Enhetschef till Krematorieenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 12 begravningsplatser, 13 kapell, en ceremonibyggnad och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.
Välkommen till oss
Förvaltningens bestånd sträcker sig från Strandkyrkogården i sydöst till Hässelby i nordväst. Hos oss finns världsarvet Skogskyrkogården och välkända Norra Begravningsplatsen och Galärvarvskyrkogården. Hösten 2024 driftsattes även den vackra och uppmärksammade nya begravningsplatsen i Järva. På förvaltningen är vi cirka 140 fast anställda och ökar till nästan dubbla antalet under sommarhalvåret.
Hos oss är det ditt engagemang för ledarskap som står i centrum – vi söker en chef som vill växa, utveckla andra och göra verklig skillnad i en unik miljö. Teknikintresse är ett plus, men din vilja att leda och utvecklas är det vi värderar allra högst.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion, teamarbete och stöd av chefskollegor såväl som medarbetare. Som chef på Kyrkogårdsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella personal- & verksamhetsfrågor. Vi tillämpar flextid samt olika friskvårdsinitiativ. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare känner sig delaktiga.
Ditt uppdrag
Som enhetschef leder du det operativa arbetet för krematorierna. Du har ett övergripande personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet och ser till att arbetet utförs med kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning och regelverk. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i enhetens operativa ledningsgrupp. Vi arbetar nära varandra med kollegialt erfarenhetsbyte och samarbete.
Du ansvarar, driver och utvecklar verksamheten tillsammans med 14 medarbetare. Ett aktivt hållbarhetsarbete ses som självklart. Du ansvarar även för att planera underhåll och utveckla processutrustning. Uppdraget innebär kontakter med externa leverantörer och entreprenörer. Du är en van kravställare och beställare med förmåga att identifiera god kvalitet. Du medverkar vid möten och branschträffar och rapporterar till tillsynsmyndighet.
I uppdraget ligger också ett tydligt fokus på att leda och driva utveckling samt att planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är stabil och erfaren ledare som vill spela en central roll i vår verksamhet. Som chef hos oss är Du en förebild. Du kan förstå och analysera en komplex vardag. Ditt ledarskap kännetecknas av en god förmåga att inspirera, skapa goda relationer och engagemang. Du har stor integritet och mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa. Du strävar efter god sammanhållning, arbetskultur och har förmåga till god kommunikation både internt och externt.
För denna tjänst krävs att du har;
Gymnasieutbildning
Flera års aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget och arbetsmiljöansvar
Erfarenhet av liknande roll
Erfarenhet av utvecklingsarbete/förändringsarbete
Goda IT-kunskaper
B-körkort

Meriterande med;
Teknisk utbildning, gärna inom processteknik eller motsvarande
Erfarenhet från krematorie/begravningsbranschen
Krematorieutbildning

Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession och omvärld. Vi ställer höga krav på ett etiskt förhållningssätt och god förmåga att möta människor i sorg.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i denna rekrytering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.