Verksamhetsutvecklare Barn och Unga

Om jobbet
Avdelningarna Barn och unga myndighet och Barn och unga resurs består i dagsläget av drygt 200 dedikerade medarbetare fördelade på 12 enheter. Tillsammans arbetar vi med myndighetsutövning, familjehem, öppenvård och förebyggande insatser för barn, unga och deras familjer. Du kommer vara en del av ledningsgruppen för myndighet och du kommer att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv för båda avdelningarna inom barn och unga med ett särskilt fokus mot myndighet samt med ett hela staden-perspektiv.
I din roll som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta nära verksamhetsutvecklare för avdelning resurs samt övriga nyckelfunktioner för att stödja avdelningscheferna och ledningsgrupperna. Ditt fokus ligger på att driva, samordna och utveckla arbetet med verksamhetsplanering, driva verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete samt genomföra uppföljning och analys.
Du kommer vara del i ett team som fungerar som navet i avdelningens utvecklingsarbete, där ni gemensamt bidrar med analyser och underlag enligt vårt årshjul. Ditt uppdrag sträcker sig över både operativa och strategiska områden. Du kommer att ta fram och uppdatera kunskapsunderlag genom kontinuerlig omvärldsbevakning, leda arbetet med verksamhetsuppföljning och utvärderingar, samt stötta våra enheter i att utveckla systematiskt kvalitetsarbete och internkontroll. En viktig del av ditt arbete blir att kvalitetssäkra uppföljningen av våra insatsers resultat och effekter, så att stadens resurser används så effektivt som möjligt.
Som verksamhetsutvecklare kommer du att representera avdelningarna i olika forum, hålla föredrag och leda workshops. Du kommer att arbeta nära avdelningschefen för att planera och strukturera ledningsgruppsmöten, hantera inkommande uppdrag, enkäter, yttranden och remisser. Dessutom får du möjlighet att agera processledare för ett målområde och medverka i, ibland även leda, olika utvecklingsprojekt.
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en bred och komplex roll. Du får möjlighet att påverka och driva viktiga frågor inom barn- och ungdomsområdet som en del av våra ledningsgrupper. Tillsammans kan vi bidra till effektiv resursanvändning och förbättrade insatser för barn och unga i Göteborg.
Om du känner att denna utmaning passar dig, ser vi fram emot din ansökan.
 
Om dig
Vi söker dig som har högskoleexamen inom områden som offentlig förvaltning, socialt arbete (socionom), statsvetenskap eller annan likvärdig examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med planering, analys, utredningar och uppföljning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om och minst två års arbetserfarenhet inom verksamhetsområdet barn och unga. För att lyckas i rollen behöver du vara bekväm med att arbeta i Excel och det är meriterande att ha erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva.
Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att stödja chefer och ledning samt om du har kunskap om Göteborgs stads organisation och system för planering och uppföljning.  Vi ser det även som meriterande om du god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetarbete. 
Som person är du analytisk med förmåga att se samband och dra logiska slutsatser utifrån komplex information. Du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Din serviceinriktning och vilja att hjälpa andra är stark, och du har en utmärkt kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Vi värdesätter ditt engagemang och intresse för att sätta dig in i olika verksamheter inom vårt område. 
 
Övrigt
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Observera att tider för intervjuer i första hand kommer att hållas den 4/6 och i andra hand den 8/6 på förmiddagarna. 
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. 
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. 
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.