Metodhandledare till Högintensivt team i Angered
GÖTEBORGS KOMMUN
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 31 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Arbetsuppgifter
Resursenheten Barns arbetsgrupp präglas av stort engagemang, intresse av socialt förändringsarbete och hög trivsel. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med tid för reflektion och återhämtning. Vi är en arbetsgrupp med bred kompetens som välkomnar nytänkande och utveckling. Vi jobbar aktivt med att både kunna erbjuda tidigt förebyggande insatser, familjebehandling och hög kvalitet på våra uppdrag där oron är som allra högst. För att skapa bra förutsättningar för detta förstärker vi nu arbetsledningen med ytterligare en metodhandledare med inriktning mot vårt högintensiva team.
Resursenheten Barn målgrupp är i huvudsak barn 0-12 år och deras familjer. Vi erbjuder både behovsprövade insatser på bistånd och insatser utan behovsprövning, IUB. Enheten består av fyra team. Två traditionella familjebehandlarteam, ett spädbarnsteam och ett högintensivt team. Till enheten hör också föräldrastödjare från våra familjecentraler samt föräldrastödjare riktade mot skolan.
Som metodhandledare för vårt högintensiva team, HIT, är din huvudsakliga arbetsuppgift att metodhandleda enskilt och i grupp samt följa upp och utvärdera teamets pågående uppdrag. Teamets uppdrag är ofta komplexa och det finns hög oro från flera sammanhang. Insatserna behöver därför ofta ges i tät samverkan med andra aktörer som finns runt familjen. Förskola/skola, nätverk, sjukvård, BoU myndighet. Vi behöver för barnens trygghet och säkerhet också se en positiv utveckling snabbt. För det behövs att du som metodhandledare både kan pusha familjebehandlarna till att våga utmana sig och pröva nya sätt att möta familjens behov, men också lyssna och bekräfta då familjebehandlarna ofta är utsatta för utmanande situationer som du behöver hjälpa dem att hantera. Vi ser också att du ibland behöver agera som ambassadör för teamet och bereda väg in i olika sammanhang där samverkan behöver ske. Vi ser att du ibland kommer att hålla i nätverksmöten och SIP:ar för att underlätta för familjebehandlarna.
Du ska också i nära samarbete med familjebehandlare och chef driva utveckling av nya och befintliga metoder och vara aktiv i samverkan med andra enheter. Ett särskilt fokus är att samarbeta och samverka med metodhandledarna för våra andra team som arbetar med placeringsnära insatser. MST, Säkerhetsteam och IHF. En del av uppdraget är också att medverka till att dokumentation och uppföljning sker på ett kvalitativt och rättssäkert sätt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är bra om du har tidigare erfarenhet av att leda medarbetare och du behöver ha god kunskap om kommunal socialtjänst, gedigen erfarenhet av familjebehandling och ett systemiskt förhållningssätt. Erfarenhet av högintensiva insatser är meriterande.
Då vi arbetar mycket med familjernas nätverk och strävar efter att involvera dem är nätverkskompetens av vikt.
För att passa in i rollen behöver du vara lyhörd, samarbetsinriktad, modig och trygg.
Du behöver också ha förmåga att omvärldsbevaka. Både gällande vad forskning och beprövad erfarenhet visar om nya arbetssätt och metoder men också utifrån att skapa kunskap om vad invånarna i vårt stadsområde behöver. Du trivs med att jobba tillsammans med andra för att utföra uppgifter och bedriva utveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!
Resursenheten Barns arbetsgrupp präglas av stort engagemang, intresse av socialt förändringsarbete och hög trivsel. Vi erbjuder en god arbetsmiljö med tid för reflektion och återhämtning. Vi är en arbetsgrupp med bred kompetens som välkomnar nytänkande och utveckling. Vi jobbar aktivt med att både kunna erbjuda tidigt förebyggande insatser, familjebehandling och hög kvalitet på våra uppdrag där oron är som allra högst. För att skapa bra förutsättningar för detta förstärker vi nu arbetsledningen med ytterligare en metodhandledare med inriktning mot vårt högintensiva team.
Resursenheten Barn målgrupp är i huvudsak barn 0-12 år och deras familjer. Vi erbjuder både behovsprövade insatser på bistånd och insatser utan behovsprövning, IUB. Enheten består av fyra team. Två traditionella familjebehandlarteam, ett spädbarnsteam och ett högintensivt team. Till enheten hör också föräldrastödjare från våra familjecentraler samt föräldrastödjare riktade mot skolan.
Som metodhandledare för vårt högintensiva team, HIT, är din huvudsakliga arbetsuppgift att metodhandleda enskilt och i grupp samt följa upp och utvärdera teamets pågående uppdrag. Teamets uppdrag är ofta komplexa och det finns hög oro från flera sammanhang. Insatserna behöver därför ofta ges i tät samverkan med andra aktörer som finns runt familjen. Förskola/skola, nätverk, sjukvård, BoU myndighet. Vi behöver för barnens trygghet och säkerhet också se en positiv utveckling snabbt. För det behövs att du som metodhandledare både kan pusha familjebehandlarna till att våga utmana sig och pröva nya sätt att möta familjens behov, men också lyssna och bekräfta då familjebehandlarna ofta är utsatta för utmanande situationer som du behöver hjälpa dem att hantera. Vi ser också att du ibland behöver agera som ambassadör för teamet och bereda väg in i olika sammanhang där samverkan behöver ske. Vi ser att du ibland kommer att hålla i nätverksmöten och SIP:ar för att underlätta för familjebehandlarna.
Du ska också i nära samarbete med familjebehandlare och chef driva utveckling av nya och befintliga metoder och vara aktiv i samverkan med andra enheter. Ett särskilt fokus är att samarbeta och samverka med metodhandledarna för våra andra team som arbetar med placeringsnära insatser. MST, Säkerhetsteam och IHF. En del av uppdraget är också att medverka till att dokumentation och uppföljning sker på ett kvalitativt och rättssäkert sätt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är bra om du har tidigare erfarenhet av att leda medarbetare och du behöver ha god kunskap om kommunal socialtjänst, gedigen erfarenhet av familjebehandling och ett systemiskt förhållningssätt. Erfarenhet av högintensiva insatser är meriterande.
Då vi arbetar mycket med familjernas nätverk och strävar efter att involvera dem är nätverkskompetens av vikt.
För att passa in i rollen behöver du vara lyhörd, samarbetsinriktad, modig och trygg.
Du behöver också ha förmåga att omvärldsbevaka. Både gällande vad forskning och beprövad erfarenhet visar om nya arbetssätt och metoder men också utifrån att skapa kunskap om vad invånarna i vårt stadsområde behöver. Du trivs med att jobba tillsammans med andra för att utföra uppgifter och bedriva utveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!