Enhetschef, kommunala aktivitets ansvaret (KAA)

Inom verksamhetsområdet gymnasie- och vuxenutbildning i Strängnäs kommun genomför vi nu en viktig förändring. Arbetet med det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) utvecklas och stärks genom att bli en egen, nyinrättad enhet från och med augusti. Det innebär en unik möjlighet att vara med och forma en verksamhet från start – med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och struktur.

Jag som rekryterar heter Daniel Moberg och är verksamhetschef för gymnasie- och vuxenutbildning. Nu söker jag en enhetschef som vill leda, utveckla och sätta riktningen för vårt arbete med KAA – ett uppdrag där skola, socialt arbete och samhällsansvar möts.

Det kommunala aktivitetsansvaret omfattar ungdomar mellan 16 och 20 år som inte går i gymnasiet eller som saknar en fullständig gymnasieexamen. Vår uppgift är att följa upp, stötta och motivera dessa ungdomar att hitta sin väg vidare. Genom KAA erbjuder vi bland annat coachande samtal, stöd i att skapa en plan framåt och hjälp att hitta en meningsfull sysselsättning – till exempel studier, praktik eller en återgång till gymnasiet.

Som enhetschef får du ett uppdrag där varje beslut kan bidra till att fler unga hittar riktning och framtidstro. Du leder arbetet med att bygga upp och utveckla en verksamhet som verkligen gör skillnad – både för individen och för samhället i stort.

Utbildningskontoret i Strängnäs kommun omfattar förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, anpassad skola, gymnasieskola, vuxenutbildning inklusive SFI, elevhälsa samt KAA. Tillsammans är vi cirka 1000 medarbetare som arbetar för att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling genom hela utbildningskedjan.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du en mindre arbetsgrupp om ca 3-4 medarbetare i deras arbete att genomföra det lagstadgade KAA-uppdraget. En stor del av ditt arbete kommer vara att följa upp och kvalitetssäkra arbetet på denna nya enhet, vilket också betyder möjligheter att utveckla nya arbetssätt tillsammans med medarbetarna.

Uppdraget kräver att du har ett brett perspektiv på frågor, arbetar strategiskt och kan driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete med förmåga att balansera långsiktig och kortsiktig nytta. I rollen kommer du att samverka både inom och utanför kommunens förvaltning, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du värdesätter olikheter och tar hänsyn till olika perspektiv i ditt ledarskap och i dina beslut.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara en kommunikativ och trygg ledare som möjliggör för medarbetarna att nå gemensamma mål genom att skapa delaktighet och engagemang. Du är strukturerad, har god självinsikt och mod att leda, även i förändring. 

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp bestående av verksamhetschef och rektorerna för gymnasieskolan och vuxenutbildning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• en akademisk examen (180 hp) inom t ex pedagogik eller socialt arbete eller annan, för rollen, relevant inriktning. 
• erfarenhet av att arbeta med KAAs heterogena målgrupp, ungdomar i åldern 16-20 år.
• erfarenhet av samverkan med andra instanser kring målgruppen, även samverkan med anhöriga/vårdnadshavare.
• kunskap om unga med komplext stödbehov.
• kunskap om skolans olika utbildningssystem; grundskola, gymnasieskola samt folkhögskola och vuxenutbildning.
• kunskap om socialtjänstens uppdrag i förhållande till gruppen unga och unga vuxna.
• vana av att använda IT som ett stöd i arbetet. 
• mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
• B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du har:

• kunskap om relevant lagstiftning för verksamheten.
• erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd organisation.
• tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för budget, verksamhet och personal.
• kompletterande ledarutbildning.
• kunskaper om sociala medier.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som delar kommunens värdegrund: utveckling, respekt, öppenhet och tydlighet. Du är en stabil, trygg och strukturerad ledare som skapar goda relationer och bygger tillit, både internt och i samverkan med externa aktörer. Du omsätter beslut i handling, följer upp resultat och arbetar målmedvetet för att verksamheten utvecklas i rätt riktning. Du är professionell och trygg i din yrkesroll, även när många olika behov och intressen möts.

Du är tydlig, eftertänksam och förtroendeingivande i din kommunikation och leder genom lyhördhet, transparens och närvaro. Du arbetar hälsofrämjande och kunskapsbaserat, med stöd i aktuell forskning, och har ett analytiskt förhållningssätt. Du trivs med uppföljning, statistik och analys och är nyfiken på att tillsammans med dina medarbetare utveckla nya arbetssätt.

Du hanterar utmaningar och komplexa situationer professionellt och lösningsorienterat, även i pressade lägen. Med lugn och fokus prioriterar du uppdragets kärna: ungdomarnas utveckling och personalens förutsättningar att lyckas. Du skapar förtroendefulla samarbeten med ungdomar, vårdnadshavare, samverkansparter och skolor, präglade av respekt, tydlighet och tillit.

Vi tillämpar löpande urval så du är varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Vi tillämpar löpande urval så du är varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. 

Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare.

Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.