HR-konsult till expansivt HR-tech bolag
Workly AB
📍 UPPSALA
⏰ Heltid
📋 Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
🗓 Ansök senast 6 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Vill du vara med och bygga framtidens HR för små och medelstora bolag – där du både driver kundrelationer och påverkar affären?
Workly är en modern HR-plattform som riktar sig till företag med 20 till 100 anställda – en målgrupp med stora behov men ofta utan egen HR-avdelning. Vi kombinerar teknik och HR-tjänster i ett unikt erbjudande där vi inte bara levererar system utan också fungerar som kundens externa HR-partner. Efterfrågan ökar snabbt och vi bygger upp vår leveransorganisation.
Med ökad kundtillväxt söker vi en HR-konsult som vill arbeta nära kund och bidra till att utveckla hur framtidens HR-leverans ska se ut.
Om rollen 📋
Som HR-konsult hos oss arbetar du i en bred och konsultativ roll där du ansvarar för dina egna kunder. Du stöttar dem i deras HR-arbete, både operativt och rådgivande, och bygger långsiktiga relationer över tid. En naturlig del av rollen är också att hjälpa kunderna att arbeta effektivt i vår plattform och få ut fullt värde av den i sitt HR-arbete.
Genom den nära dialogen får du en god förståelse för kundens behov, vilket skapar förutsättningar att utveckla samarbetet över tid. Din kundstock kommer att växa med tiden och du kommer att ansvara för många kunder samtidigt.
I rollen ingår:
ansvara för egna kunder från onboarding till löpande samarbete på plattformen.
stötta chefer i operativa och strategiska HR-frågor.
vara en rådgivande partner och bygga långsiktiga relationer.
följa upp kundens behov och bidra till att utveckla samarbetet genom merförsäljning.
dela insikter och förbättringsförslag tillsammans med kollegor och Worklys produktteam.
Vem är du? 🙋
Du trivs i en roll där du får kombinera HR-kompetens med eget ansvar och nära dialog med kunder. Du är trygg i din kompetens och van att arbeta självständigt.
Erfarenheter och kompetenser:
Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete.
Du är van att stötta chefer eller kunder i en rådgivande roll.
Du trivs i en roll med kundkontakt och relationsbyggande.
Du är strukturerad och självgående.
Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och god förståelse för verksamhetsbehov.
Meriterande:
Erfarenhet av konsultroll eller roll med kundansvar.
Erfarenhet från HR i mindre eller växande bolag.
God systemvana.
Vad Workly erbjuder 🛟💰
Workly erbjuder dig att komma in i ett bolag i stark tillväxt där du får möjlighet att påverka både din egen och bolagets utveckling.
Du får:
Eget ansvar för kundrelationer.
En varierad roll mellan operativt och rådgivande arbete.
Möjlighet att påverka arbetssätt tillsammans med teamet.
Ett sammanhang där HR och teknik möts.
Förmåner:
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Utbildningsbidrag
6 veckors semester samt arbetstidsförkortning under sommaren
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (6 månaders provanställning tillämpas).
Ersättning: Fast grundlön med möjlighet till rörlig ersättning kopplad till resultat.
Kollektivavtal: Ja
Start: Augusti eller enligt överrenskommelse.
Placering: Uppsala, kontor vid centralstationen.
Flexibilitet: Främst arbete från något av våra kontor (Uppsala / Gävle) med möjlighet till arbete hemifrån någon dag per vecka.
Ansökan💻
Låter det intressant är du välkommen att ansöka redan idag - vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum 2026-05-31.
Har du frågor om tjänsten - kontakta ansvarig för rekryteringen:
Jonna Wenngren, jonna.wenngren@worklygroup.com
Om Workly🏢
Workly har nu en ökad kundtillströmning som gör att vi växer som bolag och kan välkomna fler medarbetare. Workly har en stabil finansiering vilket möjliggjort en långsiktig satsning med ett eget produkt- och utvecklingsteam. Inom Workly Group har vi även en systerplattform som företagshälsor använder för hälso- och arbetsmiljöundersökningar med flera av Sveriges största företag och organisationer som slutanvändare.
Film som visar en av delarna i Worklys plattform: https://worklygroup.com/workly-film/
Läs gärna mer på vår hemsida: https://worklygroup.com/
Workly är en modern HR-plattform som riktar sig till företag med 20 till 100 anställda – en målgrupp med stora behov men ofta utan egen HR-avdelning. Vi kombinerar teknik och HR-tjänster i ett unikt erbjudande där vi inte bara levererar system utan också fungerar som kundens externa HR-partner. Efterfrågan ökar snabbt och vi bygger upp vår leveransorganisation.
Med ökad kundtillväxt söker vi en HR-konsult som vill arbeta nära kund och bidra till att utveckla hur framtidens HR-leverans ska se ut.
Om rollen 📋
Som HR-konsult hos oss arbetar du i en bred och konsultativ roll där du ansvarar för dina egna kunder. Du stöttar dem i deras HR-arbete, både operativt och rådgivande, och bygger långsiktiga relationer över tid. En naturlig del av rollen är också att hjälpa kunderna att arbeta effektivt i vår plattform och få ut fullt värde av den i sitt HR-arbete.
Genom den nära dialogen får du en god förståelse för kundens behov, vilket skapar förutsättningar att utveckla samarbetet över tid. Din kundstock kommer att växa med tiden och du kommer att ansvara för många kunder samtidigt.
I rollen ingår:
ansvara för egna kunder från onboarding till löpande samarbete på plattformen.
stötta chefer i operativa och strategiska HR-frågor.
vara en rådgivande partner och bygga långsiktiga relationer.
följa upp kundens behov och bidra till att utveckla samarbetet genom merförsäljning.
dela insikter och förbättringsförslag tillsammans med kollegor och Worklys produktteam.
Vem är du? 🙋
Du trivs i en roll där du får kombinera HR-kompetens med eget ansvar och nära dialog med kunder. Du är trygg i din kompetens och van att arbeta självständigt.
Erfarenheter och kompetenser:
Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete.
Du är van att stötta chefer eller kunder i en rådgivande roll.
Du trivs i en roll med kundkontakt och relationsbyggande.
Du är strukturerad och självgående.
Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och god förståelse för verksamhetsbehov.
Meriterande:
Erfarenhet av konsultroll eller roll med kundansvar.
Erfarenhet från HR i mindre eller växande bolag.
God systemvana.
Vad Workly erbjuder 🛟💰
Workly erbjuder dig att komma in i ett bolag i stark tillväxt där du får möjlighet att påverka både din egen och bolagets utveckling.
Du får:
Eget ansvar för kundrelationer.
En varierad roll mellan operativt och rådgivande arbete.
Möjlighet att påverka arbetssätt tillsammans med teamet.
Ett sammanhang där HR och teknik möts.
Förmåner:
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Utbildningsbidrag
6 veckors semester samt arbetstidsförkortning under sommaren
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (6 månaders provanställning tillämpas).
Ersättning: Fast grundlön med möjlighet till rörlig ersättning kopplad till resultat.
Kollektivavtal: Ja
Start: Augusti eller enligt överrenskommelse.
Placering: Uppsala, kontor vid centralstationen.
Flexibilitet: Främst arbete från något av våra kontor (Uppsala / Gävle) med möjlighet till arbete hemifrån någon dag per vecka.
Ansökan💻
Låter det intressant är du välkommen att ansöka redan idag - vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum 2026-05-31.
Har du frågor om tjänsten - kontakta ansvarig för rekryteringen:
Jonna Wenngren, jonna.wenngren@worklygroup.com
Om Workly🏢
Workly har nu en ökad kundtillströmning som gör att vi växer som bolag och kan välkomna fler medarbetare. Workly har en stabil finansiering vilket möjliggjort en långsiktig satsning med ett eget produkt- och utvecklingsteam. Inom Workly Group har vi även en systerplattform som företagshälsor använder för hälso- och arbetsmiljöundersökningar med flera av Sveriges största företag och organisationer som slutanvändare.
Film som visar en av delarna i Worklys plattform: https://worklygroup.com/workly-film/
Läs gärna mer på vår hemsida: https://worklygroup.com/