Senior HR Business Partner till strategiskt konsultuppdrag!đ
Sway Sourcing Sweden AB
đ Karlskrona
â° Heltid
đ Vanlig anstĂ€llning
đ Ansök senast 7 november 2026
⊠FÄ fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den hĂ€r rollen â pĂ„ under en minut.
Skapa ansökan â frĂ„n 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/mĂ„nOm jobbet
Ăr du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nĂ€ra verksamheten och göra verklig skillnad? đ Nu söker vi en senior konsult till ett spĂ€nnande uppdrag i Karlskrona dĂ€r du fĂ„r arbeta bĂ„de strategiskt och operativt i en internationell miljö.
Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en nyckelperson som stöttar chefer och ledning i att omsÀtta affÀrsstrategi till effektiva people-strategier. Du arbetar brett inom HR-omrÄdet med fokus pÄ prestation, engagemang, organisationsutveckling och förÀndringsledning.
Du samarbetar nĂ€ra bĂ„de lokala och globala funktioner samt fackliga parter och bidrar till att skapa en hĂ„llbar och högpresterande organisation. đ€
Omfattning och villkor Uppdraget Àr pÄ heltid med start 1 juni 2026 och pÄgÄr till 30 november 2026, med möjlighet till förlÀngning eller övergÄng till anstÀllning. Plats Àr Karlskrona med cirka 25 procent distansarbete. Minst tre dagar i veckan pÄ plats. Drogtest genomförs innan uppdragsstart.
Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Arbeta som strategisk partner till chefer inom HR-frÄgor. Driva och implementera people-strategier och HR-initiativ. SÀkerstÀlla efterlevnad av svensk arbetsrÀtt och kollektivavtal. Hantera fackliga förhandlingar och MBL-processer. Arbeta med kompetensförsörjning, succession och talent management. Stötta i förÀndringsledning och organisationsutveckling. Analysera HR-data och ta fram beslutsunderlag. Leda HR-processer sÄsom lönerevision, performance management och medarbetarundersökningar. Facilitera workshops och utbildningar. Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och riskbedömningar.
Kravprofil Vi söker dig som uppfyller följande: Erfarenhet av Workforce Planning. Erfarenhet av fackliga förhandlingar. Djup kunskap inom svensk arbetsrÀtt. Erfarenhet av organisationsutveckling. FörmÄga att tolka och tillÀmpa HR-policyer. Erfarenhet av att facilitera workshops. Erfarenhet av Talent Acquisition. Erfarenhet av Performance Management. Erfarenhet av Change Management. Erfarenhet av HR-dataanalys. Mycket goda kunskaper i svenska. Mycket goda kunskaper i engelska.
Vi söker dig som Ă€r trygg i din seniora roll, har ett konsultativt förhĂ„llningssĂ€tt och trivs i en dynamisk miljö dĂ€r du fĂ„r pĂ„verka och utveckla bĂ„de mĂ€nniskor och organisationer. đ
Sway Sourcing Ă€r en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig pĂ„ att matcha rĂ€tt talang med rĂ€tt företag â snabbt och effektivt. VĂ„rt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har Ă€ven den breda expertis och flexibilitet som krĂ€vs för att leverera skrĂ€ddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi Àr en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos mÄnga av Sveriges största företag och arbetar bÄde nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global rÀckvidd. VÄrt starka nÀtverk och djupa branschinsikter gör oss till en sjÀlvklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en nyckelperson som stöttar chefer och ledning i att omsÀtta affÀrsstrategi till effektiva people-strategier. Du arbetar brett inom HR-omrÄdet med fokus pÄ prestation, engagemang, organisationsutveckling och förÀndringsledning.
Du samarbetar nĂ€ra bĂ„de lokala och globala funktioner samt fackliga parter och bidrar till att skapa en hĂ„llbar och högpresterande organisation. đ€
Omfattning och villkor Uppdraget Àr pÄ heltid med start 1 juni 2026 och pÄgÄr till 30 november 2026, med möjlighet till förlÀngning eller övergÄng till anstÀllning. Plats Àr Karlskrona med cirka 25 procent distansarbete. Minst tre dagar i veckan pÄ plats. Drogtest genomförs innan uppdragsstart.
Arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Arbeta som strategisk partner till chefer inom HR-frÄgor. Driva och implementera people-strategier och HR-initiativ. SÀkerstÀlla efterlevnad av svensk arbetsrÀtt och kollektivavtal. Hantera fackliga förhandlingar och MBL-processer. Arbeta med kompetensförsörjning, succession och talent management. Stötta i förÀndringsledning och organisationsutveckling. Analysera HR-data och ta fram beslutsunderlag. Leda HR-processer sÄsom lönerevision, performance management och medarbetarundersökningar. Facilitera workshops och utbildningar. Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och riskbedömningar.
Kravprofil Vi söker dig som uppfyller följande: Erfarenhet av Workforce Planning. Erfarenhet av fackliga förhandlingar. Djup kunskap inom svensk arbetsrÀtt. Erfarenhet av organisationsutveckling. FörmÄga att tolka och tillÀmpa HR-policyer. Erfarenhet av att facilitera workshops. Erfarenhet av Talent Acquisition. Erfarenhet av Performance Management. Erfarenhet av Change Management. Erfarenhet av HR-dataanalys. Mycket goda kunskaper i svenska. Mycket goda kunskaper i engelska.
Vi söker dig som Ă€r trygg i din seniora roll, har ett konsultativt förhĂ„llningssĂ€tt och trivs i en dynamisk miljö dĂ€r du fĂ„r pĂ„verka och utveckla bĂ„de mĂ€nniskor och organisationer. đ
Sway Sourcing Ă€r en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig pĂ„ att matcha rĂ€tt talang med rĂ€tt företag â snabbt och effektivt. VĂ„rt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har Ă€ven den breda expertis och flexibilitet som krĂ€vs för att leverera skrĂ€ddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi Àr en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos mÄnga av Sveriges största företag och arbetar bÄde nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global rÀckvidd. VÄrt starka nÀtverk och djupa branschinsikter gör oss till en sjÀlvklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.