Samordnare familjeorienterat boendestöd

Inom OOF (omsorg om personer med funktionsnedsättning) arbetar vi för att stärka människors vardag och livssituation. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett självständigt och meningsfullt liv, med individens behov och resurser i fokus.
Vi står inför införandet av familjeorienterat boendestöd (FOBS) och söker en samordnare som vill vara med och utveckla arbetet. FOBS är ett arbetssätt som stärker helhetsperspektivet kring individen genom att inkludera familj och nätverk i stödet. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med fem enhetschefer, där bred kompetens, samarbete och helhetssyn präglar arbetet.
Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka arbetssätt och kvalitet i verksamheten. Tjänsten är en projektanställning från 1 juni 2026 (eller enligt överenskommelse) till och med 31 december 2027.
Dina arbetsuppgifter
Som samordnare har du en central roll i införandet av FOBS. Du arbetar nära chefer och medarbetare och bidrar med struktur, tydlighet och framdrift. Du är en viktig länk mellan enhetschef och medarbetare, fångar upp behov och förväntningar från båda håll och bidrar till en tydlig och balanserad dialog.
Som samordnare kommer du bland annat att:
Planera och samordna införandet
Hålla i utbildningar och leda forum
Stödja verksamheten i att arbeta enligt metoden
Följa upp, analysera och utvärdera resultat
Säkerställa en långsiktig implementering av arbetssättet
Samverka med andra avdelningar, såsom individ- och familjeomsorg, psykiatrin med flera
Vara flexibel och vid behov stötta andra avdelningar
På sikt kan det bli aktuellt att vid behov medverka i brukarrelaterat arbete
Arbetet sker dagtid, måndag–fredag

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna med inriktning mot socialpsykiatri, och besitter god kunskap om arbete med både individer och familjer. Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort.
Det är meriterande om du har erfarenhet från socialpsykiatri samt arbete med individer och familjer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av samverkan med olika aktörer och av att implementera nya arbetssätt och metoder i verksamhet. Erfarenhet av projektledning eller samordningsuppdrag är också meriterande och har gett dig god förmåga att driva processer framåt. Det är en fördel om du har kunskap om familjeorienterat arbetssätt samt erfarenhet av uppföljning och utvärdering av insatser och arbetssätt.
Som person arbetar du strukturerat och hanterar flera parallella, även komplexa, processer. Du är självständig och trygg i att driva arbetet framåt med tydlighet och fokus.
Du har ett utvecklingsorienterat arbetssätt och trivs i förändringsarbete där du bidrar till att utveckla arbetssätt och verksamhet. Med god problemlösande och analytisk förmåga följer du upp, drar slutsatser och omsätter resultat i konkreta förbättringar.
Du har pedagogisk insikt och kan förklara, vägleda och skapa förståelse vid nya arbetssätt och förändringar. Samtidigt är du relationsskapande och bygger förtroende, både internt och i samverkan med externa aktörer.
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland? 
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.