Biträdande rektor/ enhetschef till Karlavagnen och Polstjärnan

Välkommen till Sundsvalls kommun!
Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.
Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.
Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.
Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.
Din nya arbetsplats
Karlavagnens dygnet runt‑omsorg erbjuder omsorg för barn i åldrarna 1–13 år när ordinarie förskola, skola och fritidshem har stängt, det vill säga på kvällar, nätter och helger. Verksamheten riktar sig till familjer där vårdnadshavare har obekväma arbetstider och saknar andra omsorgsalternativ. Omsorgen bedrivs med särskilt fokus på trygghet, vila och relationer i en hemlik miljö.
De barn som är i förskoleålder och har behov av dygnet runt‑omsorg är dagtid placerade på Polstjärnans förskola som är en kommunal förskola med tre avdelningar och bedriver utbildning enligt skollag och läroplan för förskolan (Lpfö 18 rev - 25). Förskolan präglas av ett arbetssätt med fokus på barns delaktighet, inflytande, relationer och lärande.
Enheterna ligger med gångavstånd till varandra i Granloholm. Tillsammans bildar de en sammanhållen verksamhet inom Sundsvalls kommun för barn med behov av omsorg på obekväm arbetstid. Tanken är att den nära samverkan mellan enheterna skapar trygghet, kontinuitet och tydliga rutiner för barnen. Verksamheterna har ett gemensamt fokus på barns omsorg, lärande och välmående.
Vi söker nu efter en enhetschef / biträdande rektor i ett sammanhållet chefs- och ledaruppdrag. Organisationen är inte ännu beslutad och kommer att tidigast tas beslut om i maj. 
Varmt välkommen med din ansökan!
Så här bidrar du i rollen som biträdande rektor/ enhetschef
Du leder kommunens dygnet runt-omsorg och delar av förskolan med ansvar för kvalitet, utveckling och uppföljning utifrån styrdokument och mål. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete samt personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar.
Som enhetschef/biträdande rektor ingår du i ledningsgruppen, samarbetar med rektor och kollegor, driver kvalitetsarbete och bidrar till verksamhetens utveckling och barns lärande.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har genomgått den statliga befattningsutbildningen för rektorer, eller annan ledarskapsutbildning.
Vi söker dig som har:
- Erfarenhet av att leda och organisera pedagogisk verksamhet.
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift i svenska språket samt grundläggande kunskaper i engelska.
- B- körkort.
Det är meriterande med:
- Erfarenhet från verksamheter med obekväma arbetstider.
- Goda kunskaper av arbetsmiljöarbete.
Vi söker en lyhörd och stabil ledare som driver verksamheten framåt med tydligt och inkluderande ledarskap. Du skapar engagemang, bygger förtroende och arbetar strukturerat men flexibelt. Med ett lösningsorienterat och strategiskt synsätt bidrar du till utveckling, samarbete och kontinuerliga förbättringar.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Bra att veta
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.