Utvecklingsledare till äldreomsorgen med fokus på ledningsystem
Sundbybergs kommun
📍 Sundbyberg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 31 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Du vill utveckla. Och bevara. Precis som vi.
Vill du jobba med oss inom äldreomsorgens stödfunktioner? Vi är ett engagerat gäng som tillsammans jobbar för en bättre äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård. Vi drivs av att, genom ständiga förbättringar, skapa trygghet och mervärde för Sundbybergs äldre. Inom gruppen för utveckling och uppföljning arbetar utvecklingsledare med olika fokusområden, tex verksamhetsuppföljning och avtalsansvar. I teamet ingår även en lokalstrateg. Vår grupp arbetar nära medicinsk ledning och stadens specialiserade Äldreteam med operativa expertfunktioner.
Som utvecklingsledare med fokus på ledningssytem arbetar du med att driva utvecklingsprojekt övergripande inom äldreomsorgen. Du är direkt underställd avdelningschef för äldreomsorg. I ansvaret ingår att förbättra processer samt att utveckla och förvalta äldreomsorgens ISO-certifierade kvalitetsledningssystem. Tjänsten innefattar övergripande samordning av kvalitetsarbetet inom samtliga äldreomsorgens enheter och stöttar även avdelningschef i vissa administrativa uppgifter. Tillsammans med avdelningschef ansvarar du även med verksamhetsplanering och uppföljning av äldrenämndens mål och uppdrag i stadens strymodell till exempel i form av upprättande av verksamhetsplan och tertialrapporter i systemet Stratsys. Du ger även stöd till enheterna i deras verksamhetsplanering. Tjänsten inefattar arbetsuppgifter som till viss del förekommer i rollen som verksamhetscontroller.
Du har en akademisk utbildning om minst tre år, statsvetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har också erfarenhet av Stratsys och 2c8 eller liknande system för verksamhets- och processtyrning.
Du kommer ha ett brett uppdrag och rollen som utvecklingsledare innebär därmed en stor variation i arbetsuppgifterna. Du behöver därför vara öppen för snabba förändringar och nya uppdrag.
Meriterande är om du tidigare arbetat med ISO 9001, projektledning och nämndprocesser med beredning av ärenden till nämnd.
Som person är du flexibel, vetgirig, har god samarbetsförmåga och gillar när det händer mycket olika saker. Du har en förmåga att bringa ordning i oreda och arbetar strukturerat för att kunna ha många saker på gång samtidigt. Du behöver också ha ett intresse för äldreomsorg och arbeta enligt vårt motto "mänskliga möten - vi bryr oss!".
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, tillträde sker enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansök senast 31a maj.
Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!
Välkommen med din ansökan!
Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.
Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.
Vill du jobba med oss inom äldreomsorgens stödfunktioner? Vi är ett engagerat gäng som tillsammans jobbar för en bättre äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård. Vi drivs av att, genom ständiga förbättringar, skapa trygghet och mervärde för Sundbybergs äldre. Inom gruppen för utveckling och uppföljning arbetar utvecklingsledare med olika fokusområden, tex verksamhetsuppföljning och avtalsansvar. I teamet ingår även en lokalstrateg. Vår grupp arbetar nära medicinsk ledning och stadens specialiserade Äldreteam med operativa expertfunktioner.
Som utvecklingsledare med fokus på ledningssytem arbetar du med att driva utvecklingsprojekt övergripande inom äldreomsorgen. Du är direkt underställd avdelningschef för äldreomsorg. I ansvaret ingår att förbättra processer samt att utveckla och förvalta äldreomsorgens ISO-certifierade kvalitetsledningssystem. Tjänsten innefattar övergripande samordning av kvalitetsarbetet inom samtliga äldreomsorgens enheter och stöttar även avdelningschef i vissa administrativa uppgifter. Tillsammans med avdelningschef ansvarar du även med verksamhetsplanering och uppföljning av äldrenämndens mål och uppdrag i stadens strymodell till exempel i form av upprättande av verksamhetsplan och tertialrapporter i systemet Stratsys. Du ger även stöd till enheterna i deras verksamhetsplanering. Tjänsten inefattar arbetsuppgifter som till viss del förekommer i rollen som verksamhetscontroller.
Du har en akademisk utbildning om minst tre år, statsvetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har också erfarenhet av Stratsys och 2c8 eller liknande system för verksamhets- och processtyrning.
Du kommer ha ett brett uppdrag och rollen som utvecklingsledare innebär därmed en stor variation i arbetsuppgifterna. Du behöver därför vara öppen för snabba förändringar och nya uppdrag.
Meriterande är om du tidigare arbetat med ISO 9001, projektledning och nämndprocesser med beredning av ärenden till nämnd.
Som person är du flexibel, vetgirig, har god samarbetsförmåga och gillar när det händer mycket olika saker. Du har en förmåga att bringa ordning i oreda och arbetar strukturerat för att kunna ha många saker på gång samtidigt. Du behöver också ha ett intresse för äldreomsorg och arbeta enligt vårt motto "mänskliga möten - vi bryr oss!".
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, tillträde sker enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Ansök senast 31a maj.
Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!
Välkommen med din ansökan!
Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.
Tjänsten kan komma att krigsplaceras inom ramen för Sundbybergs stads roll i totalförsvaret.