Verksamhetschef, Syncentralen
REGION UPPSALA
📍 Uppsala
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 26 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Syncentralen
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Syncentralen!
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.
Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschef och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer.
Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom rehabilitering/habilitering av patienter med synnedsättning, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande.
Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna (Hörcentral och Döv- och dövblindcentral), verksamhetsområde Funktionshinder, Akademiska sjukhuset, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom synvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.
Vår verksamhet
Syncentralen är en länsövergripande specialistverksamhet som genom habilitering/rehabilitering hjälper personer som har en synnedsättning/synskada att få vardagen att fungera. För att komma till Syncentralen krävs remiss från ögonläkare och bedömning sker utifrån medicinska kriterier. Uppdraget innefattar exempelvis rådgivning och stöd samt utprovning och inlärning av olika synhjälpmedel. Syncentralen genomför upphandlingar samt har egen lagerhållning av hjälpmedel. Uppdraget inkluderar att fortbilda kommunernas syninstruktörer.
Syncentralen består av ca 15 medarbetare fördelat på sex yrkesprofessioner: kuratorer, optiker, psykolog, synpedagoger och IKT-pedagog, samt tekniker. Medarbetare är organiserade i två patientteam (barn- och ungdomsteamet samt vuxenteamet). Flera arbetsgrupper arbetar med olika arbetsförbättrande uppgifter. Det är tex lager-, rekond- och sortimentsgrupp.
Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Syncentralen har ett nära samarbete med Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Samarbete sker även med andra enheter inom Region Uppsala samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer.
Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar.
Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg.
Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Syncentralen!
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.
Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschef och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer.
Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom rehabilitering/habilitering av patienter med synnedsättning, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande.
Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna (Hörcentral och Döv- och dövblindcentral), verksamhetsområde Funktionshinder, Akademiska sjukhuset, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom synvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.
Vår verksamhet
Syncentralen är en länsövergripande specialistverksamhet som genom habilitering/rehabilitering hjälper personer som har en synnedsättning/synskada att få vardagen att fungera. För att komma till Syncentralen krävs remiss från ögonläkare och bedömning sker utifrån medicinska kriterier. Uppdraget innefattar exempelvis rådgivning och stöd samt utprovning och inlärning av olika synhjälpmedel. Syncentralen genomför upphandlingar samt har egen lagerhållning av hjälpmedel. Uppdraget inkluderar att fortbilda kommunernas syninstruktörer.
Syncentralen består av ca 15 medarbetare fördelat på sex yrkesprofessioner: kuratorer, optiker, psykolog, synpedagoger och IKT-pedagog, samt tekniker. Medarbetare är organiserade i två patientteam (barn- och ungdomsteamet samt vuxenteamet). Flera arbetsgrupper arbetar med olika arbetsförbättrande uppgifter. Det är tex lager-, rekond- och sortimentsgrupp.
Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Syncentralen har ett nära samarbete med Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Samarbete sker även med andra enheter inom Region Uppsala samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer.
Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxling t.ex. till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar.
Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet. Läs mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg.
Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.