Utredare till individ och familj i Järva
Stockholms kommun
📍 Spånga
⏰ Heltid
📋 Vanlig anställning
🗓 Ansök senast 14 maj 2026
✦ Få fler intervjuer
Generera ett personligt brev anpassat för just den här rollen — på under en minut.
Skapa ansökan – från 49 kr Gratis att söka · Ingen registrering · Premium 49 kr/månOm jobbet
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Utvecklingsenheten inom avdelningen individ och familj är en enhet som arbetar med styrning och strategiska frågor inom avdelningen och utgör ett stöd till avdelningsledningen. Enheten består av 8 medarbetare med olika specialkompetenser såsom utredare, utredningssekreterare och paraplysamordnare.
Avdelningen individ och familj består av tre områden med cirka 350 medarbetare. Avdelningen ansvarar för utredning av samt stöd och skydd till barn och unga och deras föräldrar vid oro att barn far illa. Inom avdelningen finns även utredning för vuxna att lämna ett liv med missbruk eller våld i nära relation, samt utredning av ekonomiskt bistånd och stöd på vägen mot egen försörjning och stadigvarande bostad. Vi söker nu två utredare till vår enhet!
Vi erbjuder
Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och viktig roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och en hel del förmåner bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.
Din roll
Utvecklingsenheten har som uppdrag att bidra till ett strategiskt utvecklingsarbete på avdelningen, detta görs genom:
verksamhetsplanering och uppföljning, omvärldsbevakning, utredning, analys av nuläge i både verksamheterna och stadsdelsområdet
att utgöra stöd till avdelningens chefer gällande innovations- och förändringsledning
att utgöra strategisk, samordnande och drivande roll i arbetet med avdelningens fokusområden, och i den interna och externa samverkan.
Vi arbetar med korta och långa uppdrag. Vi är en viktigt funktion i det avdelnings- och förvaltningsövergripande arbetet. Vi planerar och organiserar kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. På utvecklingsenheten jobbar vi självständigt men tar stöd av och lär av varandra.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
arbetat praktiskt inom myndighetsutövning, av en eller flera av målgrupperna inom verksamhetsområdet individ och familj
erfarenhet av arbete på strategisk och övergripande nivå inom verksamhetsområdet individ och familjeomsorg
erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation som utredare eller i annan liknande funktion
erfarenhet av att skriva verksamhetsplan och uppföljning, tjänsteutlåtanden, utredningar och liknande rapporter och dokument
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utredande arbete inom Stockholms stad. Det är också meriterande om du har erfarenhet av något av följande fokusområden barnrätt, välfärdsbrott eller digitalisering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att samordna arbete till större grupper och chefer liksom att du har god kunskap i kommande lagstiftningar inom socialtjänstområdet.
De personliga förmågor och färdigheter som är viktigast för rollen är problemlösande analytisk förmåga och utvecklingsinriktad. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och tillmötesgående förhållningssätt. Vidare är du kommunikativ och van att tala inför en större grupp och har förmåga att kommunicera budskap på ett pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas.
Intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
Välkommen till oss
Utvecklingsenheten inom avdelningen individ och familj är en enhet som arbetar med styrning och strategiska frågor inom avdelningen och utgör ett stöd till avdelningsledningen. Enheten består av 8 medarbetare med olika specialkompetenser såsom utredare, utredningssekreterare och paraplysamordnare.
Avdelningen individ och familj består av tre områden med cirka 350 medarbetare. Avdelningen ansvarar för utredning av samt stöd och skydd till barn och unga och deras föräldrar vid oro att barn far illa. Inom avdelningen finns även utredning för vuxna att lämna ett liv med missbruk eller våld i nära relation, samt utredning av ekonomiskt bistånd och stöd på vägen mot egen försörjning och stadigvarande bostad. Vi söker nu två utredare till vår enhet!
Vi erbjuder
Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och viktig roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling och en hel del förmåner bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här.
Din roll
Utvecklingsenheten har som uppdrag att bidra till ett strategiskt utvecklingsarbete på avdelningen, detta görs genom:
verksamhetsplanering och uppföljning, omvärldsbevakning, utredning, analys av nuläge i både verksamheterna och stadsdelsområdet
att utgöra stöd till avdelningens chefer gällande innovations- och förändringsledning
att utgöra strategisk, samordnande och drivande roll i arbetet med avdelningens fokusområden, och i den interna och externa samverkan.
Vi arbetar med korta och långa uppdrag. Vi är en viktigt funktion i det avdelnings- och förvaltningsövergripande arbetet. Vi planerar och organiserar kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. På utvecklingsenheten jobbar vi självständigt men tar stöd av och lär av varandra.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
arbetat praktiskt inom myndighetsutövning, av en eller flera av målgrupperna inom verksamhetsområdet individ och familj
erfarenhet av arbete på strategisk och övergripande nivå inom verksamhetsområdet individ och familjeomsorg
erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation som utredare eller i annan liknande funktion
erfarenhet av att skriva verksamhetsplan och uppföljning, tjänsteutlåtanden, utredningar och liknande rapporter och dokument
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utredande arbete inom Stockholms stad. Det är också meriterande om du har erfarenhet av något av följande fokusområden barnrätt, välfärdsbrott eller digitalisering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att samordna arbete till större grupper och chefer liksom att du har god kunskap i kommande lagstiftningar inom socialtjänstområdet.
De personliga förmågor och färdigheter som är viktigast för rollen är problemlösande analytisk förmåga och utvecklingsinriktad. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett öppet och tillmötesgående förhållningssätt. Vidare är du kommunikativ och van att tala inför en större grupp och har förmåga att kommunicera budskap på ett pedagogiskt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erfoderliga beslut fattas.
Intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.