Vi söker enhetschef till Hässelby-Vällingby hemtjänst

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vill du vara med och göra verklig skillnad – varje dag?
Som enhetschef i hemtjänsten har du en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag.
Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet.
Nu söker vi dig som vill ta ett tydligt och närvarande ledarskap i en verksamhet som både är stabil och i utveckling. Du ingår i området hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar till områdeschef.
Hos oss präglas ledarskapet av tillit, tydlighet och professionalism. Vi tror på ett starkt medarbetarskap – och på chefer som skapar riktning, bygger engagemang och får människor att växa.
Du har nära stöd i ditt uppdrag genom erfarna chefskollegor och förvaltningens specialistfunktioner inom HR, ekonomi, IT, MAS och verksamhetsstyrning.
Vi erbjuder
Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag – du får möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som berör många människors vardag.
Vi erbjuder:
Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad
Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor
Tillgång till kvalificerade stödfunktioner som underlättar ditt uppdrag
En organisation som uppmuntrar utveckling, initiativ och nya arbetssätt
Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap
Övriga förmåner:
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar)
Sommar- och vintertid
Din roll
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.
Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar tydlighet, struktur och delaktighet. Du är närvarande i verksamheten och arbetar aktivt för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag.
I rollen kommer du att:
Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål
Skapa en hållbar arbetsmiljö och ett engagerat medarbetarskap
Ansvara för budget, resursplanering och resultat
Driva kvalitets- och förbättringsarbete
Leda utvecklings- och förändringsarbete
Samverka med andra verksamheter och funktioner
Du förväntas kunna kombinera ett operativt fokus med ett helhetsperspektiv, och bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.
Din kompetens och erfarenhet
Krav:
Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
God kännedom om verksamhetsområdet
Kunskap om relevant lagstiftning, såsom SoL och AML
Meriterande:
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer
Erfarenhet av integrerade ledningssystem
Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du leder med tillit, sätter ramar och följer upp – och får därigenom både människor och verksamhet att utvecklas.
Du har förmåga att hantera förändring med stabilitet och ser utvecklingsarbete som en självklar del av uppdraget. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och står stadigt även när det är utmanande.
Du är relationsskapande och samverkar på ett lyhört och lösningsorienterat sätt, samtidigt som du har förmåga att se till helheten och fatta beslut som gynnar verksamheten i stort.
Övrigt:
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar därför utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som är relevanta för rollen. I samband med din ansökan besvarar du ett antal frågor kopplade till uppdraget.
Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Vår ambition är en strukturerad och objektiv process.
Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.