HR-chef
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
📍 Trollhättan
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 28 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.
Om verksamheten
Sjukvården i Västra Götalandsregionen står inför en period av fortsatt utveckling och omställning. Omställningen till Nära vård innebär att allt fler insatser ska ges personcentrerat och nära invånaren, vilket påverkar både organisation, kompetensförsörjning och arbetssätt. Digitaliseringens ökande betydelse ställer samtidigt krav på nya arbetssätt, stärkt samordning och ett förändringsinriktat stöd till verksamhetens chefer och medarbetare.
För att möta dessa förändringar behöver HR-funktionen spela en tydlig och sammanhållande roll. NU-sjukvården söker därför en HR-chef som vill ta ansvar för att vidareutveckla HR-organisationen, bygga ett starkt lag, och skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för verksamhet och medarbetare.
Ditt uppdrag
Som HR-chef i NU-sjukvården är du direkt underställd sjukhusdirektören och ingår i sjukhusledningen. Ledningsgruppens medlemmar ska samverka för att skapa helhetssyn, god planering och genomförande samt bistå sjukhusdirektören med att utveckla förvaltningen.
I ditt uppdrag som HR-chef leder och utvecklar du HR-verksamheten i linje med Västra Götalandsregionens styrdokument samt NU-sjukvårdens övergripande mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom HR-funktionen.
En viktig del av uppdraget är att:
stärka struktur, arbetssätt och samverkan inom HR
vidareutveckla ett närvarande och tillitsfullt HR-stöd till chefer och verksamhet
skapa goda förutsättningar för en trygg och hållbar arbetsmiljö
bidra till ett samlat och effektivt arbete mellan verksamhet, HR, ekonomi och ledning
HR-organisationen i NU-sjukvården består av cirka 25 medarbetare med olika specialist- och generalistkompetenser, däribland HR-specialister, HR-generalister, HR-områdespartners och personalcontrollers. HR-funktionen har många kontaktytor och ett brett uppdrag som spänner över både strategiska och operativa frågor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal- och beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap, gärna inom HR. Vidare har du erfarenhet av att leda utveckling och förändringsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.
Du är en trygg och tydlig ledare med god självkännedom och förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende. Som medlem i sjukhusledningen är du en lagspelare som bidrar till konstruktivt samarbete och gemensamt ansvarstagande. Du har förmåga att navigera i en organisation med många intressenter och att balansera strategiska och operativa perspektiv.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Om verksamheten
Sjukvården i Västra Götalandsregionen står inför en period av fortsatt utveckling och omställning. Omställningen till Nära vård innebär att allt fler insatser ska ges personcentrerat och nära invånaren, vilket påverkar både organisation, kompetensförsörjning och arbetssätt. Digitaliseringens ökande betydelse ställer samtidigt krav på nya arbetssätt, stärkt samordning och ett förändringsinriktat stöd till verksamhetens chefer och medarbetare.
För att möta dessa förändringar behöver HR-funktionen spela en tydlig och sammanhållande roll. NU-sjukvården söker därför en HR-chef som vill ta ansvar för att vidareutveckla HR-organisationen, bygga ett starkt lag, och skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för verksamhet och medarbetare.
Ditt uppdrag
Som HR-chef i NU-sjukvården är du direkt underställd sjukhusdirektören och ingår i sjukhusledningen. Ledningsgruppens medlemmar ska samverka för att skapa helhetssyn, god planering och genomförande samt bistå sjukhusdirektören med att utveckla förvaltningen.
I ditt uppdrag som HR-chef leder och utvecklar du HR-verksamheten i linje med Västra Götalandsregionens styrdokument samt NU-sjukvårdens övergripande mål. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom HR-funktionen.
En viktig del av uppdraget är att:
stärka struktur, arbetssätt och samverkan inom HR
vidareutveckla ett närvarande och tillitsfullt HR-stöd till chefer och verksamhet
skapa goda förutsättningar för en trygg och hållbar arbetsmiljö
bidra till ett samlat och effektivt arbete mellan verksamhet, HR, ekonomi och ledning
HR-organisationen i NU-sjukvården består av cirka 25 medarbetare med olika specialist- och generalistkompetenser, däribland HR-specialister, HR-generalister, HR-områdespartners och personalcontrollers. HR-funktionen har många kontaktytor och ett brett uppdrag som spänner över både strategiska och operativa frågor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal- och beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap, gärna inom HR. Vidare har du erfarenhet av att leda utveckling och förändringsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.
Du är en trygg och tydlig ledare med god självkännedom och förmåga att skapa struktur, engagemang och förtroende. Som medlem i sjukhusledningen är du en lagspelare som bidrar till konstruktivt samarbete och gemensamt ansvarstagande. Du har förmåga att navigera i en organisation med många intressenter och att balansera strategiska och operativa perspektiv.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.