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du styr, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt bidrar till sammanhållning och gemensam utveckling inom enheten. Du leder enheten framåt i syfte att minska de organisatoriska mellanrummen inom förvaltningen, stöttar enheten genom att se helheten och lyfta utvecklingsbehov samt möjliga synergieffekter mellan avdelningar och verksamheter.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och fyra andra enhetschefer. Du rapporterar till avdelningschef.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
akademisk examen,
aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget,
erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig sektor,
mycket god språklig förmåga och vana av att uttrycka dig på svenska,
van användare av MS Office-programmen.

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av att leda liknande enhet med fokus på övergripande frågor gentemot offentlig förvaltning,
erfarenhet av att leda en grupp med specialister med olika kompetenser och ansvarsområden
ledarskapsutbildning,
erfarenhet av ärendehanteringssystemet Platina/eDok,
erfarenhet av Stratsys/ILS.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en erfaren, trygg och lösningsfokuserad ledare. Ditt mogna och tydliga ledarskap skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, tillit, delaktighet och lärande. Du kommer att leda en grupp med medarbetare som leder sig själva. Du trivs därför med att fokusera på att utveckla enhetens gemensamma vision och uppdrag tillsammans med medarbetarna. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa engagemang. Med ett proaktivt, utvecklingsdrivet och tillitsbaserat förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt och uppmuntrar nytänkande.
Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har helhetssyn och ser till hela förvaltningens bästa, utvecklar processer och samarbeten samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat och värden för de vi finns till för. Du stöttar genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag. 
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.