2 Forskningsassistenter
Uppsala Universitet
📍 Uppsala
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 5 juni 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Institutionen för freds- och konfliktforskning grundades 1971 med syftet att bedriva forskning och erbjuda utbildning inom området fred- och konfliktstudier. Institutionen är idag en ung, dynamisk och internationell arbetsplats med ca 90 medarbetare och ca 1000 studenter från hela världen. Kurser erbjuds inom kandidat- och masterprogram samt att vi har ett doktorandprogram. Mer om institutionens verksamhet finns på www.pcr.uu.se.
ProjektetProjektet “Why evictions turn violent: The politics of growing cities” (Projektledare: Emma Elfversson), startade i januari 2026 med finansiering från Vetenskapsrådet och pågår till och med 2029. Projektet kombinerar kvantitativa analyser av data om tvångsvräkningar med kvalitativa djupstudier av strategiskt utvalda fall i Etiopien och Kenya, två länder där vräkningar har varit vanligt förekommande men där våldsdynamiken varierar. Mer information om projektet finns här:
why-evictions-turn-violent-the-politics-of-growing-cities. Institutionen och projektet söker nu 2 forskningsassistenter för 6 månaders anställning på heltid, med start 1 september 2026, eller enligt överenskommelse.
ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna består främst av datainsamling. Mer specifikt kommer de två forskningsassistenterna att ansvara för insamling av ny, detaljerad data om vräkningsdynamik i tio stora och medelstora städer i Kenya och Etiopien, baserat på sekundära källor. Anställningen kan även komma att omfatta löpande administrativa uppgifter/projektledningsuppgifter, assistans vid workshops samt olika skrivuppgifter. Forskningsassistenterna kommer rapportera till projektledaren och samarbeta nära varandra, samt med övriga deltagande forskare i projektet. Anställningen är på heltid och är förlagd på plats i Uppsala.
Kvalifikationer och krav
Kandidatexamen
Goda kunskaper inom freds- och konfliktforskning, utvecklingsstudier eller annat område av relevans för projektet
Grundläggande datorkunskaper, inklusive vana vid Excel
Mycket goda kunskaper i engelska (tal och skrift)
Förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp
Noggrannhet och precision, analytisk och problemlösande förmåga samt god samarbetsförmåga.
Övriga kvalifikationer
Flytande (eller avancerade) kunskaper i amhariska eller annat större etiopiskt språk och/eller kiswahili är mycket meriterande, då datainsamlingen delvis kommer att baseras på sekundärkällor på lokala språk i de studerade städerna. Vänligen beskriv dina språkkunskaper tydligt i ansökan.
Studier på masternivå inom freds- och konfliktforskning eller annan för projektet relevant disciplin är också starkt meriterande, liksom tidigare erfarenhet av datainsamling (kodning), särskilt konfliktrelaterad data.
Kunskaper i GIS-analys och/eller erfarenhet av statistisk analysprogramvara såsom R är även meriterande. Tidigare erfarenhet av att arbeta i eller bedriva forskning om Etiopien och/eller Kenya är meriterande.
Ansökan: Svara på de två obligatoriska frågorna, bifoga ett CV (inklusive en tydlig beskrivning av dina språkkunskaper), samt skicka med ett relevant skrivprov (t.ex. examensarbete) i din ansökan.
Om anställningen: Anställningen är: tidsbegränsad (6 månader). Omfattningen är: heltid/100%. Tillträde: 1 september 2026, eller enligt överenskommelse (dock senast 1 oktober). Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Emma Elfversson, emma.elfversson@pcr.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 5 juni 2026, UFV-PA 2026/1256.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se
ProjektetProjektet “Why evictions turn violent: The politics of growing cities” (Projektledare: Emma Elfversson), startade i januari 2026 med finansiering från Vetenskapsrådet och pågår till och med 2029. Projektet kombinerar kvantitativa analyser av data om tvångsvräkningar med kvalitativa djupstudier av strategiskt utvalda fall i Etiopien och Kenya, två länder där vräkningar har varit vanligt förekommande men där våldsdynamiken varierar. Mer information om projektet finns här:
why-evictions-turn-violent-the-politics-of-growing-cities. Institutionen och projektet söker nu 2 forskningsassistenter för 6 månaders anställning på heltid, med start 1 september 2026, eller enligt överenskommelse.
ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna består främst av datainsamling. Mer specifikt kommer de två forskningsassistenterna att ansvara för insamling av ny, detaljerad data om vräkningsdynamik i tio stora och medelstora städer i Kenya och Etiopien, baserat på sekundära källor. Anställningen kan även komma att omfatta löpande administrativa uppgifter/projektledningsuppgifter, assistans vid workshops samt olika skrivuppgifter. Forskningsassistenterna kommer rapportera till projektledaren och samarbeta nära varandra, samt med övriga deltagande forskare i projektet. Anställningen är på heltid och är förlagd på plats i Uppsala.
Kvalifikationer och krav
Kandidatexamen
Goda kunskaper inom freds- och konfliktforskning, utvecklingsstudier eller annat område av relevans för projektet
Grundläggande datorkunskaper, inklusive vana vid Excel
Mycket goda kunskaper i engelska (tal och skrift)
Förmåga att arbeta självständigt såväl som i grupp
Noggrannhet och precision, analytisk och problemlösande förmåga samt god samarbetsförmåga.
Övriga kvalifikationer
Flytande (eller avancerade) kunskaper i amhariska eller annat större etiopiskt språk och/eller kiswahili är mycket meriterande, då datainsamlingen delvis kommer att baseras på sekundärkällor på lokala språk i de studerade städerna. Vänligen beskriv dina språkkunskaper tydligt i ansökan.
Studier på masternivå inom freds- och konfliktforskning eller annan för projektet relevant disciplin är också starkt meriterande, liksom tidigare erfarenhet av datainsamling (kodning), särskilt konfliktrelaterad data.
Kunskaper i GIS-analys och/eller erfarenhet av statistisk analysprogramvara såsom R är även meriterande. Tidigare erfarenhet av att arbeta i eller bedriva forskning om Etiopien och/eller Kenya är meriterande.
Ansökan: Svara på de två obligatoriska frågorna, bifoga ett CV (inklusive en tydlig beskrivning av dina språkkunskaper), samt skicka med ett relevant skrivprov (t.ex. examensarbete) i din ansökan.
Om anställningen: Anställningen är: tidsbegränsad (6 månader). Omfattningen är: heltid/100%. Tillträde: 1 september 2026, eller enligt överenskommelse (dock senast 1 oktober). Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Emma Elfversson, emma.elfversson@pcr.uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 5 juni 2026, UFV-PA 2026/1256.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/. Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se