Omvårdnadschef till Infektionsavdelning 2, Huddinge

Vill du leda i en av vårdens mest komplexa och utvecklande miljöer? Vi söker en erfaren och trygg omvårdnadschef som vill kombinera ett nära, närvarande ledarskap med strategiskt ansvar för kvalitet, utveckling och resultat. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade kollegor driver framtidens infektionsvård framåt.
Du erbjuds
ett omväxlande, stimulerande och utvecklande chefs- och ledningsuppdrag i förändring
möjlighet att vara med och utveckla vården i nära samarbete med både medarbetare och chefskollegor
ett nätverk av erfarna chefskollegor där du får möjlighet att växla i din roll som chef och ledare
individuellt anpassad ledarskapsutveckling som utgår från dina tidigare erfarenheter

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
På Infektionsavdelning 2, I54, har du ensamt ansvar för din personalgrupp med 35 medarbetare, men du arbetar tätt tillsammans med övriga omvårdnadschefer på de andra infektionsavdelningarna. I54 är en samverkansenhet med Beroendecentrum där vi vårdar patienter med infektionssjukdom och beroendeproblematik.
Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom enheten. Du ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. I din roll som omvårdnadschef förlägger du även viss tid i klinisk verksamhet, där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära arbetet.
Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på enheten. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk Enhet Infektion, samt med omvårdnadschefer inom hela omvårdnadsområdet och temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning. 
Du skapar förtroende hos medarbetarna genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs.
Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad. 
Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
Vi söker dig som har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.
Utöver detta söker vi dig som:
snabbt anpassar arbetssätt och prioriteringar utifrån förändrade förutsättningar och mål
tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut
är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare
är lyhörd för andras behov och har en tydlig och anpassningsbar kommunikation.

Kvalifikationer
Krav:
Legitimerad sjuksköterska 
Minst fyra års formell erfarenhet som chef med medarbetaransvar

Meriterande:
Magisterexamen i ledarskap
Erfarenhet av att leda förbättringsarbeten eller projekt

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 
Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!