HR-Chef I Willhem
We SeeQ AB
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 10 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Ta en nyckelroll i att utveckla ledarskap, organisation och affär i en verksamhet där kundupplevelsen skapas nära hyresgästen – varje dag.
Vi söker nu en HR-chef till Willhem som vill driva utveckling och omsätta strategi till konkreta resultat i verksamheten.
Hos Willhem välkomnas du till ett nyskapande bostadsbolag som kännetecknas av en framåtsträvande och hjälpsam kultur. Du kommer att ingå i ett team med engagerade kollegor (två HR-Partner och en lönekonsult), där vi hjälps åt och där vi tillsammans jobbar för att nå våra mål.
Du kliver in i en etablerad funktion och får tydligt mandat att vidareutveckla ledarskap, kultur och arbetssätt för att skapa en tydlig, engagerande och hållbar organisation där människor och verksamhet utvecklas tillsammans.
Som HR-chef är du en viktig del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till bolagets utveckling, resultat och riktning. Verksamheten är geografiskt spridd på 13 orter med lokala kontor nära kunderna, vilket ställer krav på ett HR-arbete som skapar samsyn och effekt i hela organisationen. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem.
Ansvarsområden
Affärsnära HR Driva HR-strategin i linje med affärsmål. Säkerställa rätt kompetens, struktur och förutsättningar för att nå resultat. Bidra i ledningsgruppen med perspektiv som stärker prestation, kultur och affärsresultat. Säkerställa bolagets långsiktiga kompetensförsörjning och bidra till att stärka bolagets attraktivitet som arbetsgivare.
Ledarskap & förändring Stärka och utveckla ledarskapet och stötta chefer i operativa och strategiska frågor. Driva förändring inom kultur, arbetssätt och engagemang.
Operativ leverans Ansvara för och vidareutveckla HR-årscykeln samt säkerställa ett nära och effektivt HR-stöd till verksamheten.
Data, struktur & effektivitet Följa upp och analysera nyckeltal och omsätta insikter till prioriterade insatser. Driva utvecklingen av processer, arbetssätt och system med fokus på digitalisering och datadrivet HR.
HR-funktion & team Leda och utveckla HR-funktionen, inklusive personalansvar för ett mindre team inom HR och lön.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
Flerårig erfarenhet som HR-chef med brett HR-ansvar och från ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av affärsnära HR-arbete i både operativa och strategiska frågor
God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar
Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer
Erfarenhet av att utveckla och stötta ledare
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
Vana att arbeta datadrivet med HR-nyckeltal
God systemvana
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Vi ser det som särskilt värdefullt om du har erfarenhet av att utveckla kultur, värderingar och medarbetarengagemang och drivs av att omsätta det i konkret beteende och verklig effekt i organisationen.
Har du dessutom arbetat med att digitalisera och vidareutveckla HR-processer, med fokus på effektivitet, kvalitet och bättre beslutsstöd, är det ett tydligt plus.
Vem vi söker Du har en förmåga att se hur HR bidrar till resultat hela vägen ut i verksamheten. Du är trygg i din kompetens, skapar förtroende och har mod att utmana och driva förändring.
Du har ett tydligt ledarskapsfokus och drivs av att utveckla ditt team, chefer och organisation. Du förstår samspelet mellan struktur, kultur och affär och använder det aktivt i ditt arbete.
Du trivs i en geografiskt spridd organisation där du behöver skapa riktning och samsyn. Du bygger relationer med lätthet, kommunicerar tydligt och får saker att hända.
Du har förmåga att prioritera och skapa fokus och motiveras av en roll där du kombinerar operativt genomförande med strategisk utveckling. Möjligheter i rollen
Som en central del av ledningsgruppen får du stort inflytande i att utveckla verksamhet, kultur och ledarskap samt omsätta strategi till konkret effekt i organisationen.
Du arbetar nära chefer och medarbetare i en verksamhet där besluten märks hela vägen ut till kund.
Du får möjlighet att stärka HR:s affärsvärde, med ökat fokus på proaktivitet, data och effekt
Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Ansökan Willhem samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 / lena.wadenby@weseeq.se alt Mats Törn 0722-163755 / mats.torn@weseeq.se
Om Willhem Willhem är ett av de ledande bostadsbolagen i Sverige. Vi tror på idén om ett boende som människor längtar och vill hem till. Vi äger och förvaltar 31 000 hyreslägenheter på 13 orter i Sverige. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem. Varje dag arbetar vi långsiktigt med att skapa ett enkelt och tryggt boende som är bra för både hus och människor. Marknadsvärdet på fastigheterna uppgår till ca 61 miljarder och ägare är Tredje och Fjärde AP-fonden.
Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på story.willhem.se
Vi söker nu en HR-chef till Willhem som vill driva utveckling och omsätta strategi till konkreta resultat i verksamheten.
Hos Willhem välkomnas du till ett nyskapande bostadsbolag som kännetecknas av en framåtsträvande och hjälpsam kultur. Du kommer att ingå i ett team med engagerade kollegor (två HR-Partner och en lönekonsult), där vi hjälps åt och där vi tillsammans jobbar för att nå våra mål.
Du kliver in i en etablerad funktion och får tydligt mandat att vidareutveckla ledarskap, kultur och arbetssätt för att skapa en tydlig, engagerande och hållbar organisation där människor och verksamhet utvecklas tillsammans.
Som HR-chef är du en viktig del av ledningsgruppen och bidrar aktivt till bolagets utveckling, resultat och riktning. Verksamheten är geografiskt spridd på 13 orter med lokala kontor nära kunderna, vilket ställer krav på ett HR-arbete som skapar samsyn och effekt i hela organisationen. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem.
Ansvarsområden
Affärsnära HR Driva HR-strategin i linje med affärsmål. Säkerställa rätt kompetens, struktur och förutsättningar för att nå resultat. Bidra i ledningsgruppen med perspektiv som stärker prestation, kultur och affärsresultat. Säkerställa bolagets långsiktiga kompetensförsörjning och bidra till att stärka bolagets attraktivitet som arbetsgivare.
Ledarskap & förändring Stärka och utveckla ledarskapet och stötta chefer i operativa och strategiska frågor. Driva förändring inom kultur, arbetssätt och engagemang.
Operativ leverans Ansvara för och vidareutveckla HR-årscykeln samt säkerställa ett nära och effektivt HR-stöd till verksamheten.
Data, struktur & effektivitet Följa upp och analysera nyckeltal och omsätta insikter till prioriterade insatser. Driva utvecklingen av processer, arbetssätt och system med fokus på digitalisering och datadrivet HR.
HR-funktion & team Leda och utveckla HR-funktionen, inklusive personalansvar för ett mindre team inom HR och lön.
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
Flerårig erfarenhet som HR-chef med brett HR-ansvar och från ledningsgruppsarbete
Erfarenhet av affärsnära HR-arbete i både operativa och strategiska frågor
God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar
Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer
Erfarenhet av att utveckla och stötta ledare
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
Vana att arbeta datadrivet med HR-nyckeltal
God systemvana
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Vi ser det som särskilt värdefullt om du har erfarenhet av att utveckla kultur, värderingar och medarbetarengagemang och drivs av att omsätta det i konkret beteende och verklig effekt i organisationen.
Har du dessutom arbetat med att digitalisera och vidareutveckla HR-processer, med fokus på effektivitet, kvalitet och bättre beslutsstöd, är det ett tydligt plus.
Vem vi söker Du har en förmåga att se hur HR bidrar till resultat hela vägen ut i verksamheten. Du är trygg i din kompetens, skapar förtroende och har mod att utmana och driva förändring.
Du har ett tydligt ledarskapsfokus och drivs av att utveckla ditt team, chefer och organisation. Du förstår samspelet mellan struktur, kultur och affär och använder det aktivt i ditt arbete.
Du trivs i en geografiskt spridd organisation där du behöver skapa riktning och samsyn. Du bygger relationer med lätthet, kommunicerar tydligt och får saker att hända.
Du har förmåga att prioritera och skapa fokus och motiveras av en roll där du kombinerar operativt genomförande med strategisk utveckling. Möjligheter i rollen
Som en central del av ledningsgruppen får du stort inflytande i att utveckla verksamhet, kultur och ledarskap samt omsätta strategi till konkret effekt i organisationen.
Du arbetar nära chefer och medarbetare i en verksamhet där besluten märks hela vägen ut till kund.
Du får möjlighet att stärka HR:s affärsvärde, med ökat fokus på proaktivitet, data och effekt
Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Ansökan Willhem samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 / lena.wadenby@weseeq.se alt Mats Törn 0722-163755 / mats.torn@weseeq.se
Om Willhem Willhem är ett av de ledande bostadsbolagen i Sverige. Vi tror på idén om ett boende som människor längtar och vill hem till. Vi äger och förvaltar 31 000 hyreslägenheter på 13 orter i Sverige. Huvudkontoret ligger i Göteborg och ca 300 personer arbetar idag hos Willhem. Varje dag arbetar vi långsiktigt med att skapa ett enkelt och tryggt boende som är bra för både hus och människor. Marknadsvärdet på fastigheterna uppgår till ca 61 miljarder och ägare är Tredje och Fjärde AP-fonden.
Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på story.willhem.se