Presschef till Kommunikationssektionen, Stockholm
Polismyndigheten
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
🗓 Ansök senast 22 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Kommunikationssektionen i polisregion Stockholm består i nuläget av två grupper med totalt 25 medarbetare. Vi söker nu en driven presschef till gruppen som arbetar med mediefrågor. Ditt uppdrag blir att vara chef för en grupp om elva personer som består av pressekreterare och presstalespersoner. Tillsammans med medarbetarna styr, utvecklar och samordnar du polisregion Stockholms kommunikationsarbete och är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela polisregionen.
Arbetsuppgifter
Som chef för mediecenter i region Stockholm rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i Kommunikationssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom mediearbetet och dess resultat. Som press- och gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du elva medarbetare som arbetar i skift året om. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Du ansvarar även för att samordna Stockholmspolisens mediearbete med det nationella mediecentret samt övriga polisregioner.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet som chef med personalansvar under de senaste fem åren
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att agera rådgivare i mediefrågor och arbeta med kriskommunikation
Erfarenhet av att driva och leda mediearbete i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo
För funktionen relevant utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde vid annan myndighet eller offentlig förvaltning.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Facklig företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14
Övrigt
Placering: Stockholm
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Omfattning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning (nivå 3). Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Kommunikationssektionen i polisregion Stockholm består i nuläget av två grupper med totalt 25 medarbetare. Vi söker nu en driven presschef till gruppen som arbetar med mediefrågor. Ditt uppdrag blir att vara chef för en grupp om elva personer som består av pressekreterare och presstalespersoner. Tillsammans med medarbetarna styr, utvecklar och samordnar du polisregion Stockholms kommunikationsarbete och är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela polisregionen.
Arbetsuppgifter
Som chef för mediecenter i region Stockholm rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i Kommunikationssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom mediearbetet och dess resultat. Som press- och gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du elva medarbetare som arbetar i skift året om. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Du ansvarar även för att samordna Stockholmspolisens mediearbete med det nationella mediecentret samt övriga polisregioner.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet som chef med personalansvar under de senaste fem åren
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att agera rådgivare i mediefrågor och arbeta med kriskommunikation
Erfarenhet av att driva och leda mediearbete i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo
För funktionen relevant utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde vid annan myndighet eller offentlig förvaltning.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Facklig företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14
Övrigt
Placering: Stockholm
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Omfattning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning (nivå 3). Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.