Chef inom HSSE Arbetsmiljö till Swedavia

Vill du vara med och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet i en av samhällets mest komplexa och säkerhetskritiska miljöer? Som chef inom HSSE Arbetsmiljö får du en nyckelroll i att utveckla ett tryggt och säkert arbetssätt för hela flygplatsen, både i den löpande verksamheten och i byggprojekt.
Vi söker dig som vill vara en närvarande och engagerad chef – en ledare som trivs nära verksamheten och har ett starkt engagemang för att coacha, motivera och utveckla.
Vad innebär rollen?
I rollen agerar du proaktivt och utvecklar det strategiska arbetet med Swedavias arbetsmiljöfrågor. Som chef ansvarar du för att leda en enhet med erfarna arbetsmiljöspecialister. Enheten ansvarar även för resurshantering av konsulter inom byggarbetsmiljösamordning.
I rollen som arbetsmiljöchef skapar du förutsättningar för att både befintlig verksamhet och byggande bedrivs på ett tryggt och säkert sätt. Du arbetar proaktivt med att anpassa verksamheten till nya uppkommande lagar och regelverk. Du bidrar med ett strategiskt perspektiv samt stöttar organisationen med din expertis inom arbetsmiljöområdet.
Som chef inom HSSE leder och utvecklar du såväl det strategiska som det operativa arbetsmiljöarbetet. Arbetsuppgifter som bland annat ingår i rollen är:

Leda, coacha och utveckla medarbetare.


Driva arbetsmiljöfrågor inom ett brett spektrum av flygplatsens verksamhet, i en bransch där säkerhet är av yttersta vikt.


Säkerställa att verksamheten och dess processer bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer.


Följa upp och vidareutveckla arbetssätt och processer.


Ge kvalificerad rådgivning till verksamheten.


I din roll ingår ett tätt samarbete med övriga ledarna inom HSSE – miljö, safety, security och kvalitet.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsmiljö, och som vill kombinera det med ett coachande ledarskap. Du trivs i en miljö där du får vara nära verksamheten, ta ansvar och genom ditt lösningsfokuserade förhållningssätt bidrar till att skapa struktur, engagemang och utveckling.
Vi ser att du har:

Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, teknik, HR alternativt motsvarande erfarenhet.


Flerårig erfarenhet av en ledande roll i komplexa verksamheter, gärna från t ex flygplats, infrastruktur, industri eller byggsektorn.


Erfarenhet av förändringsledning inom komplexa verksamheter.


Mycket god erfarenhet inom arbetsmiljöområdet relevant till tjänsten.


Mycket god erfarenhet av att ha utvecklat metoder och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.


Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning samt relevanta regelverk som påverkar området, exempelvis elsäkerhet.


Erfarenhet och förmåga att på ett förtroendeingivande sätt presentera inför större grupper, exempelvis koncernledning.


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Meriterande:

Det är meriterande om du har erfarenhet av andra närbesläktade HSSE – områden.


Som person är du en trygg och kommunikativ ledare som arbetar verksamhetsnära och har förmåga att skapa förtroende och engagemang. Du är strukturerad, samarbetsinriktad och har ett tydligt ambassadörskap i din roll, med förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt.
Vad erbjuder vi dig?
I denna roll får du ett helhetsansvar för att leda det dagliga arbetet, säkerställa kvalitet och bidra till en kultur där förbättringar och samarbete står i centrum.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Wiberg Klint på helena.wiberg.klint@swedavia.se
Sista ansökningsdag är den 25 maj , urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia 
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är en säkerhetsklassad verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. För vissa tjänster även en säkerhetsprövning. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.