Förstelärare åk 7-9 i tyska och no ämnen
Höörs kommun
📍 Höör
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 24 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation.
Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar.
Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd.
Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.
Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Är du en riktigt skicklig pedagog som vill arbeta med att bedriva pedagogisk utveckling parallellt med ditt läraruppdrag? Då kan det vara dig vi söker.
Som förstelärare är ditt uppdrag att utveckla undervisningen på skolan och det kan också innebära att delta i det kommunövergripande förstelärarnätverket som syftar till att möjliggöra samarbete och kollegialt lärande. Du ska bidra i skolans systematiska kvalitetsarbete genom att stötta kollegor samt vara ett stöd och bollplank till rektor i pedagogiska frågor.
Huvuddelen av din tjänst är undervisning i no ämnen och tyska åk 7-9. Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar i ditt arbete.
Du ska vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet som via inkludering, individualisering och förmågan att arbeta relationellt, når goda studieresultat. För dig är arbetet- Hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument.
Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och arbetslaget samt med skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning tillsammans med ämneskollegor tillhör arbetet.
Som person motiveras du av nära samarbete och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kommunicerar på ett tydligt sätt med dem. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt så att dina elevgrupper når en god måluppfyllelse.
Mentorsskap i en årskurs tillsammans med en kollega ingår i tjänsten. Tjänsten är en ferietjänst med fördelningen 40+5h/v.
KVALIFIKATIONER
Behörig och legitimerad lärare i no-ämnen samt tyska för högstadiet.
Undervisningen i tyska utgör ca 17% av tjänsten.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Ringsjöskolan är en kommunal skola för elever i årskurs 7 - 9. Skolan ligger centralt placerad i Höör med anslutning till park, badhus, bibliotek, ishall, friidrottsanläggning, buss- och tågstation.
Här arbetar ca 65 personal och till höstterminen 2026 förväntas ca 450 elever undervisas för vidare studier på skolan. Vi arbetar aktivt med att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att fördjupa elevernas lärande. Vi arbetar också med hållbarhet för inom många områden med kopplingen att utbildningen och arbetsmiljön ska vara trygg och hållbar.
Skolan har till hösten två Idrottsprofiler inom fotboll i samarbete med MFF samt handboll i samarbete med H65. Det pågår en totalrenovering av skolan och i januari 2027 är den helt nyrenoverad och utbyggd.
Skolan har ett elevhälsoteam med diversifierad kompetens med fokus på ett förebyggande och hälsofrämjande arbete.
Specialpedagoger och speciallärare ingår i var sitt arbetslag åk 7-9.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Är du en riktigt skicklig pedagog som vill arbeta med att bedriva pedagogisk utveckling parallellt med ditt läraruppdrag? Då kan det vara dig vi söker.
Som förstelärare är ditt uppdrag att utveckla undervisningen på skolan och det kan också innebära att delta i det kommunövergripande förstelärarnätverket som syftar till att möjliggöra samarbete och kollegialt lärande. Du ska bidra i skolans systematiska kvalitetsarbete genom att stötta kollegor samt vara ett stöd och bollplank till rektor i pedagogiska frågor.
Huvuddelen av din tjänst är undervisning i no ämnen och tyska åk 7-9. Du har ett positivt, relationellt och professionellt förhållningssätt. Du är flexibel, har ett tydligt ledarskap i klassrummet och visar stort engagemang samt har höga förväntningar i ditt arbete.
Du ska vidare vara en pedagogiskt sammanhållande kraft i klassrummet som via inkludering, individualisering och förmågan att arbeta relationellt, når goda studieresultat. För dig är arbetet- Hållbar bedömning för lärande centralt. Du strävar efter att alla elever ska nå längre än de trodde var möjligt och du är väl förtrogen med läroplanen samt övriga styrdokument.
Du kommer att ingå i ett arbetslag där du förväntas ha ett nära samarbete med de andra lärarna och arbetslaget samt med skolans elevhälsoteam. Samplanering och bedömning tillsammans med ämneskollegor tillhör arbetet.
Som person motiveras du av nära samarbete och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap och kommunicerar på ett tydligt sätt med dem. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt så att dina elevgrupper når en god måluppfyllelse.
Mentorsskap i en årskurs tillsammans med en kollega ingår i tjänsten. Tjänsten är en ferietjänst med fördelningen 40+5h/v.
KVALIFIKATIONER
Behörig och legitimerad lärare i no-ämnen samt tyska för högstadiet.
Undervisningen i tyska utgör ca 17% av tjänsten.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.