HVB-koordinator

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.



1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Till Individ- och familjeomsorgen söker vi nu en HVB-koordinator med inriktning mot barn och unga och främst placeringar inom Familjeenheten i Marks kommun. Tjänsten är i projektform i omfattning ett år.

Om uppdraget

Som HVB-koordinator har du en viktig och samordnande funktion i arbetet med placeringar för barn och unga. Rollen innebär att du ansvarar för att säkerställa kvalitet, struktur och kontinuitet genom hela placeringsprocessen från inledning av placering och matchning till uppföljning och avslut.

Du fungerar som ett kvalificerat stöd till och bollplank till socialsekreterare kring HVB/stödboende i frågor som rör avtal, kostnader, uppföljningar och samverkan med externa utförare. Arbetet innebär många kontaktytor och nära samarbete med arbetsledning, socialsekreterare, HVB-verksamheter och andra samverkansparter. Du har en central roll i att skapa god struktur och bidra med analys och helhetsperspektiv i placeringsärenden.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och varierande arbete där du har möjlighet att göra skillnad för barn och unga samt bidra till utvecklingen av verksamheten. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med hög kompetens och ett nära samarbete mellan kollegor och arbetsledning.

Vi erbjuder en arbetsplats där utveckling och lärande uppmuntras, med möjlighet till fortbildning, erfarenhetsutbyte och flexibla arbetssätt. I Marks kommun värdesätter vi delaktighet, kvalitet och ett hållbart arbetsliv.

KVALIFIKATIONER
Kravprofil

Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, upphandling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god förståelse för arbete inom offentlig verksamhet och det är extra meriterande om du har erfarenhet från individ- och familjeomsorg, myndighetsutövning barn och unga eller arbete med placeringar och avtal.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och ha god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är trygg i att samverka med olika aktörer och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vidare är du kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du känner dig bekväm med att dokumentera, följa upp och kommunicera kring placeringsärenden på ett professionellt och rättssäkert sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill bidra med engagemang, utvecklingsfokus och ett gott samarbete i arbetsgruppen.

Körkort är ett krav.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll.

Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.