HR-student till innovativt techbolag!
Academic Work Sweden AB
📍 Stockholm
⏰ Deltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 7 november 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Studerar du HR och vill kombinera HR-administration, kontorsdrift och kultur i en modern scale up-miljö? Vi söker en ambitiös student som vill utvecklas långsiktigt inom HR och bidra till en positiv arbetsplats.
Om tjänsten
Här får du arbeta nära HR-teamet i ett internationellt scale up-bolag med högt tempo och stark företagskultur. Rollen är varierad och kombinerar HR-administration, onboarding, kontorsansvar och interna aktiviteter.
Du erbjuds en deltidstjänst på 50% med omgående start och goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR. Här får du ta stort ansvar, bidra till företagskulturen och utvecklas i en dynamisk miljö där initiativ uppskattas.
Arbetsuppgifter
Denna roll innebär ett brett spektrum av uppgifter inom både HR och kontorsadministration, där du kommer att bidra till att skapa en effektiv och trivsam arbetsplats.
Stötta HR-teamet i administrativa processer, onboarding och avtalshantering
Säkerställa att kontoret är organiserat, trivsamt och välfungerande i det dagliga
Hantera beställningar, kontakt med leverantörer samt enklare administration och arbetsmiljöfrågor
Planera interna aktiviteter och bidra till en positiv, social och inkluderande företagskultur
Vara med och utveckla interna processer och personalhandbok
Vi söker dig som
Studerar HR eller liknande område och tar examen VT27
Har ett stort intresse för att arbeta långsiktigt inom HR
Har mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både i tal och skrift
Trivs i en social roll med många kontaktytor
Är prestigelös, flexibel och tycker om föränderliga miljöer
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av HR-system (t.ex. HiBob)
Tidigare erfarenhet av likvärdig roll
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Hjälpsam
Stresstolerant
Målmedveten
Social
Ordningsam
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.
Om tjänsten
Här får du arbeta nära HR-teamet i ett internationellt scale up-bolag med högt tempo och stark företagskultur. Rollen är varierad och kombinerar HR-administration, onboarding, kontorsansvar och interna aktiviteter.
Du erbjuds en deltidstjänst på 50% med omgående start och goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR. Här får du ta stort ansvar, bidra till företagskulturen och utvecklas i en dynamisk miljö där initiativ uppskattas.
Arbetsuppgifter
Denna roll innebär ett brett spektrum av uppgifter inom både HR och kontorsadministration, där du kommer att bidra till att skapa en effektiv och trivsam arbetsplats.
Stötta HR-teamet i administrativa processer, onboarding och avtalshantering
Säkerställa att kontoret är organiserat, trivsamt och välfungerande i det dagliga
Hantera beställningar, kontakt med leverantörer samt enklare administration och arbetsmiljöfrågor
Planera interna aktiviteter och bidra till en positiv, social och inkluderande företagskultur
Vara med och utveckla interna processer och personalhandbok
Vi söker dig som
Studerar HR eller liknande område och tar examen VT27
Har ett stort intresse för att arbeta långsiktigt inom HR
Har mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både i tal och skrift
Trivs i en social roll med många kontaktytor
Är prestigelös, flexibel och tycker om föränderliga miljöer
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av HR-system (t.ex. HiBob)
Tidigare erfarenhet av likvärdig roll
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Hjälpsam
Stresstolerant
Målmedveten
Social
Ordningsam
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.