HR Recruiter/HR-rekryterare
Agile Resources AB
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
🗓 Ansök senast 7 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Roll
Operativ rekryterare som ansvarar för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller inom flera avdelningar i en internationell miljö.
Krav
Kandidatexamen i HR, ekonomi eller liknande område
2+ års erfarenhet av rekrytering eller HR-stöd
Stark kommunikativ förmåga (flytande svenska och engelska)
Erfarenhet av ATS-system
Mycket god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
Erfarenhet av att rekrytera både tekniska och icke-tekniska roller
Bekväm i matrisorganisation och internationell miljö
Ytterligare språk är meriterande
Verktyg
ATS (Applicant Tracking System)
Kandidathantering
Intervjuschemaläggning och koordinering
Onboarding
Employer branding
Ansvar
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller
Koordinera intervjuer och kommunikation mellan kandidater och rekryterande chefer
Säkerställa korrekt data i ATS
Vara huvudkontakt för kandidater och säkerställa professionell kommunikation
Stötta onboarding och employer branding
Hantera rekryteringsinkorg och administrativa uppgifter
Bidra till att förbättra och effektivisera rekryteringsprocesser
Ansök!
https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85
Role
Operational recruiter managing end-to-end recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments in an international environment.
Requirements
Bachelor’s degree in HR, Business, or related field
2+ years of experience in recruitment or HR support
Strong communication skills (Swedish & English fluent)
Experience with ATS systems
Highly organized, detail-oriented, and able to multitask
Experience recruiting both technical and non-technical roles
Comfortable in matrix and international environments
Additional languages are a plus
Tools
ATS (Applicant Tracking System)
Candidate management
Interview scheduling & coordination
Onboarding
Employer branding
Responsibilities
Manage full recruitment cycle for junior–mid roles
Coordinate interviews and communication with candidates and hiring managers
Maintain accurate data in ATS
Serve as main candidate contact ensuring professional communication
Support onboarding and employer branding
Handle recruitment inboxes and admin tasks
Improve recruitment processes and efficiency
Apply!
https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Operativ rekryterare som ansvarar för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller inom flera avdelningar i en internationell miljö.
Krav
Kandidatexamen i HR, ekonomi eller liknande område
2+ års erfarenhet av rekrytering eller HR-stöd
Stark kommunikativ förmåga (flytande svenska och engelska)
Erfarenhet av ATS-system
Mycket god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
Erfarenhet av att rekrytera både tekniska och icke-tekniska roller
Bekväm i matrisorganisation och internationell miljö
Ytterligare språk är meriterande
Verktyg
ATS (Applicant Tracking System)
Kandidathantering
Intervjuschemaläggning och koordinering
Onboarding
Employer branding
Ansvar
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller
Koordinera intervjuer och kommunikation mellan kandidater och rekryterande chefer
Säkerställa korrekt data i ATS
Vara huvudkontakt för kandidater och säkerställa professionell kommunikation
Stötta onboarding och employer branding
Hantera rekryteringsinkorg och administrativa uppgifter
Bidra till att förbättra och effektivisera rekryteringsprocesser
Ansök!
https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85
Role
Operational recruiter managing end-to-end recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments in an international environment.
Requirements
Bachelor’s degree in HR, Business, or related field
2+ years of experience in recruitment or HR support
Strong communication skills (Swedish & English fluent)
Experience with ATS systems
Highly organized, detail-oriented, and able to multitask
Experience recruiting both technical and non-technical roles
Comfortable in matrix and international environments
Additional languages are a plus
Tools
ATS (Applicant Tracking System)
Candidate management
Interview scheduling & coordination
Onboarding
Employer branding
Responsibilities
Manage full recruitment cycle for junior–mid roles
Coordinate interviews and communication with candidates and hiring managers
Maintain accurate data in ATS
Serve as main candidate contact ensuring professional communication
Support onboarding and employer branding
Handle recruitment inboxes and admin tasks
Improve recruitment processes and efficiency
Apply!
https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.