HR-specialist

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag.


1 plats(er).


Var med och utveckla framtidens HR i Sveriges Domstolar
Vill du arbeta med kvalificerade HR-frågor i en verksamhet som bidrar till ett rättssäkert samhälle?
Hos Domstolsverket får du en bred och utvecklande HR-roll där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor.
Genom vårt arbete bidrar vi till den demokratiska grunden och allas rättssäkerhet. Det vi gör är viktigt – på riktigt.

Om jobbet

Domstolsverket ger stöd och service till Sveriges Domstolar och bidrar till att rättskedjan fungerar effektivt och rättssäkert. Vi är cirka 400 medarbetare med arbetsplats mitt i centrala Jönköping.
HR-avdelningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar bland annat med:
framtidens kompetensförsörjning av domare och andra nyckelroller
utveckling av ledarskap och medarbetarskap
AI-utveckling och nya digitala arbetssätt
förberedelser inför Sveriges Domstolars framtida myndighetsstruktur


Ditt uppdrag

Här får du arbeta med varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en kultur där vi arbetar för att dela kunskap, stötta varandra och lära tillsammans. Detta för att skapa en stark gemenskap där kollegor fungerar som förebilder och finns där som stöd när arbetet utmanar och utvecklar.
Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till chefer inom Sveriges Domstolar i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar brett inom HR-området och ingår i ett team där ni tillsammans ansvarar för och utvecklar HR-processer inom utpekade områden.
Det kan till exempel handla om:
arbetsmiljö
ledarskap och medarbetarskap
arbetsgivarvarumärke
kompetensförsörjning och utvecklingsinsatser

Du kommer också att vara HR-kontaktperson för ett antal domstolar runt om i landet. I den rollen stöttar du chefer i olika typer av HR-relaterade frågor och förändringsarbete.
I rollen kan det även ingå att planera och genomföra utbildningsinsatser för chefer och medarbetare, vilket innebär att du behöver känna dig trygg i att facilitera och leda olika former av lärande.
HR-området är i ständig förändring och vi ser AI, digitalisering och nya arbetssätt som en naturlig del av vår utveckling. Därför är omvärldsbevakning och framtidsspaning en viktig del av uppdraget.
Eftersom Sveriges Domstolar finns över hela landet ingår resor i tjänsten, ibland med övernattning.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som vill använda din erfarenhet i ett sammanhang där kvalitet, utveckling och samarbete står i fokus.
Du arbetar strukturerat även i förändring och har ett agilt förhållningssätt i ditt arbete. Du trivs med att samarbeta, delar gärna med dig av kunskap och bidrar med nya perspektiv och idéer.
Som person är du ansvarsfull, engagerad, kommunikativ, nyfiken och utvecklingsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete
akademisk examen från personalprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. 

Vilka är vi 

Arbetsgivarenheten är en av fem enheter inom HR-avdelningen. Här arbetar HR-specialister, chefsutvecklare, jurister och administratörer i ett tvärfunktionellt och utvecklingsorienterat arbetssätt.
Vi tror på aktivt medarbetarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Hos oss möts du av en välkomnande kultur där det finns utrymme att utvecklas och bidra.
Hos oss får du:
ett meningsfullt arbete som bidrar till samhället
trygg anställning och moderna villkor
utvecklande arbetsuppgifter med stor variation
stöttande och kompetenta kollegor
möjlighet att påverka och utveckla framtidens HR-arbete
möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan när arbetet tillåter


Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Placeringsort är Jönköping.
Vi arbetar med individuell lönesättning.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering där urvalet baseras på kompetenser och meriter.
Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.
Läs mer och se filmen om vad vi gör på Domstolsverket: Det här gör Domstolsverket - Domstolsverket
Varmt välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.