Enhetschef it-säkerhet
Säkerhetspolisen
📍 Solna
⏰ Heltid
📋 Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
🗓 Ansök senast 25 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Vi söker en erfaren och strategisk ledare som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla myndighetens it-säkerhet i en verksamhet där teknik, säkerhet och samhällskritiska system är tätt integrerade.
Rollen innebär att driva en långsiktig förflyttning mot ett mer proaktivt, riskbaserat och kontinuerligt säkerhetsarbete, där säkerhet är en naturlig del av hur vi utvecklar, levererar och förvaltar it-tjänster.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-05-25
Det här är ditt uppdrag
Som Enhetschef för it-säkerhetsenheten har du ett samlat ansvar för att leda och vidareutveckla myndighetens it-säkerhetsförmåga.
Du leder en verksamhet som både bygger och tillhandahåller centrala säkerhetsförmågor och samtidigt möjliggör säkra leveranser i produktorganisationen. Det innebär att enheten ansvarar för gemensamma säkerhetsplattformar, styrande ramverk och tekniska skydd, samtidigt som den fungerar som ett aktivt stöd till produktteam i frågor som rör informationsklassning, riskbedömning och säkerhetskrav i leveranser.
Du ansvarar för att säkerhet integreras i hela livscykel, från design till utveckling, drift, uppföljning och avveckling. En viktig del av uppdraget är att etablera strukturer för kontinuerlig säkerhetsuppföljning och ackreditering, där risk, kontroll och efterlevnad följs upp löpande snarare än i separata granskningssteg.
Enheten omfattar centrala säkerhetsförmågor så som säkerhetsarkitektur, DevSecOps, sårbarhetshantering, samt identitet, behörighet. Du ansvarar även för tekniska förmågor för detektion, analys och kontinuerlig kontroll av säkerhetskrav och efterlevnad i våra miljöer.
Du ingår i it- och teknikavdelningens ledningsgrupp och har fullt ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
Det här är en roll för dig som vill påverka på riktigt, inte bara genom att förvalta säkerhet, utan genom att forma hur säkerhet byggs in i en modern it-organisation. Du för möjlighet att driva en förflyttning där säkerhet går från en kontrollfunktion till en integrerad förmåga i hela leveranskedjan.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap eller motsvarande, alternativt annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar
Flerårig erfarenhet inom it-säkerhet
Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it
Erfarenhet av att arbeta skalat agilt
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda andra chefer
Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet, exempelvis myndighet eller andra komplexa organisationer
Erfarenhet av kontinuerlig säkerhetsuppföljning eller modern ackrediteringsmodell
Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Du kommer att verka i en regulatorisk miljö med krav på ett regelstyrt arbete där du kommer att ha nytta av din förmåga att även kunna hantera händelsestyrda situationer, prioriteringar och beslut som kräver din uppmärksamhet.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-860 81 75
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-25
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi räknar med att intervjuer sker under vecka 24–25.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Rollen innebär att driva en långsiktig förflyttning mot ett mer proaktivt, riskbaserat och kontinuerligt säkerhetsarbete, där säkerhet är en naturlig del av hur vi utvecklar, levererar och förvaltar it-tjänster.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-05-25
Det här är ditt uppdrag
Som Enhetschef för it-säkerhetsenheten har du ett samlat ansvar för att leda och vidareutveckla myndighetens it-säkerhetsförmåga.
Du leder en verksamhet som både bygger och tillhandahåller centrala säkerhetsförmågor och samtidigt möjliggör säkra leveranser i produktorganisationen. Det innebär att enheten ansvarar för gemensamma säkerhetsplattformar, styrande ramverk och tekniska skydd, samtidigt som den fungerar som ett aktivt stöd till produktteam i frågor som rör informationsklassning, riskbedömning och säkerhetskrav i leveranser.
Du ansvarar för att säkerhet integreras i hela livscykel, från design till utveckling, drift, uppföljning och avveckling. En viktig del av uppdraget är att etablera strukturer för kontinuerlig säkerhetsuppföljning och ackreditering, där risk, kontroll och efterlevnad följs upp löpande snarare än i separata granskningssteg.
Enheten omfattar centrala säkerhetsförmågor så som säkerhetsarkitektur, DevSecOps, sårbarhetshantering, samt identitet, behörighet. Du ansvarar även för tekniska förmågor för detektion, analys och kontinuerlig kontroll av säkerhetskrav och efterlevnad i våra miljöer.
Du ingår i it- och teknikavdelningens ledningsgrupp och har fullt ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
Det här är en roll för dig som vill påverka på riktigt, inte bara genom att förvalta säkerhet, utan genom att forma hur säkerhet byggs in i en modern it-organisation. Du för möjlighet att driva en förflyttning där säkerhet går från en kontrollfunktion till en integrerad förmåga i hela leveranskedjan.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap eller motsvarande, alternativt annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig.
Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar
Flerårig erfarenhet inom it-säkerhet
Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it
Erfarenhet av att arbeta skalat agilt
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda andra chefer
Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet, exempelvis myndighet eller andra komplexa organisationer
Erfarenhet av kontinuerlig säkerhetsuppföljning eller modern ackrediteringsmodell
Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering
Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Du kommer att verka i en regulatorisk miljö med krav på ett regelstyrt arbete där du kommer att ha nytta av din förmåga att även kunna hantera händelsestyrda situationer, prioriteringar och beslut som kräver din uppmärksamhet.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-860 81 75
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-25
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi räknar med att intervjuer sker under vecka 24–25.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.