HR-specialist arbetsmiljö till barnsjukhuset och kvinnosjukvården
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
📍 Göteborg
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 17 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Tillsammans för friska arbetsplatser! Vi söker HR-kollega som vill fortsätta utveckla arbetsmiljöarbetet inom barnsjukhuset och kvinnosjukvården
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 1, Områdesstab, HR-avdelning
Sjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden, samt sjukhusgemensam administration. Drottning Silvias barnsjukhus och Kvinnosjukvården tillhör Område 1. Området består av åtta verksamhetsområden och leds av en områdeschef. Funktionerna för HR, ekonomi och utveckling ingår i staben som är lokaliserad på Östra sjukhuset. På HR-avdelningen arbetar ett tiotal HR-specialister.
Arbetsuppgifter
HR-avdelningen är en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med de utmaningar som sjukvården står inför. Med hög kompetens inom HR området, och god kunskap om verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor. Genom löpande samarbete med övriga stabsfunktioner ger vi ett samlat stöd till cheferna inom barn- och kvinnosjukvården.
Som HR-specialist hos oss har du två ben i uppdraget. Dels arbetar du som partner mot ett eller flera verksamhetsområden, där du har en naturlig plats i verksamhetens ledningsgrupp och fungerar som stöd till cheferna i organisationens HR-processer. Dels arbetar du som en del i ett team inom HR-avdelningen där du tillsammans med kollegor driver strategiskt utvecklingsarbete inom ditt kompetensområde. Nu söker vi en kollega till vårt team som ansvarar för att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet inom området.
Sedan ett par år tillbaka har området ett särskilt fokus på utveckling av det systematiska arbetsmiljöarbetet, med friskfaktorer och hälsofrämjande perspektiv som grund. För att ytterligare kraftsamla i utvecklingsarbetet söker vi dig som kan hjälpa oss ta nästa steg för friska arbetsplatser.
I uppdraget ingår även att delta i sjukhusövergripande grupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer. Arbetet är organiserat utifrån tolv HR-processer som är gemensamma för HR-organisationen inom Västra Götalandsregionen. För rollen vi nu söker finns en särskild koppling till HR-processerna Systematiskt arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete samt Arbetsanpassning och rehabilitering.
Kvalifikationer
Vi söker dig som vill bli en del av vår avdelning, och vara med och bidra till vår och sjukhusets fortsatta utveckling. Du har akademisk examen med inriktning mot HR, hälsovetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett samhällsengagemang och intresse för hur välfärdssektorn kan bidra till en hållbar framtid.
För tjänsten krävs minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som generalist eller partner inom offentlig sektor. För den här rollen är det meriterande med erfarenhet av utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. Särskild meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med friskfaktorer och hälsofrämjande perspektiv som grund för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Som person är du lyhörd, strukturerad, har en god analytisk förmåga och helhetssyn i ditt arbete. Du är utvecklingsinriktad och trivs både med att driva processer självständigt och tillsammans med andra. Ditt förhållningssätt är lösningsfokuserat och du kan anpassa dig utifrån förändrade omständigheter. Du har lätt för att samarbeta med andra och att skapa goda relationer.
Vi erbjuder dig ett roligt och kvalificerat arbete i en verksamhet utöver det vanliga, där du blir del av en engagerad HR-avdelning.
Intervjuer kommer hållas den 25–26 maj.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Tillsammans för friska arbetsplatser! Vi söker HR-kollega som vill fortsätta utveckla arbetsmiljöarbetet inom barnsjukhuset och kvinnosjukvården
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 1, Områdesstab, HR-avdelning
Sjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden, samt sjukhusgemensam administration. Drottning Silvias barnsjukhus och Kvinnosjukvården tillhör Område 1. Området består av åtta verksamhetsområden och leds av en områdeschef. Funktionerna för HR, ekonomi och utveckling ingår i staben som är lokaliserad på Östra sjukhuset. På HR-avdelningen arbetar ett tiotal HR-specialister.
Arbetsuppgifter
HR-avdelningen är en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med de utmaningar som sjukvården står inför. Med hög kompetens inom HR området, och god kunskap om verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor. Genom löpande samarbete med övriga stabsfunktioner ger vi ett samlat stöd till cheferna inom barn- och kvinnosjukvården.
Som HR-specialist hos oss har du två ben i uppdraget. Dels arbetar du som partner mot ett eller flera verksamhetsområden, där du har en naturlig plats i verksamhetens ledningsgrupp och fungerar som stöd till cheferna i organisationens HR-processer. Dels arbetar du som en del i ett team inom HR-avdelningen där du tillsammans med kollegor driver strategiskt utvecklingsarbete inom ditt kompetensområde. Nu söker vi en kollega till vårt team som ansvarar för att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet inom området.
Sedan ett par år tillbaka har området ett särskilt fokus på utveckling av det systematiska arbetsmiljöarbetet, med friskfaktorer och hälsofrämjande perspektiv som grund. För att ytterligare kraftsamla i utvecklingsarbetet söker vi dig som kan hjälpa oss ta nästa steg för friska arbetsplatser.
I uppdraget ingår även att delta i sjukhusövergripande grupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer. Arbetet är organiserat utifrån tolv HR-processer som är gemensamma för HR-organisationen inom Västra Götalandsregionen. För rollen vi nu söker finns en särskild koppling till HR-processerna Systematiskt arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete samt Arbetsanpassning och rehabilitering.
Kvalifikationer
Vi söker dig som vill bli en del av vår avdelning, och vara med och bidra till vår och sjukhusets fortsatta utveckling. Du har akademisk examen med inriktning mot HR, hälsovetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett samhällsengagemang och intresse för hur välfärdssektorn kan bidra till en hållbar framtid.
För tjänsten krävs minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som generalist eller partner inom offentlig sektor. För den här rollen är det meriterande med erfarenhet av utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. Särskild meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med friskfaktorer och hälsofrämjande perspektiv som grund för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Som person är du lyhörd, strukturerad, har en god analytisk förmåga och helhetssyn i ditt arbete. Du är utvecklingsinriktad och trivs både med att driva processer självständigt och tillsammans med andra. Ditt förhållningssätt är lösningsfokuserat och du kan anpassa dig utifrån förändrade omständigheter. Du har lätt för att samarbeta med andra och att skapa goda relationer.
Vi erbjuder dig ett roligt och kvalificerat arbete i en verksamhet utöver det vanliga, där du blir del av en engagerad HR-avdelning.
Intervjuer kommer hållas den 25–26 maj.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.