Socialpedagog åk 7-9
Höörs kommun
📍 Höör
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 24 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation.
Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar.
Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd. Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. Du kommer att arbeta både strategiskt och på golvet med elevernas sociala och personliga utveckling. Du är en synlig och närvarande vuxen som arbetar proaktivt och uppsökande på skolområdets men arbetar även nära elevhälsoteamet.
Vi ser att du är modig, flexibel och har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt arbetssätt efter olika elevgruppers eller individers behov. Du har ett genuint engagemang för unga människors situation, intressen och världar. Du är trygg i din professionella roll och känner dig bekväm med att samverka med kollegor.
Du ser möjligheter framför hinder i situationer där arbetssätt och förutsättningar inte alltid är givna. Du är en trygg och ansvarstagande person som trivs i rollen som gränsgångare. Du har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ inom ditt uppdrags ramar.
Arbetet innebär att du:
• arbetar aktivt och målinriktat med att förebygga och hantera kränkningar, konflikter och problematisk frånvaro, såväl i den dagliga verksamheten som på en övergripande och systematisk nivå.
• bygger goda och förtroendefulla relationer med eleverna för att förebygga ohälsa och snabbt fånga upp tidiga signaler på riskbeteenden.
• ger individ- och gruppstöd till elever vid sociala och studierelaterade utmaningar.
• kommunicerar och samverkar med skolans elevhälsoteam.
• bidrar i skolans värdegrunds- och likabehandlingsarbete.
• samverkar professionellt med relevanta externa aktörer och myndigheter.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med ungdomar och unga vuxna, med fördel från skolmiljö eller fältarbete. Du behöver ha god förmåga att skapa relationer, kommunicera tydligt och samarbeta med olika professioner.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation.
Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar.
Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd. Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för alla elever. Du kommer att arbeta både strategiskt och på golvet med elevernas sociala och personliga utveckling. Du är en synlig och närvarande vuxen som arbetar proaktivt och uppsökande på skolområdets men arbetar även nära elevhälsoteamet.
Vi ser att du är modig, flexibel och har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt arbetssätt efter olika elevgruppers eller individers behov. Du har ett genuint engagemang för unga människors situation, intressen och världar. Du är trygg i din professionella roll och känner dig bekväm med att samverka med kollegor.
Du ser möjligheter framför hinder i situationer där arbetssätt och förutsättningar inte alltid är givna. Du är en trygg och ansvarstagande person som trivs i rollen som gränsgångare. Du har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ inom ditt uppdrags ramar.
Arbetet innebär att du:
• arbetar aktivt och målinriktat med att förebygga och hantera kränkningar, konflikter och problematisk frånvaro, såväl i den dagliga verksamheten som på en övergripande och systematisk nivå.
• bygger goda och förtroendefulla relationer med eleverna för att förebygga ohälsa och snabbt fånga upp tidiga signaler på riskbeteenden.
• ger individ- och gruppstöd till elever vid sociala och studierelaterade utmaningar.
• kommunicerar och samverkar med skolans elevhälsoteam.
• bidrar i skolans värdegrunds- och likabehandlingsarbete.
• samverkar professionellt med relevanta externa aktörer och myndigheter.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med ungdomar och unga vuxna, med fördel från skolmiljö eller fältarbete. Du behöver ha god förmåga att skapa relationer, kommunicera tydligt och samarbeta med olika professioner.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.