Vikarierande gruppledare Enheten för boende och stöd IFO
Gislaveds kommun
📍 Gislaved
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 17 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Beskrivning
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Som gruppledare finns det möjlighet till ledarskapsutveckling och vi erbjuder extern handledning. Som gruppledare är du med och gör skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Om verksamheten
BOOST – enheten för boende och stöd – leds av en enhetschef och två gruppledare. Inom enheten ingår Henjahemmet missbruksboende, Traststigen psykiatriboende samt Kastanjegården HVB och stödboende.
Henjahemmet missbruksboende: riktar sig till vuxna från 18 års åldern med någon form av missbruksproblematik. Boendet har 6 lägenheter samt ett gemensamhetsutrymme. Insatsen innefattar ett boende i en lägenhet och behandlingsprogram där man tillsammans med en behandlare arbetar med sin beroendeproblematik. Placering på Henjahemmet sker med stöd av beslut enligt SoL (Socialtjänstlagen), LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga) och LVM (lag om vård av missbrukare i vissa fall).
Traststigens psykiatriboende: riktar sig till vuxna över 18 års åldern som på grund av psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning, är i behov av ett långsiktigt och stabilt boende med individuellt anpassat stöd. Traststigen består av 12 lägenheter och kompletteras med gemensamma utrymmen för social samvaro. Personal finns tillgänglig dygnet runt och arbetar utifrån varje individs behov med fokus på att skapa struktur, trygghet och förutsättningar för en självständig och meningsfull vardag. Placering på Traststigen sker med stöd av beslut enligt SoL (Socialtjänstlagen) eller LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade).
Arbetsuppgifter
Som gruppledare leder du det dagliga arbetet och arbetsleder personalgrupperna på Henjahemmet och Traststigen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet.
Skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö.
Hålla i veckomöten och vara personalens närmaste stöd.
Tillsammans med enhetschefen driva utvecklingsarbete, metodutveckling och kvalitetsarbete.
Ansvara för introduktion av nyanställda.
Samverka med interna och externa samarbetspartners.
Delta i ledningsgruppen för BOOST tillsammans med enhetschef och övrig gruppledare.
Du arbetsleder 12 behandlare/boendestödjare som arbetar enligt schema. Din arbetstid är kontorstid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat på ett boende och har erfarenhet av att ha arbetat med målgrupperna.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har goda ledarskapsegenskaper så som god samarbetsförmåga, flexibilitet, tydlighet och struktur i arbetet. Du har en god analytisk förmåga, är utvecklingsorienterad och tycker om att arbeta i team och bidra till allas utveckling. Du bibehåller ditt lugn i stressade situationer och har förmågan att förmedla det till andra. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
I tjänsten ingår att ansvara för introduktionen för nyanställda. För oss är det viktigt med ett gott samarbetet med andra enheter på socialkontoret samt med externa samarbetspartners. Tillsammans med avdelningens övriga gruppledare verkar du för ett bra samarbete mellan enheterna.
B-körkort är ett krav.
Rekrytering sker löpande och anställningsintervju kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut.
Vi erbjuder:
En stark gruppkänsla med kollegor. Extern handledning och ledarutveckling. Kompetensutveckling genom diverse kurser i regionens regi. Betald semester från första anställningsåret. Viss form av distansarbete. Gratis inträde till kommunens simhallar.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!
I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Som gruppledare finns det möjlighet till ledarskapsutveckling och vi erbjuder extern handledning. Som gruppledare är du med och gör skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Om verksamheten
BOOST – enheten för boende och stöd – leds av en enhetschef och två gruppledare. Inom enheten ingår Henjahemmet missbruksboende, Traststigen psykiatriboende samt Kastanjegården HVB och stödboende.
Henjahemmet missbruksboende: riktar sig till vuxna från 18 års åldern med någon form av missbruksproblematik. Boendet har 6 lägenheter samt ett gemensamhetsutrymme. Insatsen innefattar ett boende i en lägenhet och behandlingsprogram där man tillsammans med en behandlare arbetar med sin beroendeproblematik. Placering på Henjahemmet sker med stöd av beslut enligt SoL (Socialtjänstlagen), LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga) och LVM (lag om vård av missbrukare i vissa fall).
Traststigens psykiatriboende: riktar sig till vuxna över 18 års åldern som på grund av psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning, är i behov av ett långsiktigt och stabilt boende med individuellt anpassat stöd. Traststigen består av 12 lägenheter och kompletteras med gemensamma utrymmen för social samvaro. Personal finns tillgänglig dygnet runt och arbetar utifrån varje individs behov med fokus på att skapa struktur, trygghet och förutsättningar för en självständig och meningsfull vardag. Placering på Traststigen sker med stöd av beslut enligt SoL (Socialtjänstlagen) eller LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade).
Arbetsuppgifter
Som gruppledare leder du det dagliga arbetet och arbetsleder personalgrupperna på Henjahemmet och Traststigen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet.
Skapa engagemang, delaktighet och en god arbetsmiljö.
Hålla i veckomöten och vara personalens närmaste stöd.
Tillsammans med enhetschefen driva utvecklingsarbete, metodutveckling och kvalitetsarbete.
Ansvara för introduktion av nyanställda.
Samverka med interna och externa samarbetspartners.
Delta i ledningsgruppen för BOOST tillsammans med enhetschef och övrig gruppledare.
Du arbetsleder 12 behandlare/boendestödjare som arbetar enligt schema. Din arbetstid är kontorstid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat på ett boende och har erfarenhet av att ha arbetat med målgrupperna.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har goda ledarskapsegenskaper så som god samarbetsförmåga, flexibilitet, tydlighet och struktur i arbetet. Du har en god analytisk förmåga, är utvecklingsorienterad och tycker om att arbeta i team och bidra till allas utveckling. Du bibehåller ditt lugn i stressade situationer och har förmågan att förmedla det till andra. Du har lätt för att skapa goda relationer, du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
I tjänsten ingår att ansvara för introduktionen för nyanställda. För oss är det viktigt med ett gott samarbetet med andra enheter på socialkontoret samt med externa samarbetspartners. Tillsammans med avdelningens övriga gruppledare verkar du för ett bra samarbete mellan enheterna.
B-körkort är ett krav.
Rekrytering sker löpande och anställningsintervju kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut.
Vi erbjuder:
En stark gruppkänsla med kollegor. Extern handledning och ledarutveckling. Kompetensutveckling genom diverse kurser i regionens regi. Betald semester från första anställningsåret. Viss form av distansarbete. Gratis inträde till kommunens simhallar.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!
I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.