Enhetschef barnhälsa – bygg grunden för lärande och livslång hälsa!
Ale kommun
📍 Nödinge
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 31 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!
Om arbetsplatsen
Vill du leda en strategisk satsning där barns tidiga år står i centrum? Vill du ha ett uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad – varje dag, för barns hälsa, utveckling och framtid?
Nu tar Ale kommun nästa steg i utvecklingen av barnhälsan – och vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.
Vi har nyligen justerat vår organisation för att ännu bättre möta barns och familjers behov. Målet är tydligt: starkare helhet, tydligare ansvar och bättre förutsättningar för tidiga, förebyggande och samordnade insatser.
Som enhetschef för barnhälsa får du ett nyckeluppdrag i kommunens satsning på barns tidiga förutsättningar. Du leder ett strategiskt viktigt utvecklingsarbete där du formar strukturer, arbetssätt och kultur för att säkerställa att barn får rätt stöd i rätt tid. Uppdraget ger dig möjlighet att bygga och utveckla en verksamhet i förändring, där ditt ledarskap gör verklig skillnad för barns hälsa, utveckling och lärande. Du blir en del av ett engagerat sammanhang med starkt tvärprofessionellt samarbete, i en organisation som präglas av framtidstro och ett tydligt fokus på barnets bästa.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för barnhälsa har du ett samlat ansvar för att leda och utveckla kommunens barnhälsa för barn 0–6 år. Uppdraget är att säkerställa en likvärdig och sammanhållen verksamhet som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och är integrerad i förskolans pedagogiska uppdrag. Arbetet ska vara främjande och förebyggande med fokus på tidiga, samordnade och behovsanpassade insatser för barn och familjer.
Du har ansvar för verksamheter såsom familjecentral, specialpedagogiska insatser i förskolan och logopedinsatser, samt ett samlat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ekonomi. En central del av uppdraget är att leda ett systematiskt kvalitetsarbete och stärka barnhälsans roll som strategiskt stöd till förskolechefer.
Uppdraget innefattar nära samverkan med interna och externa aktörer. Tillsammans med enhetschef elevhälsa ansvarar du för ett sammanhållet perspektiv för barn och unga 0–19 år, inklusive välfungerande övergångar i utbildningskedjan.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning, exempelvis inom förskolelärare‑ eller lärarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Utbildningen ska ge god förståelse för barns utveckling, hälsa och lärande i åldrarna 0–6 år samt för förskolans och barnhälsans uppdrag. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom barnhälsa och förskola och van att arbeta i komplexa sammanhang där flera professioner samverkar.
Det krävs god kunskap om relevant lagstiftning och styrdokument samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys, uppföljning och verksamhetsutveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, liksom god digital kompetens och förståelse för dokumentation, sekretess och informationssäkerhet.
Det är meriterande av att ha arbetat som chef, särskilt i roller med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom förskola eller barnhälsa. Även utbildning inom ledarskap och att ha arbetat i politisk styrd organisation ses som meriterande. Som person har du analytisk förmåga, struktur och professionellt omdöme. Du ser helheter, tänker långsiktigt och har förmåga att omsätta övergripande mål till praktisk verksamhet.Relationsskapande, samarbetsförmåga och kommunikativ tydlighet är centrala egenskaper i uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.
I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.
Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/.
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html
Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Om arbetsplatsen
Vill du leda en strategisk satsning där barns tidiga år står i centrum? Vill du ha ett uppdrag där ditt ledarskap gör verklig skillnad – varje dag, för barns hälsa, utveckling och framtid?
Nu tar Ale kommun nästa steg i utvecklingen av barnhälsan – och vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.
Vi har nyligen justerat vår organisation för att ännu bättre möta barns och familjers behov. Målet är tydligt: starkare helhet, tydligare ansvar och bättre förutsättningar för tidiga, förebyggande och samordnade insatser.
Som enhetschef för barnhälsa får du ett nyckeluppdrag i kommunens satsning på barns tidiga förutsättningar. Du leder ett strategiskt viktigt utvecklingsarbete där du formar strukturer, arbetssätt och kultur för att säkerställa att barn får rätt stöd i rätt tid. Uppdraget ger dig möjlighet att bygga och utveckla en verksamhet i förändring, där ditt ledarskap gör verklig skillnad för barns hälsa, utveckling och lärande. Du blir en del av ett engagerat sammanhang med starkt tvärprofessionellt samarbete, i en organisation som präglas av framtidstro och ett tydligt fokus på barnets bästa.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för barnhälsa har du ett samlat ansvar för att leda och utveckla kommunens barnhälsa för barn 0–6 år. Uppdraget är att säkerställa en likvärdig och sammanhållen verksamhet som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och är integrerad i förskolans pedagogiska uppdrag. Arbetet ska vara främjande och förebyggande med fokus på tidiga, samordnade och behovsanpassade insatser för barn och familjer.
Du har ansvar för verksamheter såsom familjecentral, specialpedagogiska insatser i förskolan och logopedinsatser, samt ett samlat ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ekonomi. En central del av uppdraget är att leda ett systematiskt kvalitetsarbete och stärka barnhälsans roll som strategiskt stöd till förskolechefer.
Uppdraget innefattar nära samverkan med interna och externa aktörer. Tillsammans med enhetschef elevhälsa ansvarar du för ett sammanhållet perspektiv för barn och unga 0–19 år, inklusive välfungerande övergångar i utbildningskedjan.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning, exempelvis inom förskolelärare‑ eller lärarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Utbildningen ska ge god förståelse för barns utveckling, hälsa och lärande i åldrarna 0–6 år samt för förskolans och barnhälsans uppdrag. Du har erfarenhet av kvalificerat arbete inom barnhälsa och förskola och van att arbeta i komplexa sammanhang där flera professioner samverkar.
Det krävs god kunskap om relevant lagstiftning och styrdokument samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys, uppföljning och verksamhetsutveckling. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, liksom god digital kompetens och förståelse för dokumentation, sekretess och informationssäkerhet.
Det är meriterande av att ha arbetat som chef, särskilt i roller med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom förskola eller barnhälsa. Även utbildning inom ledarskap och att ha arbetat i politisk styrd organisation ses som meriterande. Som person har du analytisk förmåga, struktur och professionellt omdöme. Du ser helheter, tänker långsiktigt och har förmåga att omsätta övergripande mål till praktisk verksamhet.Relationsskapande, samarbetsförmåga och kommunikativ tydlighet är centrala egenskaper i uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.
I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.
Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/.
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html
Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.