Gruppchef till Lokalförsörjningsenheten vid Ekonomiavdelningen
Polismyndigheten
📍 Östersund
⏰ Heltid
📋 Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
🗓 Ansök senast 18 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas. För att kunna ta emot fler medarbetare behöver befintliga lokaler effektiviseras, byggas om, byggas till, samt även helt nya Polishus skapas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,9 miljoner kvadratmeter lokaler fördelat på 1 800 hyresavtal till en hyreskostnad om drygt 4 miljarder kronor.
Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Enhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort- och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av cirka 140 medarbetare uppdelade på sju sektioner. En central utvecklingssektion samt 6 regionala produktionssektioner; Nord, Mitt, Stockholm, Öst, Syd, Väst/Bergslagen.
Sektion Nord ansvarar för all lokalförsörjningsverksamhet som bedrivs inom det geografiska ansvarsområdet. Sektionen är indelad i två grupper, projekt och förvaltning. Projektgruppen driver de större ombyggnations- och nybyggnationsprojekt inom regionen. Förvaltningsgruppen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd, mindre ombyggnationer inom befintligt lokalbestånd, samt har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna.
Nu söker vi en gruppchef till förvaltningsgruppen i sektion Nord. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med 7 medarbetare placerade inom region Nord. Personalen är primärt placerade på de polisiära huvudorterna inom respektive Polisområde, Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund.
Resor förekommer inom gruppens område.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för förvaltningsgrupp Nord
Som gruppchef för förvaltningsgrupp Nord rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens lokalförsörjningsarbete framåt. Gruppchefen är ytterst ansvarig för ekonomin för de objekt som ingår i förvaltningsportföljen samt ansvarig för de lokalanpassningsprojekt som bedrivs inom befintliga fastigheter. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I din roll för du löpande dialoger med Polisens kärnverksamhet, fastighetsägare, entreprenörer samt interna samverkanspartners som It-avdelningen, Säkerhetsavdelningen, Inköpsenheten och InternService. Rollen som gruppchef placerar dig i händelsernas centrum där målet är att på ett effektivt sätt tillskapa lokaler som ger verksamhetsnytta för vår kärnverksamhet. Som person är du drivande och lösningsfokuserad!
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant utbildning
erfarenhet av fastighetsförvaltning
god erfarenhet av många externa relationer med fastighetsägare, entreprenörer och liknande
svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att ha ingått i någon ledningsgrupp eller ledningsforum
erfarenhet av projektledning
erfarenhet av budgetarbete
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Mirjana Daneskär, mirjana.daneskar@polisen.se
Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Martin Lidström på tfn; 070- 274 11 52
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Östersund
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida www.polisen.se följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas. För att kunna ta emot fler medarbetare behöver befintliga lokaler effektiviseras, byggas om, byggas till, samt även helt nya Polishus skapas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,9 miljoner kvadratmeter lokaler fördelat på 1 800 hyresavtal till en hyreskostnad om drygt 4 miljarder kronor.
Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Enhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort- och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av cirka 140 medarbetare uppdelade på sju sektioner. En central utvecklingssektion samt 6 regionala produktionssektioner; Nord, Mitt, Stockholm, Öst, Syd, Väst/Bergslagen.
Sektion Nord ansvarar för all lokalförsörjningsverksamhet som bedrivs inom det geografiska ansvarsområdet. Sektionen är indelad i två grupper, projekt och förvaltning. Projektgruppen driver de större ombyggnations- och nybyggnationsprojekt inom regionen. Förvaltningsgruppen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd, mindre ombyggnationer inom befintligt lokalbestånd, samt har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna.
Nu söker vi en gruppchef till förvaltningsgruppen i sektion Nord. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med 7 medarbetare placerade inom region Nord. Personalen är primärt placerade på de polisiära huvudorterna inom respektive Polisområde, Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund.
Resor förekommer inom gruppens område.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för förvaltningsgrupp Nord
Som gruppchef för förvaltningsgrupp Nord rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens lokalförsörjningsarbete framåt. Gruppchefen är ytterst ansvarig för ekonomin för de objekt som ingår i förvaltningsportföljen samt ansvarig för de lokalanpassningsprojekt som bedrivs inom befintliga fastigheter. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I din roll för du löpande dialoger med Polisens kärnverksamhet, fastighetsägare, entreprenörer samt interna samverkanspartners som It-avdelningen, Säkerhetsavdelningen, Inköpsenheten och InternService. Rollen som gruppchef placerar dig i händelsernas centrum där målet är att på ett effektivt sätt tillskapa lokaler som ger verksamhetsnytta för vår kärnverksamhet. Som person är du drivande och lösningsfokuserad!
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant utbildning
erfarenhet av fastighetsförvaltning
god erfarenhet av många externa relationer med fastighetsägare, entreprenörer och liknande
svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att ha ingått i någon ledningsgrupp eller ledningsforum
erfarenhet av projektledning
erfarenhet av budgetarbete
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Mirjana Daneskär, mirjana.daneskar@polisen.se
Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Martin Lidström på tfn; 070- 274 11 52
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Östersund
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida www.polisen.se följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!