Enhetschef till HR-avdelningen Nyköpings kommun

Är du en trygg och strukturerad chef med bred erfarenhet inom HR-området? Vill du ha som huvuduppdrag att ge våra verksamheter det bästa möjliga HR-stödet för att lyckas med sina uppdrag? Har du gedigen erfarenhet som chef och vill skapa förutsättningar för- och jobba tillsammans med ett härligt gäng kollegor på vår HR-avdelning? Då är ditt nästa jobb kanske hos oss.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I denna roll får du en nyckelposition i kommunens HR-arbete. HR-avdelningen har ett brett samlat uppdrag i administrativa, operativa och strategiska HR-frågor. Vi består av 45 medarbetare fördelat på tre enheter; löneenheten, stabsenheten samt enheten för verksamhetsstöd med HR-partners och HR-administration.

Nuvarande enhetschef går vidare inom HR till nya utmaningar och jag söker nu hans ersättare. Som Enhetschef för verksamhetsstöd leder du 15 HR-partner och tre HR-administratörer. Du har tre HR-partner som är tillika Teamledare, de leder och fördelar mycket av arbetet i vardagen för HR-partner. Huvuduppdraget för enheten är att ge stöd främst till organisationens dryga 200 chefer inom områden som arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt- och avtal, lönesättning, kompetensförsörjning med frågor som rekrytering, ledarskap och medarbetarskap. Du leder HR-administrationen som stöttar HR, chefer och medarbetare inom personaladministration och är ett viktigt nav för god förvaltning och struktur på HR.

 Du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat för enheten. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

Som enhetschef har du även ett systemägaransvar för våra verksamhetsstödjande digitala system och du deltar och bidrar i förvaltningsarbetet kring dessa frågor för avdelningen som helhet.

Enheten jobbar nära staben där strateger inom området Arbetsmiljö och hälsa, Förhandling, arbetsrätt och löneöversyn/lönesättning, kompetensförsörjning, ledarskap, HR-projektledare och HR-controller finns. Systemfrågor, förmåner, pension och lön är frågor enheten arbetar nära Löneenheten kring.

Din chef är kommunens HR-chef som är tillika stabschef. Tillsammans med enhetschef för löneenheten och Förhandlingsansvarig på staben som är tillika biträdande stabschef utgör du ledningsgrupp för HR.

KVALIFIKATIONER
Du har en bred, gedigen, väldokumenterad erfarenhet på minst 5 år inom de senaste 10 åren som chef inom HR. Du har kompetens i förhandling, arbetsrätt- och avtalsfrågor för att tillsammans med dina medarbetare hantera främst individfrågor.

 Det är meriterande om du har egen chefserfarenhet samt erfarenhet av arbete i styr- och ledningsarbete inom HR i komplexa organisationer. Det är också meriterande om du jobbat inom offentlig verksamhet och har goda kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. 

 Du har en god IT-mognad och erfarenhet av att använda digital teknik som en del i att lösa uppdrag.

Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR alternativt utbildning och erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdigt.

 

 Personliga egenskaper

Du är trygg som person och är medveten om dina starka och svaga sidor. Du står stabilt i vår värdegrund och förstår vikten av att vara en företrädare för Nyköpings arbetsgivarpolitik. Du förstår vikten av andras kompetens och deras bidrag för att lyckas vilket gör det naturligt för dig att samarbeta, kommunicera och involvera kollegor i ditt arbete. Du skapar tydlighet och delaktighet för dem du leder och samarbetar med. Du är en skicklig förhandlare och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer och hantera komplexa frågor med integritet. Du har mod att fatta beslut, omsätter tanke till handling. Du driver och fullföljer utvecklingsfrågor lösningsorienterat och strukturerat. 

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!

Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Tjänsten är placerad i Stadshuset. Det finns möjligheter till distansarbete upp till 2 dagar/vecka och vi tillämpar förtroendearbetstid.

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

•Provanställning kan komma att tillämpas.

•Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap.

•För denna tjänst kan en säkerhetsprövning komma att göras enligt säkerhetsskyddslagen.

•Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering.

•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.

#LI-Hybrid