Brottsförebyggande samordnare

Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och unga – och samtidigt utveckla en ny roll i en organisation i förändring? Nu söker vi en brottsförebyggande samordnare med fokus på ungdomar till Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen. 

Vår förvaltning arbetar för att stärka människors möjligheter till ett självständigt liv genom; stöd och service till barn, unga och vuxna, att främja vuxnas lärande och arbeta för att människor blir självförsörjande. Verksamheten omfattar individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning, och är organiserad i tre processer: Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter som fungerar som en samlad ingång till hela förvaltningen. 

Tjänsten är placerad på Familjeenheten inom processen Trygga barn i trygga familjer. Här arbetar vi med myndighetsutövning för barn och unga, där socialsekreterare, barnhandläggare och familjehemssekreterare samverkar för att säkerställa trygga och goda uppväxtvillkor förbarn i Kristinehamns kommun. Enheten leds av två enhetschefer och stöds av teamledare och socialadministratörer.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som brottsförebyggande samordnare har du en central roll där du både arbetar strategiskt och operativt för att skapa trygghet och förebygga brottslighet bland barn och unga. Din uppgift är att bygga och stärka samverkan mellan viktiga aktörer, omsätta kunskap i praktiken och säkerställa att insatserna möter de lokala behoven.En viktig del av ditt arbete är också att vara SSPF-koordinator. SSPF är en strukturerad samverkansmodell mellan Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid som syftar till att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet, missbruk eller andra destruktiva miljöer. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Utveckla och driva det lokala brottsförebyggande arbetet genom att ta fram, analysera och löpande uppdatera en lokal lägesbild samt tillhörande åtgärdsplan för det brottsförebyggande arbetet riktat mot ungdomar 
• Vara en rådgivande resurs för kommunens verksamheter i frågor som rör brottsförebyggande insatser riktade mot barn och unga. 
• Samverka nära med exempelvis skola, fritidspersonal, socialtjänstens myndighetsutövning och polis för att skapa en sammanhållen och effektiv förebyggande verksamhet och identifiera behov. 
• Samordna och stärka samverkan med externa aktörer. 
• Delta i det lokala brottsförebyggande rådet och vara delaktig i att driva arbetet framåt. 
• Företräda kommunen i situationer som kräver samverkan med polis, andra myndigheter eller samhällsaktörer, och agera som en länk mellan olika parter. 
• Som SSPF-koordinator arbeta utifrån ett helhetsperspektiv där du involverar hela nätverket kring barnet eller ungdomen, motiverar och stödjer barn och deras föräldrar, samt ger råd och vägledning till föräldragrupper. 

Eftersom tjänsten är nyinrättad kan arbetsuppgifterna komma att utvecklas och anpassas utifrån verksamhetens behov. Detta ger dig en unik möjlighet att vara med och forma rollen från start, i nära dialog med din chef och viktiga samverkanspartner. Förskjutning av arbetstid kan förekomma utefter behov, detta sker då enligt överenskommelse mellan dig och chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom den sociala barn- och ungdomsvården samt kunskap om eller erfarenhet av samverkansmodellen SSPF. 

Du har ett starkt samhällsengagemang och ett särskilt intresse för brottsförebyggande arbete. Som person är du självgående, strukturerad och flexibel, med gott omdöme och en hög grad av ansvarstagande. Du har en god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. 

Rollen ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du är skicklig på att bygga, utveckla och upprätthålla goda relationer och nätverk, såväl internt som externt. Du trivs i en samordnande och rådgivande funktion och är trygg i att presentera och föra dialog inför olika målgrupper. 

Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en politiskt styrd organisation, gärna inom kommunal verksamhet. 

 

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. 

Möjligheter till distansarbete finns.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.