HR-specialist inom förändringsledning, Förvaltningsavdelningen
Regeringskansliet
📍 Stockholm
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 27 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Lärande och hållbart arbetsliv, HR-avdelningen, Förvaltningsavdelningen
Vill du vara med och skapa förutsättningar för att Regeringskansliet ska vara en attraktiv arbetsgivare för att klara sitt uppdrag och möta framtidens behov? Här får du möjlighet att arbeta nära kunniga kollegor i en dynamisk och meningsfull miljö där ditt arbete gör skillnad – inte bara för vår organisation, utan för hela samhället.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som HR-specialist inom förändringsledning ansvarar du för att stärka organisationens förmåga att planera, genomföra och följa upp förändringar med hög effekt. Du implementerar och utvecklar arbetssätt, metoder och kompetens inom förändringsledning och ger stöd i konkreta förändringsinitiativ. Du verkar i en komplex verksamhet med fokus på utveckling med koppling till digitalisering, organisationsförändringar och nya arbetssätt.
Du säkerställer strukturerad effekthemtagning och uppföljning, och bidrar till att stärka organisationens långsiktiga förändringsförmåga.
Vidare kommer du att agera förändringsledningsstöd i större program, projekt och omorganisationer och coacha chefer, verksamhetsutvecklare och projektledare i förändringsledning. Du faciliterar workshops och planerar och genomför kommunikations- och involveringsinsatser. I rollen ingår också utveckling och genomförande av utbildningar inom förändringsledning, bygga nätverk och forum för erfarenhetsutbyte, stärka förändringskompetens i organisationen och bidra till lärande kring agila arbetssätt. Tanken är att förändringsledning integreras i verksamhetsutveckling, styrning och organisationslogik som bidrar till förutsättningar för tvärfunktionella samarbeten.
Läs mer om vår verksamhet påhttps://www.regeringen.se/
Din bakgrund
Vi söker dig som har examen inom relevant område och flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med förändringsledning i stora myndigheter. Du har drivit komplexa förändringsinitiativ, utvecklat metoder och arbetssätt för förändringsledning och stöttat chefer och ledningsgrupper i förändringsledning. Du har erfarenhet av facilitering, agila ramverk, utbildning och coachning.
Tjänsten efterfrågar god kunskap om etablerade förändringsledningsmetoder, förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande och erfarenhet av att bygga interna nätverk. Du har förmåga att arbeta systemiskt och har ett iterativt arbetssätt. Certifiering inom förändringsledning är meriterande, liksom arbete vid Regeringskansliet.
Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat.
Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.
Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/
För denna roll behöver du vara strukturerad och självgående. Då tjänsten innebär mycket kontakt med andra inom organisationen måste du ha en god pedagogisk förmåga och vara kommunikativ. Du behöver även vara relationsskapande och samarbeta väl med andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Tjänsten avser en tillsvidare anställning med tillträde enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Linda Palmqvist som är sektionschef, på 08-405 90 85. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12 36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 maj 2026.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Vill du vara med och skapa förutsättningar för att Regeringskansliet ska vara en attraktiv arbetsgivare för att klara sitt uppdrag och möta framtidens behov? Här får du möjlighet att arbeta nära kunniga kollegor i en dynamisk och meningsfull miljö där ditt arbete gör skillnad – inte bara för vår organisation, utan för hela samhället.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som HR-specialist inom förändringsledning ansvarar du för att stärka organisationens förmåga att planera, genomföra och följa upp förändringar med hög effekt. Du implementerar och utvecklar arbetssätt, metoder och kompetens inom förändringsledning och ger stöd i konkreta förändringsinitiativ. Du verkar i en komplex verksamhet med fokus på utveckling med koppling till digitalisering, organisationsförändringar och nya arbetssätt.
Du säkerställer strukturerad effekthemtagning och uppföljning, och bidrar till att stärka organisationens långsiktiga förändringsförmåga.
Vidare kommer du att agera förändringsledningsstöd i större program, projekt och omorganisationer och coacha chefer, verksamhetsutvecklare och projektledare i förändringsledning. Du faciliterar workshops och planerar och genomför kommunikations- och involveringsinsatser. I rollen ingår också utveckling och genomförande av utbildningar inom förändringsledning, bygga nätverk och forum för erfarenhetsutbyte, stärka förändringskompetens i organisationen och bidra till lärande kring agila arbetssätt. Tanken är att förändringsledning integreras i verksamhetsutveckling, styrning och organisationslogik som bidrar till förutsättningar för tvärfunktionella samarbeten.
Läs mer om vår verksamhet påhttps://www.regeringen.se/
Din bakgrund
Vi söker dig som har examen inom relevant område och flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med förändringsledning i stora myndigheter. Du har drivit komplexa förändringsinitiativ, utvecklat metoder och arbetssätt för förändringsledning och stöttat chefer och ledningsgrupper i förändringsledning. Du har erfarenhet av facilitering, agila ramverk, utbildning och coachning.
Tjänsten efterfrågar god kunskap om etablerade förändringsledningsmetoder, förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande och erfarenhet av att bygga interna nätverk. Du har förmåga att arbeta systemiskt och har ett iterativt arbetssätt. Certifiering inom förändringsledning är meriterande, liksom arbete vid Regeringskansliet.
Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat.
Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.
Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/
För denna roll behöver du vara strukturerad och självgående. Då tjänsten innebär mycket kontakt med andra inom organisationen måste du ha en god pedagogisk förmåga och vara kommunikativ. Du behöver även vara relationsskapande och samarbeta väl med andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrigt
Tjänsten avser en tillsvidare anställning med tillträde enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Linda Palmqvist som är sektionschef, på 08-405 90 85. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12 36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 maj 2026.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.