People Business Partner till bolag i Malmö!
Poolia AB
📍 Malmö
⏰ Deltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 15 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Om tjänsten
Hos vår kund erbjuds du en nyckelroll som People Business Partner där du kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete för att skapa verklig affärsnytta. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en kvalificerad partner till chefer inom två ledningsteam, med helhetsansvar för People-frågorna inom dina affärsenheter.
Du blir en del av ett engagerat People-team och arbetar i nära samverkan med både HSE och övriga HR-funktioner inom organisationen.
Rollen är placerad i Malmö, men du förväntas vara rörlig och kunna resa inom Sverige för att stödja verksamheten på plats. Omfattningen är 60–70 % med start omgående.
Arbetsuppgifter
I rollen som People Business Partner växlar du mellan strategiska initiativ och operativt HR-stöd i en vardag som är både dynamisk och verksamhetsnära.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:
Vara ett kvalificerat stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor
Driva och utveckla strategiska People-initiativ kopplade till affären
Arbeta konsultativt i ledningsgrupper och bidra till affärsbeslut
Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
Driva proaktivt arbetsmiljöarbete med fokus på psykosocial arbetsmiljö
Bidra till att utveckla organisationens kompetensförsörjning och attraktivitet som arbetsgivare
Skapa struktur och förutsättningar för ett hållbart och engagerande arbetsliv
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i större organisation
10+ års erfarenhet inom HR, gärna i rollen som People Business Partner
Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
God och trygg kunskap inom arbetsrätt och förhandling
Erfarenhet av arbete i eller nära ledningsgrupp
Erfarenhet av helhetsansvar för affärsområden eller motsvarande verksamhetsansvar
Som person är du trygg, självgående och har hög integritet. Du har ett coachande förhållningssätt och är skicklig på att skapa förtroende i dina relationer. Du är nyfiken, tar initiativ och trivs i situationer där du behöver hitta lösningar i komplexa sammanhang.
Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och bidra med både struktur och nya perspektiv. Samtidigt trivs du i nära samarbete med andra och uppskattar ett team där man delar kunskap, stöttar varandra och tillsammans driver utveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!
Hos vår kund erbjuds du en nyckelroll som People Business Partner där du kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete för att skapa verklig affärsnytta. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som en kvalificerad partner till chefer inom två ledningsteam, med helhetsansvar för People-frågorna inom dina affärsenheter.
Du blir en del av ett engagerat People-team och arbetar i nära samverkan med både HSE och övriga HR-funktioner inom organisationen.
Rollen är placerad i Malmö, men du förväntas vara rörlig och kunna resa inom Sverige för att stödja verksamheten på plats. Omfattningen är 60–70 % med start omgående.
Arbetsuppgifter
I rollen som People Business Partner växlar du mellan strategiska initiativ och operativt HR-stöd i en vardag som är både dynamisk och verksamhetsnära.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:
Vara ett kvalificerat stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor
Driva och utveckla strategiska People-initiativ kopplade till affären
Arbeta konsultativt i ledningsgrupper och bidra till affärsbeslut
Hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
Driva proaktivt arbetsmiljöarbete med fokus på psykosocial arbetsmiljö
Bidra till att utveckla organisationens kompetensförsörjning och attraktivitet som arbetsgivare
Skapa struktur och förutsättningar för ett hållbart och engagerande arbetsliv
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i större organisation
10+ års erfarenhet inom HR, gärna i rollen som People Business Partner
Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
God och trygg kunskap inom arbetsrätt och förhandling
Erfarenhet av arbete i eller nära ledningsgrupp
Erfarenhet av helhetsansvar för affärsområden eller motsvarande verksamhetsansvar
Som person är du trygg, självgående och har hög integritet. Du har ett coachande förhållningssätt och är skicklig på att skapa förtroende i dina relationer. Du är nyfiken, tar initiativ och trivs i situationer där du behöver hitta lösningar i komplexa sammanhang.
Du har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och bidra med både struktur och nya perspektiv. Samtidigt trivs du i nära samarbete med andra och uppskattar ett team där man delar kunskap, stöttar varandra och tillsammans driver utveckling.
Varmt välkommen med din ansökan!