Junior Product Manager till Defentry
Edge of Talent AB
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 3 november 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Defentry söker en Junior Product Manager som vill arbeta i skärningspunkten mellan produkt, affär och kund. Rollen har ett tydligt kommersiellt och strategiskt fokus, men är samtidigt operativ – här är du med och gör jobbet, inte bara sätter riktningen.
Här får du möjlighet att ta ett påverka hur Defentrys produktplattform utvecklas, positioneras och skapar affärsvärde – i ett bolag där mycket redan finns på plats, men där strukturen nu sätts för nästa tillväxtfas.
I rollen kommer du att:
-bidra till produktvision, strategi och roadmap tillsammans med teamet
-analysera marknad, kundbehov och konkurrenter för att identifiera möjligheter
-prioritera initiativ som skapar störst affärsvärde
-samla in och omsätta insikter från kunder, sälj och marknad till konkreta förbättringar
-självständigt driva och följa upp initiativ från idé till lansering
-stödja lansering av nya funktioner och erbjudanden
-arbeta nära ledning, sälj och marknad för att säkerställa rätt produktpositionering
Vi söker dig som:
-har ca 3 års erfarenhet inom produkt, affärsutveckling, consulting eller liknande
-har god förståelse för SaaS-affärer och digitala produkter
-är analytisk och bekväm med att själv ta fram beslutsunderlag
-trivs med att arbeta operativt och få saker i mål
-är självgående, strukturerad och gillar många kontaktytor
-har ett starkt intresse för produktstrategi och kommersiell utveckling
-teknisk förståelse är meriterande
om Defentry
Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell.
Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet.
Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag.
Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig.
Rekrytering via Edge of Talent
På Edge of Talent hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens. Vårt uppdrag är att säkerställa att rekryteringsprocessen flyter på smidigt och professionellt, både för kunden och för dig som kandidat. Vi finns här för att se till att du får en transparent och positiv upplevelse genom hela processen.
Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en rekryterare som utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.
Här får du möjlighet att ta ett påverka hur Defentrys produktplattform utvecklas, positioneras och skapar affärsvärde – i ett bolag där mycket redan finns på plats, men där strukturen nu sätts för nästa tillväxtfas.
I rollen kommer du att:
-bidra till produktvision, strategi och roadmap tillsammans med teamet
-analysera marknad, kundbehov och konkurrenter för att identifiera möjligheter
-prioritera initiativ som skapar störst affärsvärde
-samla in och omsätta insikter från kunder, sälj och marknad till konkreta förbättringar
-självständigt driva och följa upp initiativ från idé till lansering
-stödja lansering av nya funktioner och erbjudanden
-arbeta nära ledning, sälj och marknad för att säkerställa rätt produktpositionering
Vi söker dig som:
-har ca 3 års erfarenhet inom produkt, affärsutveckling, consulting eller liknande
-har god förståelse för SaaS-affärer och digitala produkter
-är analytisk och bekväm med att själv ta fram beslutsunderlag
-trivs med att arbeta operativt och få saker i mål
-är självgående, strukturerad och gillar många kontaktytor
-har ett starkt intresse för produktstrategi och kommersiell utveckling
-teknisk förståelse är meriterande
om Defentry
Defentry är ett internationellt SaaS-bolag inom identitets- och bedrägeriskydd med en tydligt uppdrag: att skydda människors digitala liv. Plattformen används av banker, försäkringsbolag, telco- och energibolag och når i dag miljontals användare via en white-label-modell.
Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med bevisad affärsmodell, stabil finansiering och tydlig internationell expansion. Fokus ligger nu på att modernisera tekniken, utveckla AI-drivna funktioner och bygga organisationen för långsiktig skalbarhet.
Hos Defentry är miljön entreprenöriell med hög tillit, korta beslutsvägar och möjlighet att arbeta nära både produkt och affär – för dig som vill vara med och bygga nästa fas i ett samhällsrelevant techbolag.
Ansökan Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig.
Rekrytering via Edge of Talent
På Edge of Talent hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens. Vårt uppdrag är att säkerställa att rekryteringsprocessen flyter på smidigt och professionellt, både för kunden och för dig som kandidat. Vi finns här för att se till att du får en transparent och positiv upplevelse genom hela processen.
Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en rekryterare som utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.